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        嚴(yán)重攪亂就業(yè)市場的“騙薪江湖”

        2023-12-06 13:34:55
        讀報參考 2023年34期
        關(guān)鍵詞:劉健化名報案

        管虹(化名)被警察抓獲的時候,正在杭州面試。已同時在16家公司入職的她,仍不放棄任何一個招聘機會。但她從不上班,只在每次面試新公司的時候,順手拍下照片發(fā)在各個工作群,假裝在“見客戶”。

        在上海,這樣的職業(yè)騙薪群體不下數(shù)百人;在全國,這個數(shù)字要翻上幾番。他們損害了城市營商環(huán)境,攪亂了招聘市場秩序,也挑戰(zhàn)著法律的尊嚴(yán)。

        一張誤發(fā)的圖片

        今年1月,一家網(wǎng)絡(luò)科技公司負(fù)責(zé)人劉?。ɑ┫蚱謻|警方報案。去年10月,公司為了推廣新產(chǎn)品,通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布急聘銷售的信息,要求應(yīng)聘者有豐富的市場營銷經(jīng)驗。很快,楊洪(化名)等8人前來應(yīng)聘。

        他們的履歷很光鮮:有在一些大型企業(yè)的履職經(jīng)歷,有經(jīng)手過的多個“大廠”項目,還有一長串的“優(yōu)質(zhì)客戶名單”。公司對此非常滿意,許諾團隊核心楊洪2萬元底薪,其他人8000-9000元底薪外加銷售提成。

        沒想到入職3個月后,這些人沒有任何業(yè)績,應(yīng)聘時許諾接洽的優(yōu)質(zhì)項目也沒有一個有實質(zhì)性開展。試用期過后,公司決定將他們辭退,8人仿佛早有準(zhǔn)備,要求支付全部薪水才肯離職,公司無奈妥協(xié)。

        雖然心有不甘,但事情也算過去了。劉健沒想到,不久之后,楊洪誤發(fā)在尚未退出的公司群里的一張圖片,讓他再起疑竇。

        據(jù)劉健回憶,那是一張楊洪從其他公司離職的證明,但上面的時間竟然和他為自己打工的時間重疊。“我馬上聯(lián)系了對方公司,結(jié)果發(fā)現(xiàn)這8個人履職期間,竟還在另一家公司入職,同時賺取兩份工資。”

        恍然大悟的劉健決定向警方報案。

        黑名單上的人

        其實,在劉健報案之前,這伙人的劣跡早已在多個職場領(lǐng)域流傳。只不過沒人像劉健那樣抓到確鑿證據(jù),所以每次報案,派出所都認(rèn)為是普通的勞資糾紛,一般建議走勞動仲裁。但每次仲裁,勝利者都是被視作“弱勢群體”的勞方。管虹的丈夫陳強(化名)就曾經(jīng)打過13個仲裁官司,全部勝訴。一次次應(yīng)對仲裁,也讓這些人更有“斗爭經(jīng)驗”,他們相互提點,傳授經(jīng)驗,偽造證據(jù),補上漏洞,更加猖獗。

        無奈之下,許多公司的人力資源部門只能相互串連,共同商討制作了一張“黑名單”,抵制那些已被他們認(rèn)定的騙子,以免自家企業(yè)再次“掉坑”。但這次不太一樣。楊洪無意中露出的馬腳,成了致命一擊。上海市公安局外高橋公安處接到報案后,認(rèn)為其中的確存在疑點,于是將此案移交浦東分局經(jīng)偵支隊。案件最后交到了經(jīng)偵民警密越(化名)手中。

        經(jīng)濟犯罪的DNA

        密越是一個很有個性的警察。用副支隊長孫曉宇的話來說就是,“這個年輕人‘一根筋,什么事情都要刨根問底,找到答案”。同事們也說,對于收集證據(jù),密越特別敏感,像是天生就有“第六感”。接手案件后,密越仔細(xì)分析了案情,發(fā)現(xiàn)從法律意義上來說,這并不是一起經(jīng)濟案件,而是屬于一般詐騙。也就是說,這原本是刑偵部門的活。

        但密越并沒有選擇再把案子交出去。他相信,通過經(jīng)濟犯罪的偵查手段,依然可以揭開這些人的“畫皮”。資金流向被視作“經(jīng)濟犯罪的DNA”,密越?jīng)Q定由此入手。為此,他不厭其煩地跑了多家銀行,查詢楊洪名下每一張銀行卡的資金流水,很快發(fā)現(xiàn)了問題。

        楊洪的多個銀行賬戶,每月都有多筆資金流入,大多是來自不同公司的財務(wù)部門,少數(shù)來自個人賬戶,但備注都是工資,金額從數(shù)千元到數(shù)萬元不等。更令人震驚的是,這樣的情形持續(xù)了3年,涉及的公司多達百余個!密越和同事與這些公司一一取得聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)大多是中小企業(yè),其中有不少可能已經(jīng)倒閉無法聯(lián)系,能聯(lián)系上的那些公司幾乎異口同聲,是的,我們被騙過,終于有人管了!

