文◎?qū)O艷平

北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委圍繞北京國(guó)際科技創(chuàng)新中心“三城一區(qū)”主平臺(tái)建設(shè)和“四區(qū)一陣地”功能定位，堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)人才工作，深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，激發(fā)人才科技創(chuàng)新活力，營(yíng)造國(guó)際一流營(yíng)商環(huán)境，為高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展增加源動(dòng)力。打造“亦麒麟”人才品牌工程、發(fā)布“人才十條”2.0政策，使筑巢引鳳聚人才成為構(gòu)建創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群、提升新質(zhì)生產(chǎn)力的重要引擎。目前，區(qū)內(nèi)人才總量達(dá)40萬(wàn)人，人才貢獻(xiàn)率達(dá)到64.62%，超北京市平均水平7.35個(gè)百分點(diǎn)。

▲ “人才十條”2.0 政策發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

“在這里做企業(yè)讓我們沒(méi)有后顧之憂，不僅快速實(shí)現(xiàn)了成果轉(zhuǎn)化落地，還建起智慧工廠?！遍L(zhǎng)木谷醫(yī)療科技有限公司董事長(zhǎng)張逸凌說(shuō)。

“‘人才十條’2.0政策為企業(yè)招才、納才、留才提供了有力抓手?！北本﹪?guó)家新能源汽車(chē)技術(shù)創(chuàng)新中心有限公司人力資源負(fù)責(zé)人孫聞瞳說(shuō)。

“2.0政策中人才認(rèn)定方式的創(chuàng)新拓展，給予企業(yè)更多自主權(quán)，營(yíng)造了適宜人才成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的良好環(huán)境。”北方華創(chuàng)副總裁兼工藝試驗(yàn)中心總經(jīng)理孫巖說(shuō)。

如何落實(shí)黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)的“加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，促進(jìn)人才區(qū)域合理布局和協(xié)調(diào)發(fā)展，著力形成人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的比較優(yōu)勢(shì)”？來(lái)自北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“北京經(jīng)開(kāi)區(qū)”）的這些聲音匯成了生動(dòng)的答案。近年來(lái)，北京經(jīng)開(kāi)區(qū)工委堅(jiān)持“五子”聯(lián)動(dòng)，服務(wù)和融入新發(fā)展格局，圍繞國(guó)際科技創(chuàng)新中心“三城一區(qū)”主平臺(tái)建設(shè)和“四區(qū)一陣地”功能定位，把做好人才工作作為構(gòu)建創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群的重要引擎，深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，發(fā)布“人才十條”2.0政策，走出一條高質(zhì)量人才發(fā)展的特色新路，全面推動(dòng)高水平人才高地建設(shè)。

引才聚才 營(yíng)造創(chuàng)新生態(tài)

“人才是第一資源?！北本┙?jīng)開(kāi)區(qū)工委充分發(fā)揮對(duì)人才工作的統(tǒng)籌抓總作用，堅(jiān)持“人才需要的就是北京經(jīng)開(kāi)區(qū)要做的”，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，成立工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施經(jīng)開(kāi)區(qū)高水平人才高地建設(shè)實(shí)施方案，為人才發(fā)展提供有力保障。

梧高鳳自來(lái)，巢暖鳳自棲。北京經(jīng)開(kāi)區(qū)以產(chǎn)業(yè)引聚人才，構(gòu)建“企業(yè)出題、項(xiàng)目牽引、校企合作、協(xié)同創(chuàng)新”的高精尖產(chǎn)業(yè)人才引育體系；以服務(wù)留住人才，建設(shè)全市首個(gè)百萬(wàn)平方米人才社區(qū)，建成全市首個(gè)實(shí)現(xiàn)外國(guó)人工作許可和居留許可“一窗受理、同時(shí)取證”的國(guó)際人才服務(wù)大廳……高精尖產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)和不斷完善的人才服務(wù)體系，吸引著越來(lái)越多的高端人才加入北京經(jīng)開(kāi)區(qū)的創(chuàng)業(yè)大軍。

