□ 臧 偉

全省組織工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，錨定“走在前、開新局”，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，奮力譜寫全省黨的建設(shè)和組織工作新篇章。菏澤市將以全省會(huì)議精神為遵循，全面對(duì)標(biāo)對(duì)表、謀深謀細(xì)，擔(dān)當(dāng)作為、篤行奮進(jìn)，不斷推動(dòng)組織工作高質(zhì)高效發(fā)展。

堅(jiān)持強(qiáng)根基提能力，著力提升黨員干部教育培訓(xùn)實(shí)效。全省組織工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)定不移把加強(qiáng)黨員干部理論武裝作為頭等大事。菏澤市將深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，持續(xù)深化習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂工程，精心組織開展主題教育。制定出臺(tái)《關(guān)于提升干部隊(duì)伍能力作風(fēng)的20 條意見》，大力實(shí)施“干部專業(yè)化能力提升工程”和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域干部“專業(yè)素養(yǎng)提升行動(dòng)”，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興等不同領(lǐng)域，開發(fā)特色課程和教學(xué)案例，開展專題培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)。建立干部教育培訓(xùn)跟蹤問效機(jī)制，培訓(xùn)結(jié)束半年后，通過實(shí)地查訪、座談了解、民意調(diào)查等方式，全面了解評(píng)估干部理論水平、履職能力提升等情況，評(píng)估結(jié)果作為干部日?？己?、調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容的重要參考。

堅(jiān)持樹導(dǎo)向重激勵(lì)，著力激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。全省組織工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要積極適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，以行之有效的政策措施，更好激發(fā)干部積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。菏澤市將樹牢實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，建立健全督考一體工作機(jī)制，成立專門督導(dǎo)組，對(duì)部門承擔(dān)考核指標(biāo)進(jìn)展情況實(shí)行月督導(dǎo)、月會(huì)商、月通報(bào)、月亮牌制度，以考核倒推工作、以工作推進(jìn)考核；充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，統(tǒng)籌考慮服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核、公務(wù)員平時(shí)考核、年度考核等因素，對(duì)綜合考核為“優(yōu)秀”等次的部門單位堅(jiān)持早出、多出干部；在部門單位內(nèi)構(gòu)建干部實(shí)績(jī)紀(jì)實(shí)體系，開展干部述績(jī)?cè)u(píng)議，對(duì)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行公示備案，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為、混資歷的“躺平”式干部堅(jiān)決不予提拔或晉升職級(jí)。樹牢“優(yōu)者褒獎(jiǎng)”導(dǎo)向，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人及時(shí)給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。樹牢“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”導(dǎo)向，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)保護(hù)機(jī)制，嚴(yán)肅處理誣告陷害、打擊報(bào)復(fù)等行為，及時(shí)開展澄清正名，積極穩(wěn)妥做好受處理處分干部重新使用工作，以鮮明態(tài)度為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。

堅(jiān)持謀創(chuàng)新求突破，著力夯實(shí)黨的基層組織基礎(chǔ)。全省組織工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，基層黨建工作活力來源于創(chuàng)新，破解矛盾難題的關(guān)鍵也在于創(chuàng)新。菏澤將進(jìn)一步探索鄉(xiāng)村振興新路徑，改變就村抓村慣性，高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)176 個(gè)抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)建設(shè)，以產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)為基礎(chǔ)成立跨村聯(lián)合黨組織，組建規(guī)模農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和公共服務(wù)5 個(gè)專班，構(gòu)建“1+5”組織體系，促進(jìn)資源整合、治理聯(lián)合、發(fā)展融合，利用2 年時(shí)間，打造20個(gè)跨村融合發(fā)展省級(jí)典型標(biāo)桿。進(jìn)一步探索黨建引領(lǐng)基層治理新路徑，持續(xù)完善黨政服務(wù)、紅色物業(yè)服務(wù)、公共設(shè)施服務(wù)、便民服務(wù)和志愿服務(wù)“五項(xiàng)機(jī)制”，推動(dòng)基層黨建和基層治理有機(jī)融合。在夯實(shí)治理基礎(chǔ)上，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)所有網(wǎng)格（小區(qū)）黨支部和業(yè)委會(huì)實(shí)體化運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)到有明亮場(chǎng)所、有得力人員、有正常經(jīng)費(fèi)、有管用制度、有考核獎(jiǎng)懲的“五有”目標(biāo)。年底前，“五有”目標(biāo)落實(shí)率達(dá)到90%以上。在治理力量保障上，健全完善社區(qū)工作者“選育管用”機(jī)制，年底前社區(qū)工作者達(dá)到應(yīng)配總量的80%，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)100%。在創(chuàng)新服務(wù)方式上，著力搭建線上線下服務(wù)平臺(tái)，在線上，建設(shè)縣（區(qū)）、街道、社區(qū)一體化的“黨建+”便民智慧服務(wù)平臺(tái)；在線下，推動(dòng)構(gòu)建“1 個(gè)社區(qū)黨群服務(wù)中心、N 個(gè)網(wǎng)格黨群服務(wù)站、N 類服務(wù)功能”的“1+N+N”黨群服務(wù)矩陣。

堅(jiān)持聚人才優(yōu)生態(tài)，著力打造特色鮮明的人才集聚高地。全省組織工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，人才是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”。菏澤市將進(jìn)一步優(yōu)化黨管人才工作機(jī)制，實(shí)施黨委書記人才項(xiàng)目和“一部門一品牌”制度，健全以《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代菏澤人才工作若干措施》為主線，63 項(xiàng)配套實(shí)施細(xì)則為支點(diǎn)的“1+N”人才政策體系。進(jìn)一步優(yōu)化人才引育鏈條，全力推動(dòng)“歸雁興菏”行動(dòng)，大力實(shí)施“十百千”工程，深入推進(jìn)“人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈”融合發(fā)展。進(jìn)一步優(yōu)化平臺(tái)載體建設(shè)，年底前實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)平臺(tái)覆蓋率達(dá)到60%以上。進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，完善人才評(píng)價(jià)體系，用心服務(wù)“關(guān)鍵小事”，強(qiáng)化先進(jìn)典型表彰獎(jiǎng)勵(lì)，推動(dòng)形成適宜人才成長(zhǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)造的良好發(fā)展環(huán)境。