□ 中共青島市委組織部

圍繞解決新形勢下人才思想多元帶來的新問題，青島豐富“黨管人才”實踐，在全國創(chuàng)造性開展“黨管人才·人才向黨”品牌創(chuàng)建活動，促進(jìn)人才“松散集聚”向“團(tuán)結(jié)凝聚”轉(zhuǎn)變，探索出了人才工作與黨建工作深度融合的路徑方法，成為極具創(chuàng)意、富有成效的人才工作新模式。

夯實思想“得人心”。從制度上找突破口，借鑒“三會一課”制度，明確規(guī)定數(shù)量、頻次，加密高層次人才國情研修和培訓(xùn)班至每年12 次，區(qū)市每年都要專題分析人才思想情況，常態(tài)化組織開展“人才向黨”主題黨日活動，在各級黨校主體班次中增加體制外高層次人才參訓(xùn)名額，讓人才通過多種形式密集的研修學(xué)習(xí)方式，厚植愛黨報國情懷。目前，年度已累計舉辦國情研修活動5 期、主題黨日活動3 期，培訓(xùn)高層次人才508 名，影響帶動52 名高層次人才遞交入黨申請書。

注重典型引領(lǐng)、榜樣開路，采擷青島優(yōu)秀人才在黨的引領(lǐng)下成長奮斗事跡，拍成短視頻，推出《黨管人才·人才向黨》融媒體訪談節(jié)目、10 期“人才向黨”紀(jì)錄片。市委常委、組織部部長于玉與兩位高層次人才代表王夢蛟、劉占杰在訪談節(jié)目中互動交流，分享受黨感召、踔厲奮發(fā)、勇毅前行的人生經(jīng)歷和感人故事，探討新時代提升人才工作實效的做法，引發(fā)強烈反響，“學(xué)習(xí)強國”予以轉(zhuǎn)載，營造出濃厚的“人才向黨”氛圍，示范帶動更多優(yōu)秀人才集聚青島、建功立業(yè)，人才總量突破276 萬人。

強化吸納“增人數(shù)”。完善“人才向黨”的制度設(shè)計，在優(yōu)秀人才中確定一批入黨積極分子和重點培養(yǎng)對象，成熟一個發(fā)展一個，高層次人才發(fā)展黨員不受指導(dǎo)性計劃限制。2022 年單列16 名高層次人才黨員發(fā)展計劃，組織開展“高層次人才入黨積極分子市級示范專題培訓(xùn)班”，做好引導(dǎo)培養(yǎng)，對52 名市級以上遞交入黨申請書的人才臺賬式管理，“一人一策”“直聯(lián)培養(yǎng)”，其中高層次人才由去年2 人增加到18 人，人才向黨的凝聚效應(yīng)已初步顯現(xiàn)。

注重將支部建在“鏈”上，為虛擬現(xiàn)實等重點產(chǎn)業(yè)鏈高端人才項目定制政策37 項，發(fā)揮“鏈主”企業(yè)黨建引領(lǐng)作用，組織產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)黨組織共聯(lián)共建，構(gòu)建微電子等產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈黨建聯(lián)盟，成立青島產(chǎn)學(xué)研生態(tài)黨建聯(lián)盟，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能。

搭建平臺“暢渠道”。將領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才范圍從市委常委擴(kuò)大到人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位黨委（黨組）書記，人才范圍從院士等頂尖人才擴(kuò)大到國家級領(lǐng)軍人才和省級重點人才工程人選。每位領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家的數(shù)量由1 人增至2 人，目前已將638 名高層次人才納入聯(lián)系范圍。

打造人才黨員交流培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賦能活動陣地，認(rèn)定掛牌青島智慧服務(wù)、青島科創(chuàng)星火等15 處“唯才唯青島·紅色家園”，協(xié)同各方為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用搭建舞臺提供保障。已累計開展活動413 場次，惠及人才11.09 萬人次，孵化科創(chuàng)企業(yè)50 家，帶動社會實際投資7.9 億元，引進(jìn)院士、國家和省高層次人才129 人，推動一批高層次人才原創(chuàng)科技成果轉(zhuǎn)化落地。

完善機(jī)制“強保障”。將市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組升格為市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員單位由27 家擴(kuò)充為41家，壓實一把手抓“第一資源”責(zé)任，實施人才工作市委書記、市長雙組長制和黨委（黨組）書記抓人才項目，并運用考核激勵約束，把各區(qū)市各部門的積極性創(chuàng)造性調(diào)動好、保護(hù)好、發(fā)揮好，各級各部門黨管人才意識和力量明顯增強。

市委書記人才項目“打造全球海洋人才中心城市”成效明顯。在全國率先出臺首個海洋人才激勵政策，以人才引領(lǐng)推動嶗山實驗室等高能級創(chuàng)新平臺建設(shè)，在省海洋科技創(chuàng)新獎評選中青島市占60%，助力海洋生產(chǎn)總值居全國同類城市首位，占GDP 超過30%。

抓總統(tǒng)籌“重實效”。將“黨管人才·人才向黨”品牌作為人才工作總品牌，統(tǒng)領(lǐng)各子品牌建設(shè)成效斐然，連續(xù)4 年獲評“中國最佳引才城市”，連續(xù)11 年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。

“產(chǎn)才融合”品牌全國首創(chuàng)，實現(xiàn)“誰是人才，讓企業(yè)說了算”，對首批選出的28 個企業(yè)自主認(rèn)定的人才給予薪酬補貼和人才禮遇?！叭瞬沤鹑凇逼放茣惩ㄙY金鏈助力人才鏈，“撥改投”的“人才金”規(guī)模增至1 億元，帶動3.8億元社會資本助力省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍等人才項目迅速發(fā)展，實現(xiàn)利稅1.78 億元?！叭瞬刨J”新政全國最優(yōu)，合作銀行和貸款余額分別達(dá)11家、8.54億元，惠及人才項目145個?！敖野駫鞄洝逼放茍猿治ú攀桥e，建立市場化數(shù)智對接平臺，突出榜單跟蹤對接服務(wù)，累計發(fā)布企業(yè)榜單項目285個、榜單金額13.49 億元，促成實質(zhì)簽約88 個。