辛聲

注入“政策活水”，搭建“成長(zhǎng)階梯”。為深入貫徹黨的二十大精神，落實(shí)中央人才工作會(huì)議部署，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》?！度舾纱胧肪劢埂罢鎲?wèn)題”、拿出“實(shí)辦法”，蘊(yùn)含眾多突破性措施，非常具有可操作性，為青年科技人才加快成長(zhǎng)和更好發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。

青年者，“如百卉之萌動(dòng)，如利刃之新發(fā)于硎”。青年科技人才處于創(chuàng)新創(chuàng)造力的高峰期，是一個(gè)國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。得青年者，得未來(lái)。我國(guó)當(dāng)代青年科技人才的職業(yè)生涯與到本世紀(jì)中葉全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的時(shí)間高度契合，培養(yǎng)好、使用好青年科技人才，是一道事關(guān)當(dāng)下、鏈接未來(lái)的“必答題”，必須用心用情答好、答出彩。

人才成就事業(yè)發(fā)展，事業(yè)發(fā)展造就人才。黨的十八大以來(lái)，隨著黨和國(guó)家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，我國(guó)青年科技人才的規(guī)模也快速增長(zhǎng)。2012年至2021年期間，我國(guó)研究與試驗(yàn)發(fā)展人員數(shù)量由416.7萬(wàn)人增長(zhǎng)到858.1萬(wàn)人，增加441.4萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)7.67%。同期，自然科學(xué)領(lǐng)域博士畢業(yè)生總?cè)藬?shù)超過(guò)45萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)率4.73%。這一蔚為壯觀的景象，奏響了青年科技人才發(fā)展與民族復(fù)興同頻共振的鏗鏘樂(lè)章。

破除人才發(fā)展桎梏，更好釋放人才紅利，只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“我國(guó)青年科技人才存在擔(dān)綱機(jī)會(huì)少、成長(zhǎng)通道窄、生活壓力大等問(wèn)題。青年人才把精力過(guò)多投入到職稱(chēng)評(píng)審、項(xiàng)目申報(bào)、‘帽子競(jìng)爭(zhēng)上，在薪酬待遇、住房、子女入學(xué)等方面還存在不少實(shí)際困難?！逼瞥@些藩籬、補(bǔ)齊這些短板，必須系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)發(fā)力，給予青年科技人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持。

《若干措施》涉及青年科技人才培養(yǎng)和使用的方方面面，既注重思想政治引領(lǐng)，又注重科研支持、職業(yè)發(fā)展、生活保障服務(wù)和身心健康關(guān)愛(ài)；既注重解決當(dāng)前面臨的迫切問(wèn)題，又注重構(gòu)建青年科技人才工作長(zhǎng)效機(jī)制；既有原則性要求，也有量化要求。特別是其中一個(gè)個(gè)劃定年齡和比例的數(shù)據(jù)，十分引人注目。如“40歲以下青年科技人才擔(dān)任項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人和骨干的比例原則上不低于50%”“由40歲以下青年科技人才領(lǐng)銜承擔(dān)的比例原則上不低于60%”……人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨。這些推動(dòng)青年科技人才挑大梁、當(dāng)主角的“硬措施”，必將進(jìn)一步暢通、拓展青年科技人才成長(zhǎng)成才的渠道。

國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。奮進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興新征程，加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)和人才強(qiáng)國(guó)，迫切需要我們?cè)谇嗄昕萍既瞬抨?duì)伍建設(shè)上展現(xiàn)新作為、實(shí)現(xiàn)新突破。各級(jí)黨委和政府要把這道“必答題”作為戰(zhàn)略性工作緊緊抓在手上，調(diào)動(dòng)各方積極性、主動(dòng)性，充分釋放人才政策“磁場(chǎng)效應(yīng)”，推動(dòng)形成青年科技人才如雨后春筍破土而出、拔節(jié)競(jìng)長(zhǎng)的生動(dòng)局面。