文/楊萬奇 馬榮榮

堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”。國家能源集團寧夏煤業(yè)公司羊場灣煤礦黨委始終把高質量黨建作為高質量發(fā)展的根本保障，扎實推進黨建工作與生產經(jīng)營融合，立足實際，不斷探索，提煉形成了具有羊場灣煤礦特色的“同心向黨365”黨建品牌，即打造“三支隊伍”、鎖定“六個賦能”、發(fā)揮“五個作用”，在建設平安羊場灣的365天，發(fā)揮黨建品牌效應，強化政治引領，提升黨建質效，激活發(fā)展動能，凝聚奮進力量，引領安全穩(wěn)定清潔智能高效幸福礦井行穩(wěn)致遠。

一、實施背景

1.是始終牢記殷切囑托的必然要求

新形勢下，國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設，必須堅持服務生產經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現(xiàn)國有資產保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點。因此，要積極踐行習近平總書記發(fā)出的“社會主義是干出來的”偉大號召，埋頭苦干、真抓實干。深刻領悟其精髓要義、堅決落實習近平總書記的殷切囑托，是國有企業(yè)必須擔負的重大政治任務、必須完成的光榮使命。要時刻牢記、忠誠實踐，堅定不移沿著習近平總書記擘畫的方向奮勇前進。

2.是實現(xiàn)礦井安全發(fā)展的重要保障

羊場灣煤礦是寧夏煤業(yè)集團實施寧東大開發(fā)戰(zhàn)略中建設的第一座千萬噸級現(xiàn)代化礦井，礦井發(fā)展至今已20年，遇到的困難和挑戰(zhàn)更加復雜，面臨著安全生產、改革穩(wěn)定和思想觀念等焦點難點問題，通過實施“同心向黨365”黨建品牌，礦黨委緊跟形勢變化，明晰思路，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，把黨的領導融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，推動礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。

3.是推動黨建高質量發(fā)展的關鍵所在

黨建工作是國有企業(yè)高質量發(fā)展的有力保障。只有創(chuàng)新黨建工作模式，堅持黨對國有企業(yè)的全面領導，堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，才能確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，從而為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證，以高質量黨建保障高質量發(fā)展。

二、具體做法

羊場灣煤礦黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的二十大精神，聚力“做實、創(chuàng)新、融合、強基”四個關鍵，實現(xiàn)在融合中創(chuàng)新、在融合中發(fā)展，為礦井高質量發(fā)展提供了堅強政治保障。

1.把關定向凝心聚力，打造“三支隊伍”

一是打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤猿终螛藴?，系統(tǒng)性、針對性提升干部能力素質，使廣大干部的政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領跟上時代步伐。以打造激情干事的黨員干部隊伍為切入點，堅持以“高標準、提素質、促發(fā)展”為主線，構建干部管理體系，持續(xù)推動優(yōu)秀黨員干部脫穎而出。以勝任能力為核心，搭建“領導自我、領導業(yè)務、領導他人”三位一體的能力模型，為領導干部選拔、使用、培養(yǎng)奠定基礎；建立優(yōu)勝劣汰的考核管理體系，讓黨員干部永葆工作激情和危機意識，不斷提升工作能力。

二是打造“四個合格”標準的黨員隊伍。按照《黨章》規(guī)定的黨員基本義務和黨組織對黨員的基本要求，圍繞“四個合格”黨員的要求，分別從政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個方面賦予相應的分值，對黨員進行量化考核。堅持圍繞中心、服務大局、立足崗位、動態(tài)調整、民主公開的原則，將黨員分類、積分分塊、考核分步，做到黨員活動有平臺、黨員評價有尺子、黨員處置有依據(jù)。

三是打造“四有一懂”的職工隊伍。培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律、懂感恩的職工隊伍。制訂《羊場灣煤礦黨委2023年“春雨計劃”實施方案》，細化具體措施，通過“336工作法”推進“春雨計劃”，教育引導廣大干部職工統(tǒng)一思想、同心同向，同頻共振、聚力攻堅，進一步提升思想凝聚力、政治領導力和組織推動力，用思想政治“軟實力”筑牢高質量發(fā)展“硬根基”。通過建立“四有一懂”職工管理制度，教育引導全礦職工積極踐行社會主義核心價值觀，倡導健康、文明、向上的生活方式。

