郭守磊

思想政治工作要適應(yīng)新形勢下企業(yè)發(fā)展需要，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，提高政工干部思想道德素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，找準(zhǔn)位置，創(chuàng)新方式方法，提高思想政治工作的實效性，保障企業(yè)健康和諧可持續(xù)發(fā)展。思想政治工作既是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，又是企業(yè)發(fā)展的有力保證。

企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)就是服務(wù)和服從于提高經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)動職工的積極性，把職工的精力凝聚到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上來，從而提高市場競爭力。企業(yè)思想政治工作的價值主要體現(xiàn)在以實為要，干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)。要從關(guān)注民生、關(guān)注基層、關(guān)注職工為工作立足點，占領(lǐng)思想高地。在實際工作中，做到重點突破、務(wù)求實效，傳播正能量、凝聚正能量、激發(fā)正能量，不斷激發(fā)干部群眾家國情懷。企業(yè)思想政治工作必須服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展，發(fā)揮“三個作用”，增強(qiáng)“三力”。

一、發(fā)揮導(dǎo)向作用，增強(qiáng)企業(yè)的原動力

1.注重輿論導(dǎo)向，在思想認(rèn)識上進(jìn)行引導(dǎo)。隨著企業(yè)改革的逐步深入，企業(yè)用工制度、醫(yī)療、失業(yè)保險、住房及其他社會保障制度等改革措施的出臺，新舊思想發(fā)生激烈碰撞，思想領(lǐng)域出現(xiàn)了一系列新矛盾、新問題，影響了隊伍的穩(wěn)定，制約了企業(yè)的發(fā)展。針對職工的思想認(rèn)識問題，運用各種輿論工具，擴(kuò)大正確思想覆蓋面，引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識形勢，明確肩負(fù)任務(wù)，幫助職工吃透精神，轉(zhuǎn)變觀念，積極主動支持企業(yè)改革。

2.注重政策導(dǎo)向，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。一是，要大力學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的方針、政策，引導(dǎo)職工的思想，尤其要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部正確理解和運用企業(yè)改革發(fā)展的有關(guān)政策。二是，在政策實施中，黨組織要把握方向，發(fā)揮組織的作用，在黨內(nèi)形成統(tǒng)一意志，并通過黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，確保黨的方針政策在企業(yè)的貫徹落實。

二、發(fā)揮凝聚作用，增強(qiáng)企業(yè)的向心力

1.黨政要一心。黨政班子在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中整體功能發(fā)揮得好與差，直接關(guān)系到戰(zhàn)斗力和向心力的強(qiáng)弱。企業(yè)黨政職能雖然不同，以經(jīng)理為中心的生產(chǎn)系統(tǒng)擔(dān)負(fù)著生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的責(zé)任，以黨組織為核心的思想政治工作系統(tǒng)，擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)“四有”職工隊伍的責(zé)任，都以人為工作對象，都要激發(fā)職工的責(zé)任感，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，最終落實于發(fā)展生產(chǎn)力。

2.干群要同心。增強(qiáng)企業(yè)的向心力，領(lǐng)導(dǎo)干部人格的力量至關(guān)重要，領(lǐng)導(dǎo)干部要以為政清廉的品格和德才兼?zhèn)涞乃刭|(zhì)來凝聚人心。一是，領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔自律，以身作則。二是，樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的思想，要深入群眾，深入基層，只有拉近干群之間的距離，企業(yè)才會形成一種干群同心，奮發(fā)向上的內(nèi)部環(huán)境。

3.對職工要關(guān)心。一是，在企業(yè)改革發(fā)展的重大問題上，使職工有參政議政權(quán)利。二是，增強(qiáng)職工的主人翁意識，使職工積極參與企業(yè)民主管理，開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提合理化建議，組織職工代表巡視，實行廠務(wù)公開，讓職工及時了解企業(yè)的熱點和難點。三是，關(guān)心職工的物質(zhì)需求和精神文化生活，多為職工辦實事辦好事。

三、發(fā)揮激勵作用，增強(qiáng)企業(yè)的推動力

1.培育企業(yè)精神。一個民族、一個國家沒有自己的精神支柱，就沒有生機(jī)和活力。同樣，一個企業(yè)也需要一種特有的精神，有了統(tǒng)一思想的精神支柱，才能有統(tǒng)一的意志和自覺的行動，才能凝聚職工隊伍。所以企業(yè)必須大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育具有企業(yè)特色的企業(yè)精神，這是激發(fā)職工責(zé)任感和榮譽(yù)感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的關(guān)鍵所在。

2.重視形象激勵。群眾看黨員，黨員看支部，企業(yè)黨組織要不斷加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，重視黨員的自身形象，把發(fā)揮黨員的先鋒模范作用作為振奮職工精神，調(diào)動職工積極性的重要環(huán)節(jié)，用黨員的表率作用來影響和帶動職工。

3.運用典型激勵。先進(jìn)典型對職工具有很強(qiáng)的吸引力和感召力。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘典型，運用工作中涌現(xiàn)出的勤奮敬業(yè)，忠于職守的典型，教育職工弘揚正氣，激發(fā)職工尋找差距，在企業(yè)內(nèi)部形成學(xué)習(xí)典型，爭做典型的良好氛圍，喚起職工的內(nèi)在動力。

思想政治工作是企業(yè)騰飛的翅膀。企業(yè)要騰飛，思想要先行?？梢哉f思想政治工作是搞好一個企業(yè)的根本。而抓思想政治工作說到底是如何寫好一個“人”字，如何塑造人、培育人、教育人。因此，我們必須抓好思想政治工作，把思想工作滲透到活生生的現(xiàn)實工作中去。在工作上鼓勵、生活上關(guān)心，通過以心換心的活動，增強(qiáng)職工的向心力和凝聚力，形成一個興廠、愛廠、無私奉獻(xiàn)的氛圍。同時，思想政治工作又是一件“深、細(xì)、活”工程，在思想工作的說理過程中，必須抓住“深、細(xì)、活”三字，把思想工作變?yōu)轶w貼和關(guān)心職工的實際行動，想職工所想、急職工所急，引導(dǎo)職工能夠想企業(yè)所想，急企業(yè)所難，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁，讓職工和領(lǐng)導(dǎo)形成了一股合力，在黨群、干群、員工之間形成融洽相處、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好氛圍。

思想政治工作的關(guān)鍵要做好職工思想觀念上的轉(zhuǎn)變。在改革進(jìn)程中，除體制、機(jī)制和政策上的轉(zhuǎn)變外，最重要的是職工思想觀念上的轉(zhuǎn)變。觀念不轉(zhuǎn)變，思想問題難以解決，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也只能是一句空話。因此，當(dāng)前我們要把職工思想政治工作的切入點、著力點放在轉(zhuǎn)變干部職工的思想觀念上，使其解放思想，跟上時代的步伐，腳踏實地全身心地投入到改革之中，充分調(diào)動職工的主人翁積極性，保證和推動企業(yè)改革的順利進(jìn)行。