王明本以為分公司總經理的職位非自己莫屬，結果，公司空降了一位快退休的新總經理胡明希。胡明希上任后，王明自覺接連遭受打壓，導致事業(yè)愛情一團糟。他決心報復胡明希。

難受：職場“大餅”看上去很美

2022年9月的一天，110指揮中心接到報警，報案人恐慌緊張，哽咽著說：“你們快來吧，我傷人了?！?/p>

在轄區(qū)一家大型民營貿易公司里，辦案民警在一樓左側的辦公室發(fā)現(xiàn)一名中年男子倒在血泊中?，F(xiàn)場，一名年輕男子哽咽著說：“是我報警的！”

報案人名叫王明，32歲，大學畢業(yè)后就在這家貿易公司做銷售。

王明吃得苦耐得煩，不管客戶多難纏，他都笑臉相迎。吃了幾年苦，王明終于在公司站穩(wěn)腳跟。

2016年，王明談了個女朋友，叫肖笑笑，一個年輕漂亮的房產銷售。肖笑笑家跟王明一樣條件不好，戀愛后，她就督促王明努力搞事業(yè)，等他在天津買房了就結婚。

只是，房價令王明望而生畏。好在，他一路拼殺，升到了銷售經理。2020年，王明替公司開拓了南方市場，立了大功。當時，公司收購了本地一家貿易公司，老板以此成立了分公司。很快就有風吹出來，王明將會是分公司總經理。

手底下受他關照的銷售都暗暗為他高興，不過，他們也私底下議論，覺得他業(yè)務能力沒話說，可要做管理，就眼皮子淺了些，不太沉得住氣。

年中中高層開會，王明被任命為分公司的副總經理。老板顧煜文毫不避諱地說，他年輕能干，是公司的重點培養(yǎng)對象。王明喜不自禁，當即跟女友報喜，還透露了傳言，他應該會當上分公司總經理。

可沒多久，老板顧煜文在會上給大家介紹了新同事——新任分公司總經理胡明希。胡明希年過五旬，是被收購的那家貿易公司的前總經理。

眾人一片嘩然，紛紛看向王明。散會后，顧煜文特意將王明留下，引薦給了胡明希，說胡總經理管理經驗足，讓他跟著好好學習。很快，公司的風向變了，說胡總當分公司的總經理，實至名歸。王明心里不痛快，更不知道該如何跟女友交代。

胡明希一就任，就開會提要求：銷售額要提高，工作要高效。很常規(guī)的發(fā)言表態(tài)，可王明聽著不舒服。散會后，幾個銷售湊到王明跟前，頗不服氣地說：“這個胡總，看著就不好相處。年紀大，說話一板一眼，思維和行事肯定老套僵化。咱辛苦開拓的市場就這樣輕易被人家占了?！?/p>

王明本來就失落，大家這么一說，他也很不服氣。他情緒一激動，去了顧煜文辦公室。不過，他并未直接詢問分公司總經理人選的問題，而是說胡總不熟悉業(yè)務，希望劃分職責，避免后續(xù)在合作過程中產生麻煩和糾紛。

顧煜文聽了，說：“這些問題就由胡總來具體處理。你們不用擔心，分公司還有新開拓的市場都是總公司實際控制著。”

見老板戳中了自己的心思，王明臉上有些愧色。顧煜文緩緩說道：“年輕人，不要著急。讓胡總來擔任分公司的總經理，是收購時就談好的。胡總56歲了，身體也不好，還能干多久呢？總歸還得是你們年輕人往前奔，你安心跟著胡總學習。”

王明心中有數(shù)了。冷靜下來后，他開始認真忙著手頭的工作，將副總經理分內的事做好。

王明慢慢釋懷了，奈何公司里卻流言四起?！罢撡Y排輩也該輪到王明了，一個分公司的總經理而已……說來說去，還是王明能力不行吧?！薄巴趺鞔_實是有能力的，也是老員工了。會不會是職業(yè)操守有問題？他不會是吃了回扣被發(fā)現(xiàn)了吧？”

