□ 王海鵬

淄博市臨淄區(qū)深入貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)新時代離退休干部黨的建設(shè)工作的意見》，通過實(shí)施夯基、提標(biāo)、聚力“三項(xiàng)行動”，進(jìn)一步理順組織架構(gòu)、提高標(biāo)準(zhǔn)化示范化建設(shè)、推進(jìn)作用發(fā)揮常態(tài)化，全區(qū)離退休干部黨建工作持續(xù)提質(zhì)增效。

夯基行動，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。規(guī)范黨組織設(shè)置，按照“利于活動、便于管理、應(yīng)建盡建”的原則，對黨員組織關(guān)系在原單位的單獨(dú)建立48 個黨支部，推選有群眾基礎(chǔ)、經(jīng)驗(yàn)豐富、樂于奉獻(xiàn)、充滿干勁、相對年輕的退休干部黨員擔(dān)任書記、委員，按照三年一屆定期完成換屆工作。為每個離退休干部黨支部配備在職黨建聯(lián)絡(luò)員，協(xié)助老同志組織活動、“燈塔-黨建在線”維護(hù)等工作。在離退休干部黨員、國企移交黨員集中居住社區(qū)，依托社區(qū)網(wǎng)格，成立126 個社區(qū)長者支部，由相應(yīng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)黨務(wù)工作者做好學(xué)習(xí)活動組織服務(wù)保障，區(qū)委離退休干部工作提供宏觀指導(dǎo)。

提標(biāo)行動，推進(jìn)“雙化”建設(shè)。深入推進(jìn)離退休干部黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、示范化建設(shè)，從陣地建設(shè)、作用發(fā)揮等方面細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。定期舉辦離退休干部黨支部書記、委員、在職黨建聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班，針對“三會一課”、組織生活、黨費(fèi)收繳使用等進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，讓老同志真正學(xué)懂弄通支部工作如何開展。推進(jìn)離退休干部黨建向基層社區(qū)延伸規(guī)范化提升，按照“共建共享”原則，對32 個“本色家園·銀領(lǐng)齊航”共享式活動站點(diǎn)進(jìn)行規(guī)范提升，強(qiáng)化離退休干部黨建元素融入、適老化設(shè)施安裝等，讓老同志有屬于自己的“家門口活動站”。

聚力行動，發(fā)揮“銀領(lǐng)”作用。實(shí)施“銀發(fā)人才余暉行動”，將“我為群眾辦實(shí)事”與作用發(fā)揮相結(jié)合，組織離退休干部緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等全區(qū)中心工作，通過“喜迎二十大”黨史宣講、“發(fā)現(xiàn)家鄉(xiāng)一點(diǎn)美·我為臨淄作代言”“今日我出鏡”等方式，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會品質(zhì)提升凝心聚力。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，全區(qū)離退休干部積極融入社區(qū)，爭當(dāng)網(wǎng)格員“銀領(lǐng)”導(dǎo)師、紅色樓長、黨建指導(dǎo)員，為城市基層治理注入“銀領(lǐng)力量”。

黨建動態(tài) DANGJIANDONGTAI

老干部工作室助推“夕陽紅”綻放新光彩 今年以來，臨朐縣不斷創(chuàng)新老干部工作室建設(shè)思路，圍繞中心，深挖特色，助力夕陽紅綻放新光彩。加強(qiáng)三層設(shè)計(jì)，構(gòu)建四級聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)。按照“縱向到底、橫向到邊”的思路，新建覆蓋縣、鎮(zhèn)、社區(qū)三層的老干部工作室10 個，構(gòu)建起了離退休干部為主導(dǎo)、老干部工作部門為支撐、街道社區(qū)為輔助、志愿者為補(bǔ)充的聯(lián)動服務(wù)模式。整合社區(qū)資源，積極推進(jìn)“就近服務(wù)”。依托社區(qū)“幸福來臨”惠民綜合體建設(shè)，組織各城市社區(qū)列出需求清單、資源清單359 條，主動邀請老干部入駐，實(shí)現(xiàn)了老干部居住在社區(qū)、服務(wù)管理在社區(qū)、發(fā)揮作用在社區(qū)。立足自身優(yōu)勢，充分貢獻(xiàn)銀發(fā)力量。全縣34 個老干部工作室根據(jù)自身特色，先后開展紅色教育等各類活動170 余場次。 （王 菲）

建立健全“四維一體”工作機(jī)制 國網(wǎng)諸城市供電公司黨委通過建立健全“四維一體”工作機(jī)制，全力打造“李延年式”黨支部書記隊(duì)伍。構(gòu)建責(zé)任目標(biāo)體系。圍繞上級部署和中心工作，發(fā)布30 個“書記領(lǐng)航·破題攻堅(jiān)”項(xiàng)目，明確黨建工作任務(wù)目標(biāo)?？椕茇?zé)任清單體系。創(chuàng)新開展“三優(yōu)九好”黨支部建設(shè)，動態(tài)優(yōu)化12 個“+黨建”重點(diǎn)項(xiàng)目，推進(jìn)6 項(xiàng)實(shí)踐成果落地。推行責(zé)任履行體系。召開“爭做李延年、爭創(chuàng)新業(yè)績”座談會，辦好思政能力實(shí)務(wù)培訓(xùn)，全面提高黨支部書記履職能力。完善責(zé)任考核體系。開展“基層單位黨建+黨支部書記履責(zé)”雙打分雙排名，選樹4類“李延年式”黨支部書記典型，有效激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

（國網(wǎng)諸城市供電公司黨委）

“132”工作法推動離退休干部黨建工作融入城市基層治理 濱州市沾化區(qū)強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，創(chuàng)新實(shí)施“132”工作法：“1”即“強(qiáng)化一個統(tǒng)領(lǐng)”，強(qiáng)化區(qū)離退休干部黨工委的直管作用，健全述職評議、督導(dǎo)考核、培樹典型等體制機(jī)制；“3”即建立建強(qiáng)城市社區(qū)老干部職工黨組織、老年大學(xué)黨組織、社團(tuán)老干部黨組織“三類黨組織”，進(jìn)一步強(qiáng)化離退休干部黨組織的有形覆蓋；“2”即推動老干部黨建融入基層黨建大格局、融入城市基層治理的“兩個融入”?！?32”工作法實(shí)施以來，新建“三類黨組織”33 個，通過強(qiáng)化與“棗鄉(xiāng)紅色物業(yè)”建設(shè)、“全域紅領(lǐng)支部進(jìn)小區(qū)”等城市基層治理體系融合推進(jìn)，搭建起離退休干部參與城市基層治理平臺。

（張偉東）