| 文 · 曹承星

隨著數(shù)字化時(shí)代到來(lái)，數(shù)字技術(shù)在各行各業(yè)中得到廣泛應(yīng)用，數(shù)字技術(shù)工程師成為當(dāng)下職場(chǎng)中備受矚目的一類人才。

近年來(lái)，伴隨著我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展、新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)迅速崛起，市場(chǎng)對(duì)數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域從業(yè)人員的需求不斷增長(zhǎng)，數(shù)字技術(shù)工程師的需求不斷增加。

什么是數(shù)字技術(shù)工程師？數(shù)字技術(shù)工程師是從事人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域的研究和開發(fā)，以及數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域工程的設(shè)計(jì)、測(cè)試、維護(hù)、管理和服務(wù)的工程技術(shù)人員。

2022 年9 月，人力資源社會(huì)保障部正式發(fā)布《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典（2022 年版）》，首次標(biāo)識(shí)了97 個(gè)數(shù)字職業(yè)。其中，第二大類專業(yè)技術(shù)人員增設(shè)了數(shù)字技術(shù)工程技術(shù)人員小類，下設(shè)智能制造、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、集成電路工程技術(shù)人員等13 個(gè)數(shù)字技術(shù)職業(yè)。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。不管是推進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化還是產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，關(guān)鍵都在人才。隨著數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)，數(shù)字技術(shù)在各行各業(yè)中得到了廣泛的應(yīng)用，數(shù)字技術(shù)工程師也成為了當(dāng)下職場(chǎng)中備受矚目的一類人才。

就業(yè)新選擇

2023 年10 月25 日，上 海秋季最大規(guī)模畢業(yè)生招聘會(huì)在上海第二工業(yè)大學(xué)舉辦。1325 家招聘單位近半數(shù)屬于高新技術(shù)企業(yè)，吸引了約2.5 萬(wàn)名畢業(yè)生前來(lái)求職。在國(guó)資和“專精特新”專區(qū)，每家企業(yè)攤位前都排起了長(zhǎng)隊(duì)。

“主要奔著代表未來(lái)的朝陽(yáng)行業(yè)、科創(chuàng)企業(yè)，比較有潛力，薪資待遇也不錯(cuò)?！鄙虾５诙I(yè)大學(xué)能源與材料專業(yè)研三學(xué)生小袁投出多份簡(jiǎn)歷，還現(xiàn)場(chǎng)完成了一家心儀企業(yè)首輪面試。

獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2023 屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，AI 大模型應(yīng)屆生職位同比增長(zhǎng)超170%，在2023 屆博士應(yīng)屆生需求增長(zhǎng)最多的TOP10新賽道中，前兩位為AI 大模型、智能制造，分別同比增長(zhǎng)430%和290.32%。與此同時(shí)，投遞智能制造、AIGC（人工智能生成內(nèi)容）、AI 大模型相關(guān)崗位的應(yīng)屆生同比增長(zhǎng)居前三，均超230%。

“畢業(yè)生日趨青睞和就業(yè)意愿增強(qiáng)的，是先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，尤其是新能源、集成電路、工業(yè)自動(dòng)化等行業(yè)的頭部企業(yè)。在這些行業(yè)和企業(yè)中，相對(duì)于傳統(tǒng)制造業(yè)，他們想去的是數(shù)字化車間和智能工廠建設(shè)、管理、運(yùn)維相關(guān)崗位?！鲍C聘副總裁把冉表示。

近兩年來(lái)，我國(guó)持續(xù)推進(jìn)制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)，高技術(shù)制造業(yè)投資連續(xù)保持兩位數(shù)以上增長(zhǎng)。伴隨著行業(yè)的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)的需求，依托互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、智能化等新技術(shù)相伴而生的新職業(yè)，一方面滿足了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，另一方面也為拓寬就業(yè)渠道提供了新的思路，在就業(yè)領(lǐng)域打開了新賽道。

隨著數(shù)字技術(shù)的發(fā)展以及網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)不斷向傳統(tǒng)領(lǐng)域擴(kuò)張和融合，對(duì)于數(shù)字人才的要求不斷提升，數(shù)字人才需求缺口持續(xù)加大。

人瑞人才聯(lián)合德勤中國(guó)發(fā)布的《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報(bào)告（2023）》指出，大量數(shù)字化、智能化的崗位相繼涌現(xiàn)，相關(guān)行業(yè)對(duì)數(shù)字人才的需求與日俱增，人才短缺已經(jīng)成為制約數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。

