文/焦宇強 郭 鑫

始終扎實踐行“發(fā)展企業(yè)、奉獻社會、造福員工”的企業(yè)宗旨，推動履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任的有機統(tǒng)一，不斷為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造價值，為支撐國家戰(zhàn)略強化功能，為增進社會福祉貢獻力量

山西焦煤集團在加速推進高質量發(fā)展、建設世界一流煉焦煤企業(yè)的實踐中，始終扎實踐行“發(fā)展企業(yè)、奉獻社會、造福員工”的企業(yè)宗旨，將“成為履行社會責任的典范”納入長期規(guī)劃目標中去，堅持從經(jīng)濟、社會、人文的大視野大系統(tǒng)出發(fā)，構建形成八大責任板塊體系，推動履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任的有機統(tǒng)一，不斷為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造價值，為支撐國家戰(zhàn)略強化功能，為增進社會福祉貢獻力量，樹立了勇于擔責、敢于負責、堅定履責的良好大企業(yè)形象。

2022年，新焦煤首個“三年三步走”戰(zhàn)略圓滿收官，企業(yè)發(fā)展成果顯著，效率效益大幅提升，全年實現(xiàn)原煤產(chǎn)量18215萬噸，精煤產(chǎn)量6501萬噸，煤炭銷量16306萬噸，營業(yè)收入2801.6億元，利潤總額300.7億元，上繳稅費465.64億元，位列2023年世界《財富》500強第359位。

?昔日矸石山改造成為礦山公園

「強化黨建引領，夯實履責責任」

一是加強黨的政治建設。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，以學習貫徹黨的二十大精神和扎實開展主題學習教育活動為主線，不斷提升各級黨組織和廣大黨員干部的政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力，推動黨的主張和重大決策有效轉化為企業(yè)戰(zhàn)略目標、工作舉措和廣大黨員的自覺行動。

二是推進黨建深度融合。毫不動搖以“黨建第一責任”領導和保障“發(fā)展第一要務”，創(chuàng)新“黨建+”工作模式，全面樹立“黨的一切工作到支部”鮮明導向，把提高效益、增強競爭力作為各級黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，重點圍繞安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、精益管理、改革變革等開展黨建工作，以改革發(fā)展成果檢驗各級黨組織的工作成效和戰(zhàn)斗力。

三是堅持不懈從嚴治企。堅決貫徹黨的自我革命和全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，全面加強清廉國企和“新焦煤大監(jiān)督體系”建設，在物資采購、工程建設、煤焦銷售和資金支付等重要領域持續(xù)發(fā)力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。統(tǒng)籌運用“四種形態(tài)”處理苗頭性、傾向性問題，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設，群眾的信任度和滿意度明顯提升，企業(yè)的政治生態(tài)風清氣正。

「履行經(jīng)濟責任，做強做優(yōu)主業(yè)」

一是做強做優(yōu)煉焦煤主業(yè)。堅持“先進產(chǎn)能”“精煤制勝”“配煤優(yōu)勢”三大戰(zhàn)略不動搖，持續(xù)推動各類生產(chǎn)要素向煉焦煤主業(yè)集聚，加快數(shù)智賦能優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉型升級，重點實施數(shù)字化、5G技術在煤礦、洗選、焦化領域的推廣與應用，穩(wěn)步提高煤炭開采工藝與技術裝備水平，提升了整體生產(chǎn)效率，先進產(chǎn)能占比達到97.36%。

二是著力打造“煤鋼焦”產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈。以煤炭銷售貿(mào)易為龍頭，以鐵路多式聯(lián)運為核心，健全煤炭儲備體系，發(fā)揮現(xiàn)有儲配煤基地、鐵路專用線和海運船隊優(yōu)勢，加快打造現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)鏈。同步跟進配煤、化驗、供應鏈金融等增值服務，全方位提高服務市場能力，發(fā)揮“煤鋼焦”產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈的“鏈主”功能。

三是強化煉焦煤稀缺資源保護性開采。配套建設稀缺煉焦煤資源保護性開采與利用工程研究中心和煉焦煤智慧評價與高效利用重點實驗室，對稀缺煉焦煤資源開采加工進行研究，科學謀劃組織，實施精采細采、保護性開采，用先進適用技術推動“煤鋼焦”產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈價值長期有效增長，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力和支撐國家能源安全的能力。