2.夯基固本創(chuàng)爭引領，鎖定“六個賦能”

一是政治賦能，鑄根立本強“初心”。始終堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，制訂學習宣傳貫徹黨的二十大精神“九學九比九提升”工作方案，分解重點任務清單。第一時間學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，同時將其作為黨委會“第一議題”、安委會“第一要務”、教育培訓“第一課”、落實安全工作“第一職責”，確保政治統(tǒng)領、思想同心、目標同向、行動同步。

二是組織賦能，鑄魂聚力筑“同心”。在礦井采掘接續(xù)謀劃和目標制定過程中，礦黨委通過征求意見、專題研討、座談交流等形式，積極為礦井發(fā)展把方向、獻良策，集思廣益，共謀發(fā)展。通過實施融合思想、融合目標、融合路徑、融合方法、融合載體、融合機制“六個融合”，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨建工作精準融入中心工作全過程，實現(xiàn)黨建與中心工作深度融合。通過設置黨員責任區(qū)、黨員示范崗，開展黨員承諾踐諾活動等，切實增強黨員的黨性意識、責任意識，不斷提升黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

三是人才賦能，鍛造高素質干部隊伍。堅持黨管干部、黨管人才原則，嚴格干部選用程序。重點圍繞“育、選、管、效”四字，從常態(tài)分析研判、拓寬了解渠道、從嚴從實管理、注重正向激勵、強化結果運用等方面，大力鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，落實容錯糾錯機制，完善干部考核評價機制，旗幟鮮明地為敢于擔當、勤懇干事的干部撐腰鼓勁。加大黨員干部的培養(yǎng)儲備力度，形成聚才用才“強磁場”。

四是清廉賦能，正風肅紀敲“警示鐘”。推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，組織重點崗位人員及紀檢人員開展黨規(guī)黨紀條規(guī)學習，圍繞崗位廉潔風險點，加強廉潔從業(yè)人員警示教育；扎實推進重點崗位“廉潔體檢”，通過個人“自診”、支部“初診”、紀委辦公室定期“復查復診”，實現(xiàn)對重點崗位人員的全覆蓋，進而教育引導黨員干部增強規(guī)矩意識和紅線意識，筑牢拒腐防變思想防線。

五是文明賦能，塑造美德新風尚。深入貫徹落實《新時代愛國主義教育實施綱要》和《新時代公民道德建設實施綱要》，采取多種方式學習宣貫國家能源集團核心價值理念和寧夏煤業(yè)公司安全文化理念，讓文化核心價值理念進基層、進班組、進一線，從而激發(fā)全員愛黨愛國、愛企愛崗熱情。同時，深入開展文明創(chuàng)建活動，弘揚社會主義核心價值觀，大力宣傳“勞動模范”“安全標兵”“十佳班組長”“道德模范”等先進人物的事跡，打造一批立得住、推得開、叫得響的先進典型，在全礦營造向上向善的良好氛圍。

六是和諧賦能，親情共融提升幸福感。堅持把職工對美好生活的向往作為奮斗目標，把辦好民生實事貫穿主題教育全過程，緊緊抓住職工最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，以“三問”把惠民生、暖民心、順民意的工作做到職工心坎上，不斷增強職工的獲得感、幸福感，讓企業(yè)發(fā)展成果更多更好惠及職工。

3.融入中心同頻共振，發(fā)揮五個作用

一是發(fā)揮黨委引領作用提升凝聚力。充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，著力在抓黨建、聚合力、促發(fā)展上下功夫。堅持問題導向和目標導向相結合，把中心工作的重點、難點作為黨建工作的突破點，從黨的理論建設中找方法、找路徑，增強“干”的動力，形成“干”的合力，為企業(yè)高質量發(fā)展提供根本保障。

