高權(quán)利

近年來，長嶺縣堅持黨管人才原則，務(wù)實重行、創(chuàng)新突破，引才聚才效應(yīng)不斷凸顯，智力引擎動能澎湃。

拓展“云端引才”寬路徑，專家賢才紛至集聚。強化“雙招雙引”宣傳力度，創(chuàng)建“長嶺人才”微信公眾號，定期發(fā)布人才政策、人才動態(tài)和招商信息。組建機關(guān)、企業(yè)、科教文衛(wèi)3個微信聯(lián)絡(luò)群，常態(tài)化答疑解惑，通過抖音、快手等媒體發(fā)布招募令，共吸納域內(nèi)外人才340名。

搭建“人才之家”新平臺，賦能經(jīng)濟社會發(fā)展。升級改造“人才之家·項目專班”，從工信、發(fā)改、人社等部門抽調(diào)20名精干力量集中入駐，打通部門界限，統(tǒng)一指揮、橫向聯(lián)動，在“雙招雙引”鏈條上打造“四心聯(lián)動、兩翼齊飛”的工作平臺（“四心”即人才中心、招商中心、項目中心和審批中心，“兩翼”即對長合作專班、鄉(xiāng)村振興專班）。依托平臺，舉辦崗位適配專場招聘會，吸引中糧家佳康等13家企業(yè)入駐，為科研、職能、行政、生產(chǎn)等10類人才提供515個崗位。

突出“桑梓情懷”故鄉(xiāng)情，域外人才反哺家鄉(xiāng)。人才服務(wù)專員每月與域外人才聯(lián)絡(luò)，開展暑期送清涼慰問活動，幫助解決在長嶺就醫(yī)、住房、落戶等實際困難。廣泛發(fā)布“致域外人才的一封信”，積極開展人才家屬走訪慰問活動，走訪各類人才家屬，以“鄉(xiāng)愁”紐帶和“鄉(xiāng)情”溫暖吸引人才反哺。截至目前，已有32名域外英才助力家鄉(xiāng)招商引資、項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。（作者單位：中共長嶺縣委組織部）

責任編輯/雷? ? 博