北京經(jīng)開(kāi)區(qū)聚焦以會(huì)為媒、以會(huì)引才，舉辦創(chuàng)新論壇、行業(yè)峰會(huì)等高端人才交流活動(dòng)。世界機(jī)器人大會(huì)、國(guó)際生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新北京論壇等高端展會(huì)論壇，為各類(lèi)人才提供了學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。博聯(lián)眾睿執(zhí)行董事、總經(jīng)理萬(wàn)捷說(shuō)：“2022年，公司成功申請(qǐng)到新入?yún)^(qū)人才創(chuàng)辦企業(yè)租賃補(bǔ)貼和貸款貼息補(bǔ)貼，助力了企業(yè)發(fā)展。在這里創(chuàng)業(yè)大有可為?！辈┭殴さ?、博聯(lián)眾睿等企業(yè)都是借由世界機(jī)器人大會(huì)的“東風(fēng)”加入北京經(jīng)開(kāi)區(qū)。

數(shù)據(jù)顯示，在北京經(jīng)開(kāi)區(qū)，平均每小時(shí)就有4名人才落地發(fā)展，聚集產(chǎn)業(yè)人才超40萬(wàn)人，人才貢獻(xiàn)率達(dá)到64.62%，超全市平均水平7.35個(gè)百分點(diǎn)。

育才用才 “雁陣”領(lǐng)航高飛

最近，協(xié)和建昊公司傳來(lái)一個(gè)好消息：他們助力一款中藥1.1類(lèi)創(chuàng)新藥——麻荊宣肺顆粒獲得國(guó)家藥品監(jiān)督管理局頒發(fā)的藥物臨床試驗(yàn)通知書(shū)。這也是北京經(jīng)開(kāi)區(qū)黨建引領(lǐng)人才梯隊(duì)建設(shè)結(jié)出的又一碩果。

▲ 2023 年“亦城工匠”頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)

▲ 北京經(jīng)開(kāi)區(qū)工委開(kāi)展“黨建鏈串起產(chǎn)業(yè)鏈”系列活動(dòng)

作為企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)帶頭人和管理者，協(xié)和建昊副總經(jīng)理李超獲得“亦麒麟”領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)。他深深地感受到，北京經(jīng)開(kāi)區(qū)的人才梯隊(duì)建設(shè)舉措與企業(yè)培養(yǎng)人才的實(shí)踐需求是一致的，“杰出人才”和“領(lǐng)軍人才”作為領(lǐng)頭羊，不斷激勵(lì)、帶領(lǐng)優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。協(xié)和建昊公司毒理部副總監(jiān)李萬(wàn)芳已于去年成功申報(bào)“亦麒麟”優(yōu)秀人才，她曾參與模式生物斑馬魚(yú)新藥臨床前評(píng)價(jià)平臺(tái)的建設(shè)，在多項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家科技重大專項(xiàng)“重大新藥創(chuàng)制”項(xiàng)目中表現(xiàn)亮眼。

“亦麒麟”，意為亦莊的麒麟之才。這個(gè)美好詞匯不僅贊譽(yù)獲獎(jiǎng)人才的德才兼?zhèn)?，也體現(xiàn)出北京經(jīng)開(kāi)區(qū)對(duì)高端人才的渴求，更是北京經(jīng)開(kāi)區(qū)成就人才之美的堅(jiān)定初心。2016年，北京經(jīng)開(kāi)區(qū)實(shí)施“亦麒麟”人才品牌工程。經(jīng)過(guò)發(fā)展迭代，目前“亦麒麟”人才包括亦城頂尖人才、亦城杰出人才、亦城領(lǐng)軍人才、亦城優(yōu)秀人才等，并圍繞人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)、扶持、培育、服務(wù)等要素，進(jìn)行分類(lèi)分級(jí)政策支持。近三年，北京經(jīng)開(kāi)區(qū)向1000余名人才撥付獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼資金9600萬(wàn)元。

