□中鐵建資本控股集團(tuán)有限公司黨群工作部副部長 李小麗

歲月如梭，一晃工作已近30 年，從事工會工作崗位近10 年。這是一種緣分，一切緣于熱心、緣于愛心、緣于責(zé)任心。

攜手同行促成長

2001 年，企業(yè)改制成立了職工持股會，在基層項目會計崗位的我調(diào)入鐵二十局五處具體從事工會職工持股工作。從那時起，我知道了工會是一項與職工群眾密切相關(guān)的工作。于是我結(jié)合公司實際情況，探索研究出臺職工互助保障工作制度，建立工會常態(tài)化幫扶機(jī)制，建立500 余人的個人檔案，反復(fù)梳理每個職工的個人情況及家庭情況，切實當(dāng)好困難職工及家庭的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，實現(xiàn)幫扶送溫暖常態(tài)化、經(jīng)?；⑷粘；?，以服務(wù)職工的實效打動人心、溫暖人心、影響人心、贏得人心。哪個職工家庭出現(xiàn)了什么狀況，第一時間制訂救助措施，該請示請示、該慰問慰問，做到領(lǐng)導(dǎo)支持，職工滿意。由于參保率較高，互助基金管理較到位，服務(wù)效果良好，群眾認(rèn)可度較高，當(dāng)年10 月份，我被評為2002年職工互助保障工作先進(jìn)個人，此榮譽(yù)的獲得成為了我工作前行的動力。

共創(chuàng)共建“一家親”

2020 年4 月集團(tuán)組建以來，本著“精干高效、便于管理”的原則，根據(jù)上級對中國鐵建金融板塊施行集約化管理的頂層設(shè)計，集團(tuán)推行“資本一家親”理念，統(tǒng)一進(jìn)行會員管理、統(tǒng)一資金賬戶管理、統(tǒng)一開展工會工作、統(tǒng)一組織大型活動。運(yùn)行一年后，各單位又實行自主管理，但不管是何種管理模式，我們始終做到了增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，全心全意為職工群眾服務(wù)。組建當(dāng)年，集團(tuán)公司精心策劃舉辦了首屆職工趣味運(yùn)動會，從場地的選擇到服裝的配發(fā)，從運(yùn)動項目的選擇到游戲規(guī)則的確定，無一不體現(xiàn)我們的用心。當(dāng)看到400 余名職工齊聚賽場，大家互幫互助、你追我趕，用運(yùn)動凝聚力量，用快樂放松心情，用熱情共敘友誼，當(dāng)看到那一張張燦爛的笑容時，在場人員都切實感受到了“一家親”的氛圍。

2021 年年終表彰大會上，現(xiàn)場展演了5 個節(jié)目，每個節(jié)目均由不同單位有此愛好和才藝的人員共同演繹。排練過程中，大家互幫互助、團(tuán)結(jié)協(xié)作，在溝通節(jié)目之余還交流了工作業(yè)務(wù)，了解了彼此，真切感受到此項活動開展的必要性。作為集團(tuán)公司工會工作者，我們則做好牽頭溝通協(xié)調(diào)服務(wù)工作，讓每位參與活動的人員在和諧愉悅的氛圍中排練節(jié)目，以最佳狀態(tài)呈現(xiàn)在觀眾面前。

激發(fā)真抓實干強(qiáng)大動力

工會雖然是個群眾組織，但所有工作緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展，每年都會牽頭開展不同主題的勞動競賽活動。以黨員先鋒崗、黨員突擊隊、工人先鋒號、青年突擊隊、勞模（先進(jìn)職工）創(chuàng)新工作室為依托，充分發(fā)揮職工主力軍作用，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工崗位建功、展示作為，圓滿完成年度工作任務(wù)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2021 年，集團(tuán)公司組織的“產(chǎn)融協(xié)同，融融協(xié)同”特色主題勞動競賽榮獲中國鐵建2021 年度“建功十四五、奮進(jìn)新征程”勞動和技能競賽綜合優(yōu)勝單位。在此項工作中，我起草活動方案，制訂考核標(biāo)準(zhǔn)，下發(fā)文件通知，推進(jìn)活動落實，營造特色勞動競賽氛圍，助力企業(yè)發(fā)展。2022 年度，在組織開展單項勞動競賽——“協(xié)同杯”金融業(yè)務(wù)應(yīng)知應(yīng)會知識大比拼活動中，我牽頭落實預(yù)決賽題目的初選、精選，包括題型、答題點(diǎn)，反復(fù)斟酌推敲。當(dāng)各單位選出的參賽隊伍站在賽場上PK 較量時，臺上臺下，不論是選手還是觀眾，個個摩拳擦掌，躍躍欲試，競爭氛圍格外激烈。當(dāng)戰(zhàn)勝隊伍高舉獎杯，戰(zhàn)敗隊表達(dá)下次繼續(xù)再戰(zhàn)的壯語時，意味著這項活動的舉辦達(dá)到了預(yù)期效果。