        悲催的雇主

        楊洪由此成為案件突破口。專案組迅速成立,通過走訪調(diào)取數(shù)十家用人單位的上百套人事檔案資料,警方初步確定了第一批嫌疑人名單。

        今年3月8日凌晨,浦東警方在上海及外省市同步收網(wǎng),抓獲楊洪等53名犯罪嫌疑人。一個“騙薪江湖”由此被撕開一角,讓人窺見其中畸形丑陋的生態(tài)?!鞍钢蹈哌_5000多萬元。”浦東經(jīng)偵支隊四大隊副大隊長董裕平說起這伙人的貪婪,也連連咋舌?!拔覀冊谧咴L中了解到,2021年,曾有一家香港的私募基金公司,經(jīng)過考察定制了一款基金產(chǎn)品,想在上海開拓市場,沒想到,它招募的首批80名員工全都是騙子?!?/p>

        對這家金融公司來說,支付工資的上百萬元損失其實不算什么,但那些原本被寄予厚望打開市場的人,3個多月里根本毫無作為,這讓公司錯過了最好的時機。發(fā)現(xiàn)不對時,公司原先定制的基金產(chǎn)品已經(jīng)不適合最新的市場形勢,“最后管理層決定,放棄上海市場”。

        既然是“江湖”,必然有恩怨。這些騙薪者分屬多個大小不一的團伙,有的是夫妻檔,有的是兄弟姐妹、朋友老鄉(xiāng),他們之間有合作,有時也會相互拆臺。一家科技公司告訴警方,最初他們招聘了20個員工,后來接到有人打來匿名電話,揭露了其中貓膩。公司于是辭退了那些騙薪者,然后不得不又招了一批,誰知道最終發(fā)現(xiàn)還是一群騙子,而且據(jù)警方調(diào)查,他們就是當(dāng)初打電話舉報的人。

        “臥底”的人力資源總監(jiān)

        警方的打擊,就像在平靜的湖面投下了一塊巨石,極大地震懾了騙薪者。他們中不少人逃離上海,去外地開拓市場,有的甚至逃亡國外。更多人嘗試改名換姓、隱匿身份。他們開始在網(wǎng)上尋找假證販子,定制假身份證,偽造更加以假亂真的學(xué)歷、工作記錄、銀行流水、過往業(yè)績,甚至不惜雇傭群演來扮演高凈值客戶,用虛假身份與企業(yè)簽訂投資意向合同,拖延在職時間,避免過早露出馬腳。

        更有甚者,一個騙薪者讓自己的女友以真實身份應(yīng)聘了一家公司的人力資源總監(jiān),再將自己和同伙招進公司。直到警方將他們抓獲,公司還蒙在鼓里。為了減少風(fēng)險,他們還不斷從招聘網(wǎng)站上物色低風(fēng)險企業(yè)。比如,有的公司對入職人員的背景調(diào)查比較隨意,日??记谥贫纫脖容^松散,這些騙薪者就會互相介紹入職,介紹成功的還能多收一筆中介費。

        再好的偽裝,也會露出馬腳。今年7月19日凌晨,浦東警方再出重拳,在前期調(diào)查掌握確鑿證據(jù)后,一舉抓獲108名騙薪者,涉案金額高達8000多萬元。也就是說,加上此前抓獲的58名犯罪嫌疑人,這160多名犯罪嫌疑人至少從被騙企業(yè)身上卷走了1.3億元的錢款。對于大多中小微企業(yè)來說,這是無法承受的巨大損失,有些企業(yè)就此一蹶不振。

        “面試之王”

        找工作不易,為何騙薪者總能輕易謀到職位?警方發(fā)現(xiàn),這些人中的大部分原本是P2P(網(wǎng)絡(luò)金融借貸)行業(yè)的從業(yè)人員,大多口才非常好,甚至面對審訊的民警也能滔滔不絕。P2P行業(yè)崩塌后,他們開始集體轉(zhuǎn)行。最初是誰找到這條“生財之道”已不可考。由于這些人多數(shù)具備一定的金融專業(yè)知識,對行業(yè)也比較熟悉,能夠輕易獲取面試官的信任,這也是騙薪行為最初出現(xiàn)在金融領(lǐng)域較多的原因。

        這些人日常并不上班,每天緊盯招聘網(wǎng)站,可以第一時間收集到招聘信息,他們通過偽造的精英學(xué)歷和完美履歷,加上數(shù)以百次計的面試經(jīng)驗,成為名副其實的“面試之王”——對于面試官會問些什么問題,如何才能投其所好,他們了如指掌;對于行業(yè)禁忌,如何避開陷阱,他們也深諳其中關(guān)節(jié),因而他們輕易就能擊敗那些真正求職的競爭對手。

        這其實也是騙薪帶來的另一重傷害——正常求職市場的供需關(guān)系被攪亂,騙子霸占了大量的工作職位,有人甚至同時在10多個企業(yè)任職,這讓真正需要求職的人找工作更加艱難。

        (摘自《新民晚報》潘高峰)

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