董福俊

濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國(guó)運(yùn)方興。上世紀(jì)80年代，習(xí)近平同志任河北省正定縣委副書(shū)記、書(shū)記期間，推出了廣招賢才的“人才九條”，為當(dāng)?shù)匕l(fā)展破局開(kāi)路。40年后的今天，“人才九條”仍具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。面對(duì)愈加凸顯的“新常態(tài)”和“機(jī)遇期”特征，人才工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用越來(lái)越突出，我們要繼續(xù)為有志之士敞開(kāi)大門(mén)，以“海納百川”的胸懷、“高屋建瓴”的謀略、“百工用器”的智慧、“愛(ài)才若渴”的誠(chéng)意，將各類(lèi)人才聚集到一起。

以“海納百川”的胸懷，廣開(kāi)門(mén)路，精誠(chéng)引才。樹(shù)立新時(shí)期的用人觀點(diǎn)，要進(jìn)一步解放思想，著力破除人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、流動(dòng)等方面的體制機(jī)制障礙，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，使各方面人才各得其所、盡展其長(zhǎng)。同時(shí)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、注重精準(zhǔn)施策，著力解決人才管理中行政化、“官本位”問(wèn)題，解決人才評(píng)價(jià)中唯學(xué)歷、唯職稱(chēng)、唯論文問(wèn)題，解決科研成果轉(zhuǎn)化難、收益難問(wèn)題，通過(guò)提供良好的政策待遇和服務(wù)保障，暢通引才“快車(chē)道”。

以“高屋建瓴”的謀略，銳意創(chuàng)新，精細(xì)育才。人才工作不能止于“引”，也要注重“育”。要把握好從基礎(chǔ)教育到技能成長(zhǎng)再到技能成熟的人才生命周期，堅(jiān)持在實(shí)踐中培育人才。根據(jù)人才的崗位需求和能力特點(diǎn)有針對(duì)性地安排實(shí)踐鍛煉，根據(jù)發(fā)展需求和前景打好培育工作的“提前量”，促使人才的理論知識(shí)與實(shí)踐能力融合提升。鼓勵(lì)人才到基層一線學(xué)習(xí)鍛煉，確定切合實(shí)際的人才培養(yǎng)方案，精準(zhǔn)給予其成長(zhǎng)渠道，充分發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，做到培養(yǎng)一個(gè)成才一個(gè)。

以“百工用器”的智慧，任賢使能，精準(zhǔn)用才?！叭思缺M其才，則百事俱舉?！币?jiǎng)?chuàng)新方式方法，為人才提供展示才華的舞臺(tái)、構(gòu)建激勵(lì)才能的機(jī)制?！叭瞬啪艞l”中的很多內(nèi)容，在當(dāng)時(shí)都屬于創(chuàng)新舉措，有效激發(fā)了人才的活力。各地各部門(mén)要傳承“人才九條”中蘊(yùn)含的創(chuàng)新精神，針對(duì)不同類(lèi)型的人才進(jìn)一步完善相關(guān)政策，強(qiáng)調(diào)人崗相宜、協(xié)同合作、梯隊(duì)建設(shè)，給人才證明自己的時(shí)間、創(chuàng)造充分發(fā)揮的空間，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，不斷激勵(lì)、支持人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中協(xié)作攻關(guān)，使人才群體始終保持高度的創(chuàng)業(yè)激情，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)活力。

以“愛(ài)才若渴”的誠(chéng)意，優(yōu)化服務(wù)，精心留才?！叭瞬啪艞l”以超前的思維，早在40年前就提出興建“人才樓”“招賢館”，成立人才技術(shù)開(kāi)發(fā)公司吸收人才，千方百計(jì)為人才調(diào)動(dòng)提供方便……以良好的人才環(huán)境和貼心保障讓人才“落地生根”?！傲舨拧辟F在“留心”，只有不斷增強(qiáng)人才的認(rèn)同感與歸屬感，才能讓人才留在本地安心創(chuàng)業(yè)。除了要在落戶(hù)住房、薪資補(bǔ)貼等“真金白銀”上繼續(xù)發(fā)力外，還要在創(chuàng)新機(jī)制、人才服務(wù)、文化氛圍營(yíng)造等軟環(huán)境改善上精耕細(xì)作，不斷完善綜合服務(wù)和配套支持，努力營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)、勞有所得、有效保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的市場(chǎng)環(huán)境、法治環(huán)境。

育才造士，為國(guó)之本。如今的我們比歷史上任何一個(gè)時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，我們也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。只要不斷打造好中華民族復(fù)興號(hào)“人才森林”，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)更多從“0到1”的事業(yè)突破。（作者單位：中共白山市江源區(qū)委組織部）

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