文/本刊記者 馮昭

通過到寶廷新能源供職，我希望給民營企業(yè)科技創(chuàng)新‘打個樣兒’，把在中石油工作期間獲得的一些經(jīng)驗帶到周邊的民營企業(yè)當中。

2023年，對中國石油寧夏石化公司勞模創(chuàng)新工作室學科帶頭人王瑜來說，是不尋常的一年。

2022年度，她以“從事環(huán)境保護檢測工作16年，作為特邀專家赴北京協(xié)助中國石油集團公司建立國家重點實驗室；作為中國管理科學研究院商學院企業(yè)首席專家，研發(fā)了大數(shù)據(jù)環(huán)保標準查詢信息化管理系統(tǒng)；作為第一發(fā)明人獲得實用新型專利9項，發(fā)表專業(yè)論文20余篇”等出色成績，被寧夏回族自治區(qū)企業(yè)創(chuàng)新服務中心、寧夏企業(yè)科技創(chuàng)新服務聯(lián)合會評選為2022年企業(yè)“創(chuàng)新達人”。

2023年夏天，王瑜入職當?shù)孛駹I企業(yè)，擔任寧夏寶廷新能源有限公司（以下簡稱“寶廷新能源”）科協(xié)秘書長，實現(xiàn)從“創(chuàng)新達人”到企業(yè)科協(xié)負責人的“華麗轉(zhuǎn)身”。

科研帶頭人的新打算

由于擅長撰寫專利、論文，在中國石油寧夏石化公司勞模創(chuàng)新工作室供職期間，王瑜主要負責撰寫專利以及公司的成果轉(zhuǎn)化報告。后來，她作為特邀專家被邀請到中國石油集團總部工作過一段時間。回到銀川后，她被安排到技能大師工作室，跟隨老師傅、老工匠學習，師傅退休以后，被任命為技能大師工作室的學科帶頭人，帶領中石油寧夏石化公司的一線技能工匠，把公司成果推廣到寧夏回族自治區(qū)乃至全國科技界。

中石油寧夏石化公司是用水大戶，王瑜在勞模創(chuàng)新工作室供職期間，非常注重水資源的節(jié)約問題。例如，鍋爐有蒸汽、給水等系統(tǒng)，這些水在排放過程中，會有一部分從預留口中排放出來，用來給檢驗檢測中心取樣。勞模創(chuàng)新工作室團隊把供水系統(tǒng)做了一個微小的改動，增加了一條管線，增加了一個泵，把每天幾噸的檢測用水全部打回到循環(huán)系統(tǒng)中，不再進行外排，此項創(chuàng)新改造每年為企業(yè)節(jié)約水資源約300萬元。

“經(jīng)過這么多年的學習，獲得了集團公司的一些認可，但是我覺得不能一直這樣下去?！蓖蹊ふf，“通過參加一些技能大賽和創(chuàng)新活動，我發(fā)現(xiàn)民營企業(yè)有非常強的參與積極性，但是科技創(chuàng)新基礎很弱，不知道怎么去做，需要有人扶持?！?/p>

2023年6月，經(jīng)過寧夏科技廳相關領導的開導，以及企業(yè)邀請，王瑜離開中國石油寧夏石化公司，入職寧夏寶廷新能源擔任技術研發(fā)中心主任、技術發(fā)展部部長，并兼任寶廷新能源科協(xié)秘書長。

像照顧嬰兒一樣輔助民企

“通過到寶廷新能源供職，我希望給民營企業(yè)科技創(chuàng)新‘打個樣兒’，把在中石油工作期間獲得的一些經(jīng)驗帶到周邊的民營企業(yè)當中。”王瑜說，“很多人想不通，為什么我在央企工作得好好的，會突然轉(zhuǎn)到民營企業(yè)?！?/p>

實際上，作為寧夏本土的高科技企業(yè)，寧夏科技廳、寧夏科協(xié)等黨政部門、社團組織對寶廷新能源的發(fā)展非常重視。

創(chuàng)立只有三年多的寶廷新能源，是一家新興企業(yè)，科技創(chuàng)新基礎薄弱。用王瑜的話說，“要像照顧嬰兒一樣，一步一步教他們學會走路，輔助他們解決生產(chǎn)過程中遇到的難題，并在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面給予更多的扶持?！?/p>