王明不在意流言蜚語，但造謠他吃回扣，他沒法忍。不過，他沒有找到謠言的源頭。流言聽多了，他的心態(tài)還是受到了影響。

交鋒：逆風翻盤成一落千丈

新公司的臺子剛剛搭建完，胡總就開始整頓職場。胡明希將銷售人員和他們各自負責的片區(qū)打亂后重新分配，客戶投訴部分則由王明負責。

這么一來，所有的客戶對銷售而言，都變成了新客戶，雙方都需要重新磨合和適應。一時間，客戶因為服務和對接問題而產生的投訴紛至沓來，搞得王明焦頭爛額，銷售們也叫苦不迭。

王明找胡總理論，胡明希有自己的考慮：“打破片區(qū)就是為了激活銷售的積極性，而不是仗著有老客戶就躺在功勞簿上吃老本?！蓖趺鳠o法反駁。

一天下來，王明身心俱疲。肖笑笑跟他聊天，他累得不想說話。兩人出去逛街吃飯，王明也是一副死氣沉沉的模樣，氣得肖笑笑跟他吵架，冷戰(zhàn)。

好在，銷售和客戶們慢慢適應了，王明也將各類投訴處理妥當了。這一波動蕩，終于慢慢結束了。

王明去匯報工作，建議銷售和新片區(qū)劃分就這樣固定下來，短期內不要再變動了。胡明希卻不同意：“得讓老銷售們時刻保持危機感，這樣才能讓他們煥發(fā)活力，也讓新銷售感受到公平和希望。”王明知道，他在立人設樹威信，等這陣過去就好了。

銷售這邊剛靜下來，胡總讓財務清算前期賬目，讓王明和他原來的銷售部門負責追款。“不要看銷售數(shù)字，那都是虛的，沒有欠款才算銷售落地?！?/p>

銷售的收入主要靠業(yè)績提成，如果不看銷售數(shù)據(jù)，看實收銷售額，那銷售的薪水將打折扣。再說了，就算要用新的提成計算方式，前期賬目也該沿用老辦法。胡總的新政策，分明是在打壓老員工。而這些老銷售員，可都是跟自己一起摸爬滾打出來的。

“他這是在借機打壓我。”王明心事重重。

追款行動開展了一段時間，效果很差。胡明希很惱火，告知銷售部門，追不回來不發(fā)全額工資。

老銷售們紛紛找王明訴苦。追款回三分之一可報銷差旅，王明授意他們用好報銷規(guī)則以減少損失。不想，不少銷售追一筆欠款就出差幾次，以至于差旅報銷奇高。胡明希讓財務重新擬定報銷細則，銷售們叫苦不迭，埋怨王明出了個餿主意。

工作不如意，但生活還算給了王明快樂。2021年年初，王明和肖笑笑在市區(qū)購置了一套學區(qū)房，公積金貸款直接從公積金賬戶劃扣，商貸部分則每個月再還3000元，貸款壓力不算大。

2021年春節(jié)，王明跟肖笑笑訂婚，正在積極籌備婚禮。3月，胡明希在會議上宣布，因為疫情，公司的業(yè)務大受影響。他向總公司提出薪酬改革方案以節(jié)約成本，總公司已經通過這項方案。

這樣，員工工資分成了兩部分，一部分按照全市最低工資標準發(fā)放，五險一金按此標準繳納。另一部分按績效、勞務費等性質發(fā)放，不納入職工保險，不計入公積金范圍。

如此一來，王明每月需要自己支付的還款額，從原來的3000元變成了4500元。他工資還沒高到每個月掏出4500元房貸后絲毫不影響生活質量的程度。

回想起胡明希入職以來的日子，王明越來越覺得，他施行的各項改革，處處都在打壓自己，利益受損最多的也是自己。

王明急于逆風翻盤，改變處境，開始惡補管理課程。因為每個月再多1500元的現(xiàn)金去還公積金降低后多出的部分貸款額，肖笑笑本就不高興，王明還每天躲在房間里不搭理她，她更生氣了。

肖笑笑過生日，王明都忙忘記了。肖笑笑說是他沒錢，不想給她買禮物，兩人冷戰(zhàn)了好久。

2021年9月，胡明希讓王明負責招投標業(yè)務。他有些不愿意。自己做得再好，也是為別人做嫁衣。

很快，顧煜文將王明叫去辦公室，指著自己正在修改的員工晉升規(guī)則，說：“小王，以員工為公司做的貢獻多少來晉級，你看合理不？我打算重新調整公司各個總經理職位的人選。”

