文/周學(xué)德

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。隨著國企改革三年行動的結(jié)束和新一輪深化國企改革行動的開展，央企黨建工作逐步顯現(xiàn)出一些新的問題，對企業(yè)的改革發(fā)展產(chǎn)生了一定影響。因此，中煤西北能源化工集團有限公司主動求變，按照兩個“一以貫之”要求，結(jié)合企業(yè)的實際，著力解決黨建工作重點難點問題，積極尋求科學(xué)、有效的新思路和新方法，不斷提高公司黨建工作科學(xué)化管理水平，使黨建工作再上新臺階、創(chuàng)出新經(jīng)驗、取得新成效。

一、要與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，在行穩(wěn)致遠上下功夫

公司深入落實新時代黨的建設(shè)總要求，立足中煤集團“兩個聯(lián)營+”落實落地和區(qū)域管理整合兩個大局，不斷深化黨建工作理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，持續(xù)探索黨建工作與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展深度融合的多元路徑，構(gòu)建“區(qū)域統(tǒng)籌、優(yōu)勢互補、共建共享”大黨建工作格局，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一是必須強化黨建責(zé)任意識。領(lǐng)導(dǎo)干部必須從思想意識上高度重視，責(zé)任上全面落實。堅持把黨的建設(shè)擺在首位，提高“政治三力”，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進，推動黨建工作與中心工作深度融合發(fā)展，使生產(chǎn)經(jīng)營工作始終保持強勁的發(fā)展勢頭。切實避免抓黨建工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”，絕不能以“硬件建設(shè)”代替活動開展、以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效。

二是必須深諳企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。黨的二十大報告中對煤炭行業(yè)首次提出要做好“儲”的工作。公司充分發(fā)揮區(qū)域整合優(yōu)勢，堅持黨建與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略同步謀劃、同向發(fā)力，努力做好煤炭的“產(chǎn)、供、儲、銷、用”統(tǒng)籌兼顧，“煤、電、化、新”同發(fā)展、同布局。組建專班推進達海廟、沙拉吉達礦井前期工作，為擴增產(chǎn)能、做大做強基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)奠定基礎(chǔ)。堅持黨建引領(lǐng)破解項目建設(shè)難題，按照“綠氫消納綠電、綠氨消納綠氫”的一體化方案，有序推進10萬噸/年“液態(tài)陽光”和50萬噸/年綠氨示范項目，引領(lǐng)現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展。依托鄂爾多斯區(qū)域優(yōu)質(zhì)的風(fēng)光資源稟賦，堅持“山水林田湖草沙”一體化保護和系統(tǒng)治理，聚合風(fēng)、光、氫等多種清潔能源形式，形成電—氫—氨全產(chǎn)業(yè)鏈，全面打造綠色低碳產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)。

三是必須規(guī)范黨建標準化建設(shè)。加強黨建標準化建設(shè)，以標準化引領(lǐng)規(guī)范化，以規(guī)范化提升黨建工作質(zhì)量水平，將黨建工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，促進企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，通過“西北大講堂”“專題黨課”“雙重組織生活會”等形式，將黨政理論學(xué)習(xí)與實際工作相融合，促使黨員干部職工知責(zé)、履責(zé)，凝聚發(fā)展共識，匯聚發(fā)展力量。規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作，梳標準、理流程、強制度，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，為黨建工作標準化建設(shè)提供根本遵循和工作指南。

二、要與“三基”建設(shè)相結(jié)合，在強基固本上下功夫

公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，統(tǒng)一思想，把握重點任務(wù)，持續(xù)抓好“三基”建設(shè)，不斷提升黨建工作質(zhì)量和水平。

一是抓組織強堡壘，推動基層組織全面過硬。要堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)抓基層、強基礎(chǔ)、固根本，構(gòu)筑堅強堡壘。要摒除畏難情緒和“難作為”“難出成績”的思想，自覺把企業(yè)發(fā)展與自己的前途命運緊緊相連，立足崗位積極作為，增強干事創(chuàng)業(yè)的信心。要建立企業(yè)班子成員與基層支部幫帶責(zé)任，定期指導(dǎo)支部工作，堅持月督導(dǎo)、季推進，每年至少組織一次學(xué)習(xí)研討、講一次專題黨課、調(diào)研一次黨建工作、開展一次批評與自我批評。要抵制“好高騖遠”的偏激行為，切實把求真務(wù)實的作風(fēng)融入工作中，把全部心思聚焦到基層支部日常工作上，推動基層組織建設(shè)全面發(fā)展。