市場(chǎng)對(duì)于數(shù)字技術(shù)人才的迫切需求，重慶文理學(xué)院人工智能學(xué)院副院長(zhǎng)、多維數(shù)據(jù)感知與智能識(shí)別重慶市工程研究中心主任馬新強(qiáng)有深刻感受：從行業(yè)發(fā)展來(lái)看，近年來(lái)，重慶以大數(shù)據(jù)智能化再造發(fā)展新動(dòng)能，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等蓬勃發(fā)展以及大量傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)的智能化轉(zhuǎn)型為數(shù)字技術(shù)人才提供了廣闊的就業(yè)市場(chǎng)。

聚焦中小企業(yè)數(shù)字人才

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是中小企業(yè)提升創(chuàng)新能力的關(guān)鍵舉措，是中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型離不開一支專業(yè)化的人才隊(duì)伍，與大型企業(yè)相比，中小企業(yè)在數(shù)字化專業(yè)人才方面存在數(shù)量不多、能力不強(qiáng)、培育不夠、引才不足等問題，數(shù)字人才短缺成為影響中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的痛點(diǎn)和難點(diǎn)問題之一。

從人才需求的行業(yè)分布來(lái)看，中小企業(yè)數(shù)字人才需求主要集中于IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲領(lǐng)域和機(jī)械/制造行業(yè)。近5 年來(lái)，機(jī)械/制造行業(yè)中小企業(yè)數(shù)字人才占比持續(xù)增加，體現(xiàn)出制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)數(shù)字人才的需求迫切。從人才需求的崗位類別來(lái)看，電子/儀器/自動(dòng)化、人工智能、半導(dǎo)體/芯片崗位的數(shù)字人才需求日益旺盛。

但現(xiàn)有的數(shù)字人才數(shù)量遠(yuǎn)少于實(shí)際需求。以紹興的集成電路產(chǎn)業(yè)為例。當(dāng)?shù)?021 年發(fā)布過(guò)一個(gè)數(shù)據(jù)，預(yù)測(cè)2025 年紹興集成電路產(chǎn)值目標(biāo)實(shí)現(xiàn)1000 億元，2022年和2025 年，行業(yè)人才需求分別為3.6 萬(wàn)人左右和7.2 萬(wàn)人左右。3 年內(nèi)，從業(yè)人員數(shù)量要翻一番，人才缺口可見一斑。其他數(shù)字產(chǎn)業(yè)也大同小異。

《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報(bào)告（2023）》顯示，我國(guó)當(dāng)前數(shù)字化綜合人才總體缺口約在2500 萬(wàn)人至3000 萬(wàn)人，且缺口仍在持續(xù)放大，人才短缺問題已經(jīng)成為制約數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。而“結(jié)構(gòu)性失衡”正在成為數(shù)字化時(shí)代企業(yè)與人才供需關(guān)系的主要表現(xiàn)特征。

一些制造企業(yè)直言，現(xiàn)在來(lái)求職的大學(xué)生很多，但要從中招到想要的人才不容易。即便學(xué)的是相關(guān)專業(yè)，但知識(shí)結(jié)構(gòu)和技術(shù)認(rèn)知都與企業(yè)所需有差距，交叉復(fù)合型人才更是比較少。

“從市場(chǎng)供求情況看，專業(yè)技術(shù)人才、特別是中高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才的供需矛盾十分突出，一邊是專業(yè)技術(shù)人才稀缺，另一邊，大學(xué)畢業(yè)生找不到專業(yè)技術(shù)人才真正的發(fā)展方向?！敝貞c市人力資源開發(fā)服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工程部部長(zhǎng)何小波直言，在實(shí)際就業(yè)環(huán)境中，技術(shù)人才所處的社會(huì)地位、工作環(huán)境、待遇等問題都為基礎(chǔ)技術(shù)人才的培養(yǎng)和技術(shù)人才儲(chǔ)備增加阻力。

科銳國(guó)際高級(jí)副總裁曾誠(chéng)也曾表示：“我們觀察到，隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)展深入，企業(yè)對(duì)擁有數(shù)字化能力的復(fù)合型人才需求更高。在人才需求方面，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的核心人才需求主要集中在復(fù)合型技術(shù)崗位，對(duì)專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理等多層次、多維度的人才需求量較大。”曾誠(chéng)說(shuō)，現(xiàn)在市場(chǎng)對(duì)一些數(shù)字化轉(zhuǎn)型通用崗的人才需求沒有以前那么多，反而是對(duì)一些具有行業(yè)屬性，懂業(yè)務(wù)場(chǎng)景、技術(shù)邏輯和產(chǎn)品化的人的需求更多。