王明眼前一亮。新的晉升規(guī)則上不僅寫了司齡，還注明了為公司做出貢獻的條款等等。王明眼眶一熱，單司齡這一條，他就能把胡明希PK下去，何況他替公司拿下了南方市場。

王明決定接下分公司招投標業(yè)務，爭取做出漂亮業(yè)績，名正言順當上分公司總經理。

第一個投標項目，王明將標底類似的歷年檔案翻了出來，逐個梳理，每天都熬到凌晨兩三點。

經過兩個多月的努力，王明所在的分公司險勝強勁對手，拿下大型進出口貿易訂單，給公司狠狠賺了一筆?？蓱c功宴上，胡明希搶了功勞，半句都沒提王明。投標團隊的成員私下為他抱不平。

王明心里有情緒，一下喝多了?；丶液?，碰到肖笑笑來了。肖笑笑看他醉得像攤爛泥，瞬間起火，大聲問他這兩個多月怎么像消失了一樣。

王明將女友摟過來，準備哄她。肖笑笑將他推開了。王明正要解釋，卻吐了她一身?？粗杏堰@樣，肖笑笑再也忍受不了，哭著跑回了家。

第二天，肖笑笑在電話中提出了分手，還連帶著將王明損了一通，罵他無能，在公司越混越差。王明被戳痛處，一時失控，賭氣分手了。

王明心情糟糕透了，上班摸魚，還老遲到。胡明希幾次提醒他，年輕人要抖擻起精神。可王明還是一副要死不活的樣子。那個月發(fā)工資，胡明希讓財務扣發(fā)了他的全勤獎。新仇舊恨一起爆發(fā)，王明和胡明希大吵一架。胡明希讓他停職反省。

警惕！裸奔的云文件引黑手

王明停職期間，公司又有新的投標項目，大老板親自點名讓他負責。然而，胡明希卻沒有恢復他的職位。因為沒職位，各個部門都不這么配合，連行政、后勤部門都開始怠慢他和項目組的員工。

工作難以推進。王明將做了一半的標書摔給胡明希。胡明希順水推舟接了項目自己來負責，并將投標金額保密。在項目組，王明只能干活卻不能知曉核心數(shù)據(jù)，這等于被架空了。

生活工作一團糟，王明一下班就借酒消愁。

2022年1月的一天，他正在小酒館里喝酒，有個陌生人找他，出10萬元購買他所在項目的標的。

王明堅決不干。對方對他在公司的處境了如指掌，還一個勁兒慫恿他：“你為公司做那么多貢獻，連個分公司的總經理都混不上。你們大老板明知道你被姓胡的打壓，他不僅沒拉你一把，還天天給你畫餅。我都替你感到不值！”

王明不作聲了。幾番思索后，他答應了對方的條件。他想要錢，也想報復胡明希?？蛇@個活兒，不好干。王明幾次找胡明希的秘書套話，可每次聊到項目標的，對方就轉移話題。王明打算放棄算了。

這天晚上，他去給外甥女輔導功課，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的孩子們竟然都不做紙質作業(yè)了?！袄蠋熈羰裁醋鳂I(yè)你不在本子上記下來，漏掉了怎么辦？”

外甥女笑著說：“舅舅，我們都用云共享，老師一布置作業(yè)，我們的賬號里就都看得到?！蓖馍脑挘幌绿嵝蚜送趺?。

云共享文件能更高效地進行文件管理和資源共享，但考慮到云共享文件的安全性，很多重要崗位沒有開通云共享功能。這些，胡明希年紀大，肯定不懂。王明決定利用云共享功能獲取標的。

王明默默做事，悄悄關注胡明希的辦公室，摸清他的工作習慣。他發(fā)現(xiàn)，胡明希吃完午飯后習慣性地去茶水間沖咖啡，再去秘書辦公室核對下午的工作行程。這個時間比較短暫，走廊盡頭有監(jiān)控，所以他不會鎖辦公室的門。王明摸清楚了，這臺監(jiān)控是單獨的電源線，電閘一拉，監(jiān)控就關了。