二是抓隊伍強核心，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要按照新時代黨的建設(shè)總要求，不斷強化國有企業(yè)黨員隊伍建設(shè)，以改革創(chuàng)新教育引導(dǎo)黨員爭做“四講四有”合格黨員，做到“平常看得出、關(guān)鍵時候站得出、危急關(guān)頭豁得出”，使黨員干部先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。要建強支部書記隊伍，加強對基層支部書記能力素質(zhì)的考核評議，把學(xué)歷高、能力強、基層工作經(jīng)驗豐富、工作踏實肯干的干部用在重要崗位上，真正把書記隊伍選準配強。要加大黨性修養(yǎng)教育，繼承并發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，注重在工作中加強黨員的思想政治建設(shè)，促使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

三是抓制度強基礎(chǔ)，確保各項工作有序開展。要健全黨建制度，堅持標本兼治，緊緊圍繞基層組織建設(shè)，完善黨建工作責(zé)任、黨委會議事規(guī)則、“三重一大”決策、“第一議題”學(xué)習(xí)等制度，推動黨建工作做有標尺、干有依據(jù)、行有約束，形成靠制度管人、用制度管事、依制度運行的黨建工作體系，讓黨建軟要求變成工作硬約束。要強化黨員教育管理，增強“三種”本領(lǐng)，發(fā)揮模范帶頭作用，助推支部效能顯現(xiàn)。要保護“勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng)”的黨員干部，對干出成效的黨員干部予以褒獎和鼓勵，對慢作為、不作為、亂作為的黨員干部予以警示和懲戒；建立健全容錯糾錯機制，堅持“三個區(qū)分開來”，讓敢想敢干的黨員干部放下包袱、輕裝上陣，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和潛能。

三、要與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，在深度融合上下功夫

公司在發(fā)展壯大的過程當(dāng)中，始終堅持黨建引領(lǐng)提質(zhì)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主線，不斷強化黨建融合發(fā)展，增強企業(yè)的核心競爭力。

一是緊盯改革，激活企業(yè)內(nèi)生動力。要通過“雙向進入、交叉任職、前置程序”等方式，把方向、管大局、保落實，加強黨組織對企業(yè)的董事會和經(jīng)理層的領(lǐng)導(dǎo)。要規(guī)范董事會召開頻次、議事程序、議事范圍，確保董事會充分發(fā)揮“定戰(zhàn)略、做決策、防風(fēng)險”作用。經(jīng)理層要按照“總經(jīng)理負責(zé)制”的原則，在公司章程和董事會授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)，開展日常經(jīng)營活動，對董事會負責(zé)。要堅持基層黨組織建設(shè)不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。

二是緊盯安全，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。作為涵蓋煤炭、煤化工等高危行業(yè)的企業(yè)，必須堅持關(guān)口前移、重心下移，積極探索黨管安全創(chuàng)新模式。要深入踐行“人民至上、生命至上”總體安全發(fā)展觀，堅持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”，充分彰顯“黨管安全”的政治優(yōu)勢。嚴抓職工思想政治教育，全面樹立大局意識、安全意識，針對不放心的事情、人員、流程，嚴格管控，增強敬畏意識，堅決杜絕“黑天鵝”事件，努力遏制“灰犀?！笔录Ｒ?guī)范安全管控，堅持“零死亡”目標，實施“黨建+安全生產(chǎn)”工程，推進安全“首問負責(zé)制”和崗位安全確認制，充分發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保障作用，牢牢守住安全生產(chǎn)“生命線”。

三是緊盯和諧，保障企業(yè)健康發(fā)展。建設(shè)和諧企業(yè)，不僅是構(gòu)建社會主義和諧社會的應(yīng)有之義，而且也是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求，二者相輔相成。要積極探索做好新形勢下信訪工作的新思路、新舉措，結(jié)合主題教育，從解決群眾最急最憂最盼的問題入手，采取行政、經(jīng)濟、救助等手段，妥善化解；對一時化解不了的，要耐心疏導(dǎo)教育；充分利用礦務(wù)公開，讓職工了解必要的數(shù)據(jù)，接受所有干部職工的監(jiān)督；與形勢任務(wù)教育相結(jié)合，向職工講清當(dāng)前形勢、講清企業(yè)經(jīng)營壓力，引領(lǐng)職工與企業(yè)發(fā)展同呼吸、共命運，不斷增強企業(yè)的凝聚力。同時，大力推進監(jiān)督與權(quán)力運行時間同步、空間同軌、目標同向的“三同機制”建設(shè)，不斷強化企業(yè)內(nèi)控管理，推進廉政建設(shè)，營造崇廉尚潔的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。