在此之前，寶廷新能源的科技工作者還不知道什么叫做成果轉(zhuǎn)化，也不知道與寧夏科技廳、寧夏科協(xié)取得聯(lián)系，盡管他們之前做的很多工作，是可以申請自治區(qū)獎項的。王瑜剛來的時候，寶廷新能源連一個自主研發(fā)的專利都沒有，但僅過了兩個月，王瑜就幫助他們申請了20多項技術研發(fā)專利。

例如在成果轉(zhuǎn)化方面，寶廷新能源的高純氫提取技術在西北地區(qū)屬于首家。入職之后，王瑜先是一對一跟科技工作者了解情況，然后把這項技術形成專利，并撰寫論文，申請國家發(fā)明專利。此后，產(chǎn)業(yè)鏈下游的很多專利也在陸續(xù)申請?！皩＠鋵嵰院螅Ｍ苌暾垖幭幕刈遄灾螀^(qū)的科技進步獎，甚至國家科技進步獎?！蓖蹊ふJ為，寶廷新能源的一些產(chǎn)業(yè)和技術具備這樣的資格。

王瑜發(fā)現(xiàn)，要成為一個真正的科技型企業(yè)，不能只顧埋頭苦干，還需要把自己的研發(fā)成果讓自治區(qū)知道?！拔覀兓ㄙM了那么多研發(fā)費用，起碼要讓這些研發(fā)項目在自治區(qū)立項。”王瑜說，“每年上億元的研發(fā)費用，起碼可以享受到很大比例的退稅，給企業(yè)發(fā)展帶來實實在在的經(jīng)濟效益，再進一步講，我們可以帶領企業(yè)里的科技工作者參加自治區(qū)的創(chuàng)新大賽、國家級創(chuàng)新大賽?！?/p>

為了激發(fā)科技創(chuàng)新潛能，王瑜還組織企業(yè)內(nèi)的科技工作者開展了“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議）創(chuàng)新，將科技工作者優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)技能推到科技前沿，對他們遇到的技術難題，借助中石油及各領域?qū)＜业牧α坑枰越鉀Q。

掀開職業(yè)生涯新一頁

作為寶廷新能源科協(xié)的首任秘書長，王瑜將科協(xié)工作精力主要集中在三個方面：一是對科技工作者進行創(chuàng)新培訓，不是把大家叫到辦公室進行培訓，而是針對每一個裝置進行培訓，告訴大家創(chuàng)新不僅是能讓飛機、導彈上天，一個小小的改良、發(fā)明也是創(chuàng)新，讓創(chuàng)新的觀念深入人心；二是開展校企合作，把寧夏大學、復旦大學等高校的科研人員邀請到企業(yè)進行座談，目前寧夏大學已經(jīng)準備進駐寶廷新能源；三是與政府部門緊密對接，把政府獎勵創(chuàng)新的扶植政策引入企業(yè)。

“政府部門和寧夏回族自治區(qū)科協(xié)、銀川市科協(xié)對企業(yè)成長有著很大幫助?！蓖蹊そ榻B，寶廷新能源科協(xié)成立的時候，他們以極快的速度到企業(yè)講解成立企業(yè)科協(xié)成立的目的，并且進行了前期輔導。企業(yè)科協(xié)成立后，遇到疑難問題也可以直接聯(lián)系自治區(qū)科協(xié)，讓他們幫助對接這方面的院士、專家。

“前不久，寧夏回族自治區(qū)工會對我們舉行的‘五小’發(fā)布會給予了極高的評價?！蓖蹊ふf，一個小小的改造，哪怕每年能夠為企業(yè)節(jié)約兩千元錢，對于一個六七百人的企業(yè)來說，為企業(yè)節(jié)約的資金就相當可觀，“所以我鼓勵大家進行小的改造、小的革新。令人意想不到的是，今年的‘五小’活動，報上來的項目達200多個，許多合理化建議像雪花一樣匯集過來，而且每一個合理化建議，大家想得都很周到。”

談到寶廷新能源科協(xié)的下一步工作，王瑜將主要精力集中到四個方面：第一，繼續(xù)強化企業(yè)員工的創(chuàng)新意識，讓他們真正意識到創(chuàng)新不是“高大上”“老大難”；第二，創(chuàng)新一定要能夠落地，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)難題；第三，為企業(yè)的長遠發(fā)展獻計獻策；第四，讓科技創(chuàng)新的每一步跟上自治區(qū)的創(chuàng)新政策，把政策扶持的獎補資金運用到創(chuàng)新活動當中。

從“創(chuàng)新達人”到民企科協(xié)負責人，王瑜掀開了職業(yè)生涯的新一頁。