2022年2月的一天中午，王明逮著機會拉了走廊的電閘，趁胡明希泡咖啡之際，溜進他辦公室，給他常用的云文件進行設置，關聯(lián)他自己的賬號。

沒兩天，王明就在自己賬號里看到了胡明希分享的文件。王明將標的數(shù)據(jù)賣給競標對手，獲利12萬元。因為盜取商業(yè)秘密，王明心虛，他開始安靜下來，低調做事，盡量不引人懷疑。

胡明希見王明態(tài)度好轉，就恢復了他原來的職位，而肖笑笑也在他的軟磨硬泡下跟他復合了。

2022年9月，胡明希主持的兩個投標項目，都以微弱的差距而競標失敗。他很快發(fā)現(xiàn)了異常，開始在公司內部調查，但沒有發(fā)現(xiàn)問題。

最后，他叫來技術員，技術員在他的電腦里發(fā)現(xiàn)他的共享文件設置了云傳導功能，而接收他的共享文檔的賬號的使用人，是王明。

胡明希將王明叫到辦公室，揭穿了他泄露標的的事。“你是公司重點培養(yǎng)對象，有大好的前途，怎么能干這種事？我一旦報警，你是要坐牢的。”

王明也撕破了臉：“你來了公司后就接二連三地打壓我，給我穿小鞋，給我的工作和生活造成極大的困擾。你管這叫培養(yǎng)？叫有前途？有些政策有些事，明明是你的問題，可鍋全是我在背！”

胡明希血壓飆升，當場給王明停了職。他沒有報警抓王明，但打電話通知了業(yè)內王明不能用。王明揪住胡明希，質問他為何不給自己留后路。

胡明希痛心疾首：“你冷靜下來反思一下吧。”

王明職業(yè)生涯被毀，胡明希還在倚老賣老。委屈，憤怒，屈辱，一股腦涌上心頭。王明瞟到桌上的裁紙刀，頭腦一熱，抓起裁紙刀連續(xù)捅了胡明希數(shù)刀，直到對方捂著肚子順著桌子滑了下去。

看著倒在血泊中的胡明希，王明嚇壞了，趕緊掏出手機撥打120，隨后又撥打了110報警。

胡明希被緊急送院，經過六個小時的搶救，脫離了生命危險，經法醫(yī)鑒定為重傷一級。

2023年初，王明被當?shù)胤ㄔ阂怨室鈧ψ锱刑幱衅谕叫?年，緩刑1年。

案發(fā)后，王明才知道，當初大老板說要給他升職，讓他跟著胡明希好好學習是真的，并非畫餅。事實上，胡明希身體不好，在公司要收購他的企業(yè)時，他就提出了股權釋放，打算去美國陪女兒，是顧煜文提出讓再干兩年，幫忙教帶王明。

胡明希同意了。與王明接觸后，他發(fā)現(xiàn)王明急功近利，不夠穩(wěn)重，愛鬧脾氣，需要磨煉，所以才用了各種辦法磨煉他。至于分公司進行的各項改革，站在公司管理者的角度，無可厚非。而這所有的事，胡明希都有向老板顧煜文報備。

得知真相，王明后悔不已。出事后，王明向肖笑笑提出分手。其泄露公司機密一案正另案處理中。

（因涉及隱私，文中人物均為化名，相關信息做了技術性處理。）

[以案說法]互聯(lián)網給人們的生活帶來極大便利的同時，云安全也漸漸成為最容易被忽略的問題。職場或者日常生活中，我們可以采取控制訪問權限、數(shù)據(jù)加密、數(shù)據(jù)備份、安全審計、安全監(jiān)控等措施，來有效防止云泄密。最重的是，關于云安全的安全意識必須謹記于心，方不會給人可乘之機。

另外，景運律師事務所的程晗律師也提醒大家，職場有職場的規(guī)則，年輕人在能力不足時，應努力學習虛心求教，提升自我。萬不可自視甚高，還急功近利。試煉的終點花開萬里，但過程必定艱難，保持良好的心態(tài)才是成功的前提。

編輯/張亞萍