張勇

隨著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平的提高，農(nóng)藝工作得到較快發(fā)展，農(nóng)業(yè)技術(shù)水平不斷提升，從業(yè)人員比較穩(wěn)定，許多高等院校也相繼開設(shè)了與農(nóng)藝相關(guān)的專業(yè)課程。但就基層的農(nóng)藝工作而言，也存在許多問題和缺陷。

一、新時期農(nóng)藝工作存在問題

（一）農(nóng)藝工作的推廣政策不到位

由于農(nóng)村地區(qū)的自然條件比較復(fù)雜，農(nóng)業(yè)技術(shù)的政策宣傳推廣都受到限制。在某些偏遠(yuǎn)的地方，由于農(nóng)民群眾觀念相對保守，對科技的接受程度也比較低，這就造成偏遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)藝工作的推廣政策很難實施。加之基層有關(guān)管理人員變動比較頻繁，缺乏適當(dāng)?shù)耐茝V手段，更是加大了推廣難度。

（二）農(nóng)藝工作人員專業(yè)素養(yǎng)不高

農(nóng)藝工作人員有許多未接受正規(guī)的高等教育，不具備系統(tǒng)的理論和專業(yè)知識，有的知識陳舊老化，跟不上時代的發(fā)展步伐。

二、新時期農(nóng)藝工作的創(chuàng)新路徑

（一）開拓農(nóng)藝工作推廣渠道

一是建立農(nóng)業(yè)技術(shù)示范基地。農(nóng)業(yè)技術(shù)示范基地是指通過建立專業(yè)的農(nóng)藝技術(shù)試驗基地，為農(nóng)民提供學(xué)習(xí)、觀摩、試驗、示范等服務(wù)，從而推動農(nóng)藝工作開展。二是建立農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)體系。通過舉辦培訓(xùn)班、講座等方式，向農(nóng)民傳授農(nóng)藝知識和技術(shù)，提高農(nóng)民的農(nóng)藝水平和生產(chǎn)效益。對已上崗的農(nóng)藝專業(yè)人員，也要進(jìn)行定期或不定期的教育和培訓(xùn)，使其盡快理解和熟練掌握農(nóng)業(yè)專業(yè)的最新技術(shù)和技能，并能運(yùn)用到實踐中去。三是開展線上線下推廣活動。線上推廣活動是指利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展農(nóng)藝知識宣傳和普及，包括舉辦在線講座、開展線上培訓(xùn)；線下推廣活動是指在農(nóng)村地區(qū)設(shè)立推廣組織、開展現(xiàn)場推廣活動等。四是加強(qiáng)與農(nóng)村基層政府、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)的合作，整合資源，共同開展好農(nóng)藝推廣活動。

（二）提高農(nóng)藝人員專業(yè)水平

農(nóng)藝工作的主要對象是農(nóng)民群眾，對農(nóng)藝工作者的專業(yè)素質(zhì)要求較高。相關(guān)法律法規(guī)對農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)業(yè)資格也有明確規(guī)定，對執(zhí)業(yè)資格的取得也有非常嚴(yán)格的制度，但仍不能確保農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)水平。現(xiàn)有農(nóng)藝隊伍中，老同志實踐經(jīng)驗豐富，但滿足現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強(qiáng)；新入職人員，僅僅是通過課堂教育擁有了些許基本的理論知識，實際操作能力欠缺。因此，在人才的選擇上，不僅要注重他們的理論知識，而且要對他們的實際操作能力進(jìn)行嚴(yán)格的考核。

（三）健全完善農(nóng)藝工作管理體系

農(nóng)藝工作管理體系是指圍繞農(nóng)藝工作的全過程，建立并完善相關(guān)的管理制度和組織機(jī)構(gòu)，以提高農(nóng)藝工作的效率和質(zhì)量。農(nóng)藝工作管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)農(nóng)藝工作的規(guī)劃、實施、監(jiān)督和考核，包括各級農(nóng)業(yè)行政部門、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)、農(nóng)業(yè)企業(yè)等。這些機(jī)構(gòu)應(yīng)職責(zé)明確、分工協(xié)作，為農(nóng)藝工作的開展提供有力支持。要加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，如技術(shù)規(guī)程、試驗示范制度、推廣渠道建設(shè)制度等。這些制度應(yīng)明確規(guī)定農(nóng)藝工作的目標(biāo)、任務(wù)、方法、步驟等，保證農(nóng)藝工作的有序進(jìn)行。在培訓(xùn)和考核方面，要圍繞提高管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)和能力，建立切實可行的培訓(xùn)考核機(jī)制，保證管理體系的有效性和可靠性，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改。總之，建立并完善農(nóng)藝工作管理體系是一項復(fù)雜的任務(wù)，需要農(nóng)業(yè)行政部門、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)、農(nóng)業(yè)企業(yè)等各方共同努力。

（四）加大農(nóng)藝技術(shù)推廣力度

要在加強(qiáng)宣傳、培養(yǎng)典型、搞好現(xiàn)場示范的同時，組織科技力量深入田間地頭、深入千家萬戶，向農(nóng)民做耐心細(xì)致的宣傳推介工作，做給群眾看，帶著群眾干，進(jìn)行全方位的引導(dǎo)，培養(yǎng)一批思想解放、敢想敢干，接受能力較強(qiáng)的知識型農(nóng)民。

（作者單位：菏澤市定陶區(qū)濱河街道辦事處）