二是發(fā)揮支部堡壘作用提升戰(zhàn)斗力。強化黨建引領，加強基層支部建設，切實把基層支部打造成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗集體，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，促進各項工作深度融合、目標任務順利完成。

黨員紅色突擊隊

三是發(fā)揮黨員示范作用提升執(zhí)行力。通過開展亮身份比作風、亮承諾比業(yè)績、亮標準比技能“三亮三比”活動，促進黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。以“六鑄六干六爭先”為抓手，使黨員干部在安全生產、能源保供、攻堅克難、技能提升等方面發(fā)揮模范帶頭作用，找準安全管理的難點、生產攻堅的重點、職工關心的焦點，用釘釘子精神把工作做扎實、抓到位。

四是發(fā)揮品牌作用提升黨建水平。以“一支部一特色”為目標，以黨建項目化管理為手段，創(chuàng)建一批有特色、接地氣的黨建品牌，以品牌引領提升黨建工作水平。綜采一隊黨支部打造“三聚三提”發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、綜采三隊黨支部以“黨建+五亮工程”夯實安全基礎、綜掘五隊黨支部以“加減乘除”工作法夯實安全根基、筑牢堅強堡壘。

五是發(fā)揮服務作用提升感召力。以建設“安全之家、溫馨之家、幸福之家、和諧之家”為切入點，廣泛開展文明隨手拍，你文明我點贊等活動，先后改造職工食堂和浴室、設立愛心超市、購置兩季工服、接通寬帶、送生日蛋糕等一系列暖心工程，職工心氣順了、干勁實了、底氣足了。

三、實施效果

通過實施“同心向黨365”黨建品牌，加強了黨的建設，提升了基層黨支部全面過硬能力，實現(xiàn)了“點”上突破、“線”上活躍、“面”上提質，發(fā)揮出“點線面”聯(lián)動效應。

1.強化了黨的理論武裝

通過實施“同心向黨365”黨建品牌，強化了政治理論學習，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保了黨的路線、方針、政策和重大決策部署在基層一線落地生根，基層黨組織優(yōu)勢和黨建引領作用得到充分發(fā)揮。

2.提升了黨建工作質量水平

通過實施“同心向黨365”黨建品牌，牢固樹立了以黨建引領發(fā)展的理念，推動了黨建工作走深走實，保證了各項工作有序開展。抓班子帶隊伍，抓基層打基礎，樹品牌創(chuàng)特色，展作為顯擔當，以目標、措施、載體推動工作項目化、任務責任化、目標具體化，進一步提高了黨建工作的標準化、規(guī)范化水平，增強了黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力，以黨的建設促進創(chuàng)新驅動發(fā)展。

3.激發(fā)了基層支部活力

通過實施“同心向黨365”黨建品牌，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用更加凸顯，匯聚了企業(yè)發(fā)展的強大動力。在黨建引領下，綜采隊黨支部將黨員工班長、黨員生產骨干均衡分配到生產、檢修一線班組中，將黨員先鋒崗創(chuàng)建目標、考核標準、承諾內容和班組進尺統(tǒng)計表等統(tǒng)一懸掛在現(xiàn)場，促進工班長和班組員工比有標準、趕有目標、超有動力，以實際行動詮釋了共產黨員不畏艱難、敢打硬仗的實干精神。

4.推動了黨建融合發(fā)展

通過實施“同心向黨365”黨建品牌，推動了黨建工作與中心工作深度融合，實現(xiàn)了思想同心、行動合拍，形成了推動高質量發(fā)展的合力，最終把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。強化了黨政職責，引導黨員干部樹立起黨建業(yè)務一體化的政績觀，推動一級抓一級、層層抓落實的目標責任管理落實落地；加強了基層組織建設，把基層組織建設內嵌于業(yè)務工作，堅持業(yè)務工作發(fā)展到哪里、黨組織就建在哪里，組織生活、載體平臺就開展到哪里，實現(xiàn)了黨組織全覆蓋和工作全覆蓋。