◎ 呂傳彬

一個(gè)年輕的同事，是一個(gè)干練的工作者，離開我們公司后，成為獨(dú)立的自由工作者，在家接各種專案過日子，過得自在逍遙。他回來找我敘舊，談到當(dāng)年為什么會(huì)離職，他形容那是不堪回首的往事。當(dāng)時(shí)他忙到完全分不開身，可是老板仍不斷丟工作給他，導(dǎo)致他身心俱疲，痛苦不堪，最后不得不辭職，才結(jié)束了這一段痛苦的日子。

他的說法讓我十分意外，他是個(gè)能干的工作者，他的老板為何不知愛惜，讓他操勞到最后不得不辭職？而他也很奇怪，既然已經(jīng)忙不過來了，為何不拒絕老板新的工作派任呢？

他告訴我，他不敢拒絕老板的要求，因?yàn)槔习甯吒咴谏希ε戮芙^了得罪了老板，給老板留下不好的印象，以后日子不好過，只好不斷接工作，最后辭職。

這實(shí)在是個(gè)悲劇，一個(gè)好員工，為了生計(jì)勉強(qiáng)接受老板的指令，到最后走上離職之路，這是個(gè)人與企業(yè)雙輸?shù)慕Y(jié)果。

我曾經(jīng)也是一個(gè)來者不拒的員工，老板有任何指派，我都視之為光榮；因?yàn)槲夷芨桑岳习鍟?huì)不斷派工作給我。只要可能，我永遠(yuǎn)是樂意接受，也盡可能不拒絕老板的指令。

可是我也常常有透不過氣的窒息感，因?yàn)橐呀?jīng)接了太多工作，剛開始我也不敢拒絕，繼續(xù)接受老板的派任，可是到后來我發(fā)覺，再這樣下去，我會(huì)把事情搞砸，不得不向老板說實(shí)話。

我小心翼翼地告訴老板，手上東西太多了，若再接受新的派任，很可能會(huì)做不好，可不可以暫時(shí)不要再派任新工作給我？

我原以為老板會(huì)不高興，但沒想到老板完全沒有生氣，還向我道歉。他說：他沒注意到我手上有太多事情了，所以又繼續(xù)派工作給我，他會(huì)去找別人做事，并告訴我，等我手上有空再告訴他，他會(huì)再找我做事。

原來之前害怕得罪老板是多余的，老板也是講道理、可以溝通的。發(fā)覺這件事，讓我如獲大赦。

許多年以后，我自己也當(dāng)了個(gè)小老板，我終于懂得其中的道理。老板通常對(duì)手上團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人了若指掌，誰能干、誰能做事都清清楚楚，而且老板總是找那一個(gè)能干的同事，派新任務(wù)給他，老板是不會(huì)把工作派給不能干的人的。

因?yàn)槔习逑矚g派工作給能干的人，因此能干的人，總是接了滿手工作，可能同時(shí)要處理許多件事，經(jīng)常會(huì)忙得不可開交。

可是老板被拒絕，為什么會(huì)不生氣呢？原因很簡(jiǎn)單，老板對(duì)能干的員工，通常會(huì)很愛惜，也不愿讓他們過度勞累，一旦聽到他們說做不來，通常會(huì)知難而退，不會(huì)生氣。

另一個(gè)原因則是當(dāng)員工已屆工作的臨界點(diǎn)，老板其實(shí)心知肚明，但他為何持續(xù)派工作？因?yàn)橄霚y(cè)試工作者的底線，所以一旦被拒絕，老板會(huì)立即適可而止。

能干的工作者，不要害怕，拒絕老板的過度指令，是可以的。