吳月輝

近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），涉及青年科技人才關(guān)心的主要問題，包括針對職業(yè)早期青年科技人才提出更多具體扎實的支持舉措。許多青年科技人員反映，“這些措施很及時很務(wù)實”，并期盼下一步落實落地。

青年科技人才處于創(chuàng)新創(chuàng)造力的高峰期，是國家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。當前，青年科技人才已成為我國科技創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。對于大部分青年科技人才來說，職業(yè)早期是選準科研方向、明確科研目標、開始創(chuàng)造性研究的關(guān)鍵時期。為青年科技人才在這一階段提供科研支持，幫助他們走好科研“第一步”，對其職業(yè)生涯和科技事業(yè)發(fā)展至關(guān)重要?！度舾纱胧芳哟髮β殬I(yè)早期青年科技人才的支持力度，將對我國青年科技人才隊伍發(fā)展壯大起到重要推動作用。

黨的十八大以來，中央和地方多措并舉，大力培養(yǎng)和使用青年科技人才，包括針對職業(yè)早期青年科技人才給予一系列有力支持。例如，科技部、財政部等部門發(fā)布《關(guān)于開展減輕青年科研人員負擔專項行動的通知》，提出對新入科研崗位的博士畢業(yè)生、博士后給予不少于5年的非競爭性科研經(jīng)費支持；推動科研單位面向博士、博士后開展科研職業(yè)生涯啟蒙培訓(xùn)，配備高水平科研、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，讓青年科研人員少走彎路等。這些措施的實施產(chǎn)生了積極成效。據(jù)統(tǒng)計，目前北斗導(dǎo)航、探月探火等重大戰(zhàn)略科技任務(wù)的項目團隊平均年齡大都在30多歲；在人工智能、信息通信等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，優(yōu)秀青年科技人才已成為技術(shù)創(chuàng)新主力。

同時也要看到，對職業(yè)早期青年科技人才的科研支持仍然不夠，成長平臺和發(fā)展機會相對不足，符合職業(yè)早期青年科技人才特點的評價機制仍不完善等問題，還不同程度存在。青年科技人才群體尤其是處于職業(yè)早期階段的青年科技人才，由于早期科研成果積累不多，容易導(dǎo)致科研經(jīng)費等資源獲取不足，從而缺少鍛造獨立科研能力的機會?！度舾纱胧分兴岢龅摹耙哟蠡究蒲袠I(yè)務(wù)費對職業(yè)早期青年科技人才穩(wěn)定支持力度”等，正是就這些問題作出的精準支持舉措。

促進職業(yè)早期青年科技人才更好發(fā)展，長遠看，需要建立健全符合職業(yè)早期青年科技人才成長特點的科研支持模式，增加覆蓋面和穩(wěn)定性，對優(yōu)秀青年科技人才和團隊通過定向委托等方式，給予持續(xù)穩(wěn)定支持；探索設(shè)立更有針對性的職業(yè)早期專項，支持青年科技人才獨立牽頭項目。此外，還有必要從松綁減負、深化人才分類評價改革、完善激勵分配機制、加強保障服務(wù)等方面綜合施策。

青年科技人才代表著一個國家科技創(chuàng)新的潛力。期待更多更實的支持措施持續(xù)發(fā)力，培養(yǎng)用好青年科技人才，進一步激發(fā)他們的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為加快實現(xiàn)高水平科技自立自強、建設(shè)科技強國和人才強國注入更多力量。