北京經(jīng)開(kāi)區(qū)還建設(shè)了人才聯(lián)合培養(yǎng)基地，深入實(shí)施校企對(duì)接“榫卯”計(jì)劃和“揭榜掛帥”機(jī)制，鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)企業(yè)與高校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作；開(kāi)展“亦城工匠”培養(yǎng)認(rèn)定工作，符合相關(guān)規(guī)定的人才，可直接認(rèn)定為經(jīng)開(kāi)區(qū)“亦城領(lǐng)軍人才”，同時(shí)作為勞動(dòng)模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的優(yōu)先推薦對(duì)象……

▲ 國(guó)際人才服務(wù)大廳內(nèi)，工作人員為人才辦理相關(guān)業(yè)務(wù)

截至目前，北京經(jīng)開(kāi)區(qū)累計(jì)認(rèn)定“亦麒麟”人才超2500名，初步形成以院士領(lǐng)銜、以“亦麒麟”人才為中堅(jiān)、以技術(shù)技能人才為支撐的人才雁陣。

愛(ài)才重才 共筑人才高地

今年9月初，北京經(jīng)開(kāi)區(qū)舉辦以“厚植沃土匯賢才 麒麟聚亦百花開(kāi)”為主題的“人才十條”2.0版發(fā)布會(huì)，正式對(duì)外發(fā)布《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)支持高精尖產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法（2.0版）》。北京經(jīng)開(kāi)區(qū)工委錨定黨的二十大報(bào)告提出的“加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”目標(biāo)，2.0政策更加注重人才的切實(shí)需求，從“平臺(tái)”“資源”“主體”“評(píng)價(jià)”多個(gè)維度，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人才政策的迭代升級(jí)，創(chuàng)新三個(gè)“前所未有”，全面提升人才服務(wù)保障能力，以首善標(biāo)準(zhǔn)打造更高品質(zhì)的產(chǎn)業(yè)生態(tài)和創(chuàng)新生態(tài)，形成引才聚才育才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。

何為三個(gè)“前所未有”？有關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“一是改革創(chuàng)新力度前所未有，創(chuàng)新實(shí)施用人主體授權(quán)賦能改革、人才多元評(píng)價(jià)改革、政策兌現(xiàn)改革；二是人才支持力度前所未有，使獎(jiǎng)勵(lì)的領(lǐng)域更寬、保障的標(biāo)準(zhǔn)更高、扶持的力度更大；三是資源配套力度前所未有，形成人才專項(xiàng)資金投入力度大、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)支持力度大、生活保障服務(wù)配套力度大的特點(diǎn)?！?/p>

2.0 政策重點(diǎn)解決了“為誰(shuí)授權(quán)”“授什么權(quán)”“授權(quán)效果”等授權(quán)賦能問(wèn)題，更加精準(zhǔn)針對(duì)用人主體差異化需求，給用人單位充分授權(quán)，賦予其更多引才用才自主權(quán)，支持個(gè)性化、定制化的人才政策，有利于企業(yè)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在人才評(píng)價(jià)機(jī)制上，北京經(jīng)開(kāi)區(qū)在備案制和評(píng)審制基礎(chǔ)上，允許用人單位以賽代評(píng)、以投代評(píng)，比如創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲得名次，或者吸引完成一定規(guī)模創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資，其負(fù)責(zé)人或主要人員可直接被認(rèn)定為人才。政策的發(fā)布充分體現(xiàn)了北京經(jīng)開(kāi)區(qū)支持企業(yè)、人才發(fā)展的誠(chéng)意和服務(wù)意識(shí)，有助于實(shí)現(xiàn)人才及用人單位“雙贏”。

引得進(jìn)、用得好、留得住，北京經(jīng)開(kāi)區(qū)工委以黨建引領(lǐng)構(gòu)建“引、用、育、留”全鏈條人才服務(wù)體系，持續(xù)打造創(chuàng)新人才“生態(tài)圈”，積極培育新質(zhì)生產(chǎn)力，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐基礎(chǔ)，孵育出了規(guī)模日益增長(zhǎng)的高精尖產(chǎn)業(yè)集群。