展望未來(lái)，數(shù)字人才需求仍將持續(xù)高漲，這對(duì)數(shù)字人才的供給提出了更高要求，也需要多方的共同努力?！白寗趧?dòng)力資源供需高效匹配，必須堅(jiān)持短效機(jī)制與長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，構(gòu)建數(shù)字化人才生態(tài)鏈?zhǔn)墙鉀Q問題的有效方法。”人瑞人才執(zhí)行董事、主席兼行政總裁張建國(guó)表示。

多方助力數(shù)字人才培養(yǎng)

“能獲得全國(guó)001 號(hào)證書，非常驚喜?！碧旖驑s程鋼鐵集團(tuán)公司的新員工趙大宇說(shuō)。2023 年6月30 日，他獲得全國(guó)第一張智能制造工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書。此次天津市有27 人和趙大宇一樣獲得全國(guó)首批智能制造專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書。這是數(shù)字人才職業(yè)生涯的“高光時(shí)刻”，也彰顯了我國(guó)數(shù)字人才的廣闊發(fā)展前景。

來(lái)源：視覺中國(guó)

數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為驅(qū)動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。2022 年，我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模達(dá)50.2 萬(wàn)億元，占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比重提升至41.5%。隨著各行業(yè)對(duì)數(shù)字人才的需求與日俱增，人才短缺、數(shù)字技能需要提升等問題凸顯。

針對(duì)數(shù)字人才發(fā)展面臨的問題，2021 年，人力資源社會(huì)保障部出臺(tái)相關(guān)政策，部署實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目。數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目是專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程的重點(diǎn)項(xiàng)目之一，計(jì)劃在2021 年至2030 年，圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)技能領(lǐng)域，每年培養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)字技術(shù)技能人員8萬(wàn)人左右，培育壯大高水平數(shù)字技術(shù)工程師隊(duì)伍。

教育部加大數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)設(shè)置，新設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等專業(yè)。

這些有益嘗試正在加速?gòu)浐蠑?shù)字人才需求和緊缺之間的溝壑，為數(shù)字人才提供了方向和機(jī)遇。

與此同時(shí)，培養(yǎng)一大批產(chǎn)業(yè)需要的高素質(zhì)應(yīng)用性人才，也成為各地人才工作和政策的一個(gè)著力點(diǎn)。湖北、北京、浙江、重慶、天津等地先后都出臺(tái)了相關(guān)政策，以培育適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的數(shù)字人才。

2023 年6 月，重慶市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門制定出臺(tái)了《卓越工程師賦能專項(xiàng)實(shí)施方案》，聚焦新經(jīng)濟(jì)新技術(shù)新職業(yè)，率先啟動(dòng)實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈，布局?jǐn)?shù)字技術(shù)工程師人才鏈，精心打造數(shù)字技術(shù)工程師培育全周期全流程服務(wù)品牌，加快數(shù)字技術(shù)人才培育。方案計(jì)劃于2022 年至2030 年間，圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域新職業(yè)，每年培養(yǎng)培訓(xùn)6000 人左右。

同月，湖北省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目的通知》，決定從2023 年起至2030 年，圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域，力爭(zhēng)每年培養(yǎng)數(shù)字技術(shù)技能人員2000 人左右，不斷壯大數(shù)字技術(shù)工程師隊(duì)伍。

2023 年7 月，北京市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)《北京市數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)實(shí)施方案》，著力培養(yǎng)數(shù)字技術(shù)技能人才，包括數(shù)字技術(shù)領(lǐng)軍人才、數(shù)字技術(shù)人才和數(shù)字技能人才。其中，將以產(chǎn)業(yè)數(shù)字化與數(shù)字產(chǎn)業(yè)化為核心，圍繞人工智能、大數(shù)據(jù)、智能制造、區(qū)塊鏈等數(shù)字技術(shù)技能領(lǐng)域，培養(yǎng)一定數(shù)量的數(shù)字技術(shù)領(lǐng)軍人才。

2023 年8 月，浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳印發(fā)《浙江省數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施方案》。方案明確，到2030 年年末，圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)工程應(yīng)用領(lǐng)域，培育數(shù)字技術(shù)工程師1 萬(wàn)人以上。

中國(guó)人事科學(xué)研究院測(cè)算發(fā)現(xiàn)，一個(gè)萌芽期職業(yè)能帶動(dòng)10 萬(wàn)個(gè)以上就業(yè)機(jī)會(huì)，穩(wěn)定期職業(yè)大概能帶動(dòng)50 萬(wàn)個(gè)以上就業(yè)機(jī)會(huì)，按照目前職業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，數(shù)字時(shí)代未來(lái)5 年有可能創(chuàng)造3000 萬(wàn)個(gè)以上的就業(yè)機(jī)會(huì)。

你會(huì)考慮做一名數(shù)字技術(shù)工程師嗎？