「強化安全責任，打造本質安全」

一是牢固樹立安全理念。堅持把習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要論述和指示批示精神貫穿安全工作全過程，牢固樹立“安全為天、生命至上”“不安全、不生產(chǎn)”和安全“零容忍”的安全理念，切實將安全工作放在事關員工生命安全、事關企業(yè)生存發(fā)展的極端重要位置，馳而不息推動安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉，確保企業(yè)本質安全、平穩(wěn)發(fā)展。

二是健全安全管理體系。堅決貫徹國務院安委會15條硬措施，修訂完善安全管理制度524項，作業(yè)規(guī)程和安全技術措施463項，實現(xiàn)安全生產(chǎn)責任制全員全崗位全覆蓋。建立杜邦安全管理體系，推動杜邦安全管理理念融入安全日常管理和職工行為規(guī)范當中，構建起科學規(guī)范、流程順暢、運行有效的新焦煤安全管理體系。

三是開展安全專項整治。扎實開展安全生產(chǎn)風險隱患大排查大整治“百日攻堅”集中行動、嚴厲打擊非法違法開采礦產(chǎn)資源專項行動、安全生產(chǎn)大檢查大整治提升行動等，深化“一通三防”、防治水、頂板管理、機電運輸、洗選系統(tǒng)等十一個領域安全專項整治，對排查出的隱患問題逐一進行整改銷號，持續(xù)推動“零事故”向“零隱患”轉變。

「深化改革變革，激活發(fā)展動力」

一是圓滿收官國企改革三年行動。把實施國企改革三年行動作為重大政治任務，不斷推動國企改革在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)取得突破性進展，中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度不斷完善，市場化經(jīng)營活力顯著增強，歷史遺留問題妥善解決，企業(yè)活力效率有效提升。

二是創(chuàng)新開展價值創(chuàng)造專項行動。對標世界一流企業(yè)，確定“五優(yōu)五強雙示范”目標，構建核心+自選、數(shù)據(jù)+理念、總體+主業(yè)“三個雙對標”指標體系，開展“鳳凰、雄鷹、雛鷹”三項行動，梯次推動所屬礦廠價值提升工作，持續(xù)增強企業(yè)核心競爭力和核心功能，全力打造能源領域價值創(chuàng)造示范企業(yè)和山西省高質量發(fā)展示范企業(yè)。

三是深入推動企業(yè)全面變革。遵循“流程優(yōu)化、組織適配、IT支撐”變革理念，運用全面變革管理體系，以“項目制”方式推動組織架構、管理模式、商業(yè)模式、盈利模式、數(shù)字化轉型全面變革，逐步構建與新發(fā)展格局相匹配的管理運營機制，并固化為建設世界一流煉焦煤企業(yè)的全新發(fā)展模式。

「承擔行業(yè)責任，增強創(chuàng)新驅動」

一是健全技術創(chuàng)新管理體系。構建以集團公司國家級企業(yè)技術中心為核心、子分公司技術分中心及礦（廠）科研管理部門相互配合、獨立設置、并列運行、互補互聯(lián)、資源共享的技術創(chuàng)新運行機制，建立以項目為紐帶、考核為導向、提升自主創(chuàng)新能力為目標的技術創(chuàng)新管理體系，不斷聚集創(chuàng)新資源，提升創(chuàng)新能力。

二是開展重大技術專項攻關。以“安全、綠色、智能、低碳”八字方針為牽引，以“煤礦智能化”和“采洗配銷一體化”為主線，針對煤炭清潔利用、“雙碳”技術等“六大方向”開展重大技術攻關；國家重點研發(fā)計劃“大型礦井綜合掘進機器人”，山西省重大科技專項“煤炭資源高效保水開采技術與示范”等按計劃推進；山西省內第一家“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺”和“電子封條”智能監(jiān)管平臺建成投用。

三是加快科技創(chuàng)新成果轉化。在生產(chǎn)礦井推廣應用“110”工法、采動覆巖離層區(qū)注漿填充、中深孔預裂爆破等10余項關鍵技術，經(jīng)濟效益顯著?！敖嚯x高突煤層群煤與瓦斯精準共采關鍵技術及工程應用”項目榮獲第七屆中國工業(yè)大獎表彰獎。完成工業(yè)視頻監(jiān)控系統(tǒng)升級改造和磅房無人值守系統(tǒng)試點建設，3座智能化礦井和47個智能化采掘工作面通過驗收，圓滿完成了山西省年度建設任務。

