《美軍文職人員制度研究》

作者：李偉 編著

定價(jià)：150元

出版社：時(shí)事出版社

美國(guó)是較早建立文職人員制度并且發(fā)展得比較完善的發(fā)達(dá)國(guó)家，該制度在美軍的現(xiàn)代化中具有突出的地位。本書從梳理美軍文職人員制度的歷史進(jìn)程入手，詳細(xì)闡釋其文職人員招聘選拔、任用培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)、出勤休假、裁減保留、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待、薪酬福利、戰(zhàn)場(chǎng)運(yùn)用等具體運(yùn)行政策規(guī)則，主題鮮明、重點(diǎn)突出，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)關(guān)于美軍文職人員研究的理論空白。