為充分發(fā)揮模范帶頭作用，全集團(tuán)先后命名6 個創(chuàng)新工作室，制訂出臺《創(chuàng)建勞模（先進(jìn)職工）創(chuàng)新工作室實施辦法》，協(xié)調(diào)行政為勞模發(fā)揮作用搭建平臺、提供舞臺，最大限度實現(xiàn)創(chuàng)新工作室示范引領(lǐng)、培育精神等功能。建立健全宣講機(jī)制，講好勞模故事、講好勞動故事、講好工匠故事，影響和帶動更多職工崇尚勞動、愛崗敬業(yè)，弘揚(yáng)勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的企業(yè)風(fēng)尚。

全力營造書香氛圍

為凝聚助力企業(yè)發(fā)展的正能量，打造集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的軟實力，引導(dǎo)員工提升文化素養(yǎng)和美學(xué)修養(yǎng)，集團(tuán)公司建立了職工書屋——“墨融書屋”，分批購置大量書籍充實書屋，引導(dǎo)職工工作之余借閱品讀。同時，以有聲無聲多種閱讀活動促進(jìn)員工形成好讀書、讀好書的良好氛圍。2020 年5 月，集團(tuán)工會帶著新組建單位的美好期待和廣大職工對閱讀的熱愛，借鑒股份公司職工e 家朗讀匯形式，在工會主席吳婧萍的主導(dǎo)策劃下，一個特別的日子里，我誦讀《母親是一種歲月》的刊載，成就了“資本悅聲匯”的線上職工文化活動平臺的搭建，并由此成立了“資本悅聲”讀書會。

近年來，“資本悅聲”讀書會組織廣大職工讀者圍繞“建黨百年”“祖國華誕”“人文家風(fēng)”等主題，開展了經(jīng)典品讀、好書推薦、閱讀分享、美文原創(chuàng)等多種形式的讀書活動，并不斷創(chuàng)新形式，通過組織讀書分享會、文學(xué)沙龍、朗誦快閃等獨(dú)特的閱讀活動，引領(lǐng)廣大職工體會朗讀之美、閱讀之美和原創(chuàng)之美，充分組織并調(diào)動了廣大職工參與閱讀、熱愛閱讀的積極性和主動性。截至目前，該平臺已推出81 期主題113 篇作品，很大程度吸引了廣大職工參與其中，成為企業(yè)職工在工作之余放松自我、展示自我、提升自我的精神驛站，成為企業(yè)一張靚麗的文化名片，并獲得了“中國鐵建工會特色工作”稱號。

讀書會積極組織職工參與各級工會舉辦的“書香三八”“書香鐵路”“書香鐵建”活動，工會主席吳婧萍獲評全國書香企業(yè)巾幗書香人物。在“放歌新時代·我和我的祖國”中央企業(yè)經(jīng)典愛國主義歌曲歌詠展演中，我有幸作為6 名主誦之一，演繹原創(chuàng)詩朗誦《大國重器》，與大家共同描繪中央企業(yè)百舸爭流、國之重器星光璀璨的美麗畫卷。當(dāng)展演現(xiàn)場響起陣陣掌聲與喝彩聲時，作為組織者和參與者的我眼中泛起閃閃的淚花……

工會的職能是維護(hù)、建設(shè)、參與、教育，這是我從事工會工作以來一直履行的職責(zé)。不管是組織建設(shè)，還是會員代表大會、職工代表大會的召開；不管是春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖，還是日常福利發(fā)放，或是困難職工的慰問，了解誰家結(jié)婚育子，誰家生病住院，都會第一時間送去祝福或問候，解決他們生活中的困難，消除他們的后顧之憂。誰在工作、學(xué)習(xí)、生活遇到問題，我們都會第一時間為其答疑解惑，哪里需要，我們就會出現(xiàn)在哪里。

既選擇之、則熱愛之，初心不忘、使命擔(dān)當(dāng)，工會人全心全意做工會事。這些年，因為工會工作，我也獲得了諸多榮譽(yù)。但我深知，每一項榮譽(yù)的獲得，不僅是獎勵我個人的，更是組織對我從事崗位的一種認(rèn)可，也是激勵我繼續(xù)前行的一種動力。作為工會干部，就是讓職工需要時能看得見、找得到、信得過、靠得住，使工會組織成為名副其實的職工之家，讓自己成為職工依賴的“娘家人”。