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        寶坻區(qū)走訪“百企千人” 促進企業(yè)發(fā)展

        2023-12-06 08:31:24撰文中共寶坻區(qū)委組織部
        求賢 2023年11期
        關(guān)鍵詞:寶坻區(qū)京津中關(guān)村

        撰文/中共寶坻區(qū)委組織部

        本刊訊學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來,寶坻區(qū)委人才辦堅持用好調(diào)查研究“金鑰匙”,扎實開展“百企千人”大走訪活動,深入企業(yè)開展蹲點調(diào)研,當(dāng)好助企發(fā)展的“勤務(wù)員”,精準解決企業(yè)人才發(fā)展中遇到的痛點、難點問題。

        問需、問難、問計,服務(wù)沉下去

        習(xí)近平總書記強調(diào),“多深入基層尋計問策,多解剖麻雀以小見大?!睘楸M可能多地聽取基層一線的聲音、多接觸第一手材料,區(qū)委人才辦將服務(wù)陣地前移,派駐工作人員到京津中關(guān)村科技城現(xiàn)場辦公,面對面服務(wù)企業(yè)和人才。同時,實行專班專員蹲點調(diào)研,由區(qū)委組織部、區(qū)科技局、區(qū)人社局、京津中關(guān)村科技城等部門工作人員共同組建調(diào)研小組,按照服務(wù)職能明確責(zé)任分工,堅持帶著問題走訪,以問題導(dǎo)向確保調(diào)研走深走實。調(diào)研小組提前擬定調(diào)研提綱,根據(jù)企業(yè)負責(zé)人、技術(shù)骨干、一線生產(chǎn)人員等不同調(diào)研對象,從不同角度列出重點問題,確保在各個領(lǐng)域都能和企業(yè)人才“說得上話、聊得進去”,打開他們的“話匣子”,從而獲得全面真實的信息。在面對面的溝通交流中,調(diào)研小組不僅了解到企業(yè)人才所需所急所盼,也收集到不少對人才工作的意見建議,為更好暢通服務(wù)機制、提高服務(wù)效能奠定了基礎(chǔ)。

        摸清、摸透、摸全,調(diào)研深進去

        調(diào)查研究要注重實效,真正把情況摸實、摸透。為此,區(qū)委人才辦建立“雙走訪一對接”企業(yè)人才服務(wù)機制,既深入企業(yè)摸清“需求”,又走進高校摸透“供給”,通過摸全供需兩端,更好搭建對接合作平臺,促進“供給側(cè)”和“需求側(cè)”深入對接。國慶中秋期間,開展“三個一”走訪慰問活動,把慰問工作和傾聽人才心聲、為人才辦實事結(jié)合起來,為全區(qū)各領(lǐng)域人才送去一張慰問信函、征求一條意見建議、解決一項人才訴求。目前,累計走訪區(qū)內(nèi)重點企業(yè)110 余家,問需服務(wù)人才1200 余人次,收集企業(yè)和人才需求196 項。下一步,調(diào)研組還將重點走訪天津大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)、天津市職業(yè)大學(xué)等京津兩地高校,深入了解各大高校和職業(yè)院校在科研攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、實習(xí)實訓(xùn)等方面能夠與企業(yè)開展合作的具體事項,推動建立全區(qū)重點企業(yè)需求圖譜和高校供給清單,結(jié)合實際制定合作臺賬,對賬銷號、逐一落實。

        解難、解急、解憂,實招亮出來

        調(diào)查研究搞得好不好,關(guān)鍵要看調(diào)研成果能不能真正解決實際問題。調(diào)研組堅持行動導(dǎo)向、目標導(dǎo)向,既總結(jié)共性問題,又針對每個調(diào)研企業(yè)的不同情況,分析個性問題,對不同問題進行綜合研判,精準制定解決方案,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源予以針對性解決。針對不同層次人才需求,一方面推動與銳仕方達、獵聘等專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)開展長期合作,定期為企業(yè)推送高端人才信息,降低企業(yè)招聘成本。另一方面,組織對接北京科技大學(xué)、天津市職業(yè)大學(xué)、天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院、天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院等京津兩地院校,合作開展校園招聘、學(xué)子寶坻行等系列活動,吸引畢業(yè)生來寶坻區(qū)就業(yè)。針對關(guān)鍵技術(shù)需求,進一步暢通校企對接通道,邀請南開大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)等20 余所高校,開展產(chǎn)業(yè)鏈對接會21 場,促成高校專家與企業(yè)合作開展技術(shù)攻關(guān),解決企業(yè)技術(shù)難題23 項,為企業(yè)提供源源不斷的人才和智力支撐。同時,組織開展中關(guān)村科技創(chuàng)新資源對接系列活動,加強與北京中關(guān)村相關(guān)創(chuàng)新主體在高端裝備制造等領(lǐng)域的雙向?qū)咏涣鳎苿勇?lián)合開展技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。針對企業(yè)融資需求,聯(lián)合浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行等金融機構(gòu),開展“源來好創(chuàng)業(yè)”銀企對接服務(wù)活動,累計向各類創(chuàng)業(yè)者和小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2240 萬元。聯(lián)合清華大學(xué)五道口金融學(xué)院,積極籌劃“京津科技投融資聯(lián)合路演”活動,邀請意向融資企業(yè)、市場需求企業(yè)、落地發(fā)展企業(yè)、優(yōu)質(zhì)投資機構(gòu)共同參與,為科技型中小企業(yè)提供投融資、市場資源對接等服務(wù)。

        接下來,寶坻區(qū)委人才辦服務(wù)企業(yè)的腳步還會越走越快,推動在京津中關(guān)村科技城打造“一站式”人才服務(wù)窗口,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、加大數(shù)字賦能、提高審批效率,暢通人才“一窗辦理”和“一鍵辦理”通道,為企業(yè)和人才提供政策咨詢、檔案調(diào)動、戶口遷移、個人補貼申請、人才公寓、人才卡申請等全套服務(wù),讓人才更好安身、安心、安業(yè)。

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