「落實環(huán)保責任，實現(xiàn)綠色發(fā)展」

一是壓實環(huán)保主體責任。切實將做好環(huán)保工作作為堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的具體行動，提出“加快建設人與自然和諧共生的美麗焦煤”愿景，制定環(huán)境保護“11346”工作思路，層層壓實生態(tài)環(huán)保責任，構建了“橫向到邊、縱向到底”的大環(huán)保工作格局。

二是著力強化節(jié)能減排。攻堅“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”，煙粉塵、二氧化硫、氮氧化物等主要大氣污染物排放總量同口徑同比分別下降了27.31%、10.49%、14.02%；實施“碧水保衛(wèi)戰(zhàn)”，化學需氧量、氨氮等主要水污染物排放總量同口徑同比分別下降了27.22%、36.64%；打好“凈土保衛(wèi)戰(zhàn)”，開展33項固廢場地規(guī)范治理工程，馬蘭礦等三座煤礦被評為“全國最美礦山”。

三是積極推進“雙碳”行動。認真落實國家《完善能源消費強度和總量雙控制方案》《山西省重點行業(yè)能耗雙控行動方案（2021—2025年）》，積極開展“雙碳”政策研究，編制發(fā)布《山西焦煤碳排放調查與評估報告》《山西焦煤碳達峰行動方案》等，重點加強煤炭、電力、焦化、建材等行業(yè)節(jié)能管理，綜合能源消費量、原煤生產(chǎn)綜合能耗等指標均大幅低于考核指標。

「踐行倫理責任，彰顯人本理念」

一是積極維護員工權益。牢固樹立“以奮斗者為本”的薪酬分配導向，全面調整薪酬分配結構，持續(xù)向艱苦崗位、基層崗位傾斜，井下一線員工薪酬水平基本實現(xiàn)“雙十萬”目標。扎實開展“我為群眾辦實事”活動，聚焦“衣食住行”出臺一系列惠民措施，職工的獲得感、幸福感、歸屬感不斷增強。

二是著力變革商業(yè)模式。全面構建“以客戶為中心”的商業(yè)模式，牢固樹立“創(chuàng)新協(xié)同、共享共贏”的商業(yè)理念，積極構建“煤鋼焦”產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈命運共同體，推動實施更大范圍、更廣領域、更深層次的產(chǎn)業(yè)鏈融合，與客戶共生、共創(chuàng)、共享未來，打造高質量發(fā)展良好生態(tài)圈。

三是持續(xù)提升品牌形象。積極打造邁向全球價值鏈中高端的品牌效應，山西焦煤品牌價值高達505.89億元，排名中國煉焦煤企業(yè)第一位；作為煤炭行業(yè)唯一入選品牌，榮獲首批“品牌建設領跑者”稱號；“華晉”品牌焦精煤成功入選首批“山西精品”。

「履行慈善責任，提升社會價值」

一是溫暖惠及廣大職工。建立常態(tài)化長效化幫扶救助機制，全年走訪慰問各類困難人員5.3萬人次，發(fā)放慰問救助金4594萬元。成立“困難職工幫扶中心”“青年創(chuàng)業(yè)指導中心”等機構，從政策待遇、思想精神、法律援助等方面，為廣大職工群眾送去企業(yè)溫暖。

二是熱心公益奉獻愛心。通過多種方式和渠道對山西省內7個地市、30余個縣區(qū)進行幫扶；全力支持新農(nóng)村建設，助力鄉(xiāng)村振興，派駐48名駐村干部，對口幫扶15個脫貧村，帶領當?shù)厝罕婇_展致富項目，在鄉(xiāng)村振興的道路上大步前行。

三是攻堅增產(chǎn)保供。按照黨中央關于“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”重要要求，增強做好煤炭增產(chǎn)保供工作的榮譽感、責任感、使命感，統(tǒng)籌生產(chǎn)運輸，確保煤炭資源產(chǎn)得出、頂?shù)蒙稀⒎€(wěn)得住，為國家經(jīng)濟運行和能源安全貢獻“焦煤力量”，企業(yè)獲得“2022年煤炭行業(yè)保供先進單位”榮譽稱號。

站在新的歷史起點上，山西焦煤在加快推動高質量發(fā)展、加速建設世界一流煉焦煤企業(yè)的征程中將積極承擔和履行好企業(yè)社會責任，率先蹚出一條能源企業(yè)高質量和諧發(fā)展的新路子！