牛敏靜

摘要：近幾年來，我國的經(jīng)濟、政治、文化都迎來了飛速發(fā)展的黃金時期，推動了我國綜合國力的不斷提升，伴隨著意識的不斷提高，人們發(fā)現(xiàn)農(nóng)村的發(fā)展對我國綜合國力的提升有著重要影響，要進(jìn)一步推動我國整體實力不斷提高，鄉(xiāng)村建設(shè)是必不可少的一環(huán)。而在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略過程中，農(nóng)村精英所發(fā)揮的作用和影響也是不容忽視的，文章將目光集中于農(nóng)村精英，主要討論了農(nóng)村精英在農(nóng)村建設(shè)中的帶動作用，分析了農(nóng)村精英帶動的困境及其原因，討論了農(nóng)村精英培育的方案和路徑，希望通過文章的探討和分析可以為農(nóng)村吸引更多的人才提供思路，進(jìn)而帶動農(nóng)村整體發(fā)展，推動我國經(jīng)濟整體發(fā)展。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村精英；整體發(fā)展；策略分析

農(nóng)村精英是指在農(nóng)村擁有較大經(jīng)濟優(yōu)勢、社會資源優(yōu)勢或知識儲備優(yōu)勢的人才，農(nóng)村精英的建設(shè)和培育可以對鄉(xiāng)村建設(shè)提供更多的幫助和保障，通過先富帶動后富的方式，讓農(nóng)村整體有效發(fā)展，農(nóng)村精英培育對于農(nóng)村發(fā)展以及社會發(fā)展都會產(chǎn)生至關(guān)重要的影響，是現(xiàn)階段農(nóng)村建設(shè)過程當(dāng)中十分重要的一環(huán)，現(xiàn)階段來看，農(nóng)村精英在帶動鄉(xiāng)村發(fā)展的過程中仍舊存在著一定困境，需要做出進(jìn)一步優(yōu)化和調(diào)整，而要明確農(nóng)村精英的培育方案和建設(shè)路徑，首先需要了解農(nóng)村精英的類型和農(nóng)村精英培育的帶動作用以及農(nóng)村精英的特質(zhì)。

一、農(nóng)村精英的帶動作用

首先，農(nóng)村精英可以更好地帶動鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)特色化發(fā)展，不同地區(qū)因為受地理位置、生活環(huán)境、民風(fēng)民俗、自然環(huán)境等各方面因素影響，適合發(fā)展的特色產(chǎn)業(yè)往往也會有所不同。在這樣的情況下就需要農(nóng)村精英作為引領(lǐng)，利用自身的個人威望和人格魅力及時并準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)適合于農(nóng)村發(fā)展需求的產(chǎn)業(yè)，進(jìn)而從個體特色產(chǎn)業(yè)變?yōu)檗r(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，進(jìn)化為農(nóng)村的支柱產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)村經(jīng)濟得到有效發(fā)展，建構(gòu)農(nóng)村獨一無二的特色。

二、農(nóng)村精英的個人特質(zhì)

農(nóng)村精英可以更好地帶動農(nóng)村整體發(fā)展，因此農(nóng)村精英本身的個人特征是較為明顯的。

首先，農(nóng)村精英需要具備鮮明且獨特的人格魅力，勇于接受挑戰(zhàn)、勇于探索、勇于創(chuàng)新。作為農(nóng)村建設(shè)中的重要引領(lǐng)人物，農(nóng)村精英需要通過探索和分析，帶領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展和進(jìn)步。因此，具備鮮明獨特的個人魅力是農(nóng)村經(jīng)營的首要特征。

其次，農(nóng)村精英需要具備艱苦創(chuàng)業(yè)精神，敢于創(chuàng)新并不是理論上說得那么簡單，創(chuàng)新會遇到各種各樣的艱難險阻，尤其是農(nóng)村地區(qū)，因為地理位置、自然環(huán)境等各方面限制，導(dǎo)致農(nóng)村精英在帶領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展過程中往往會面臨較多問題。在這樣的情況下，只有具備艱苦創(chuàng)業(yè)的精神才可以更好地推動農(nóng)村精英自身的發(fā)展以及農(nóng)村整體發(fā)展，甚至很多農(nóng)村精英在創(chuàng)業(yè)初期都欠下了債務(wù)，不拋棄不放棄敢打敢拼是農(nóng)村精英需要具備的獨特精神。

最后，農(nóng)村精英需要具備較強的市場把控能力，市場經(jīng)濟的發(fā)展讓現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟迎來了前所未有的機遇，但同樣也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，市場經(jīng)濟下，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展所需要面對的運營壓力和運營風(fēng)險逐日攀升，農(nóng)村精英需要掌握市場運行規(guī)律，包括市場的供需、農(nóng)業(yè)市場的走勢等各方面內(nèi)容，合理地權(quán)衡機遇和風(fēng)險，抓住機遇迎接挑戰(zhàn)才可以讓農(nóng)村發(fā)展的速度和效率更高，避免很多無效的資源浪費。

三、農(nóng)村精英的帶動困境及其原因

（一）精英隊伍匱乏

盡管農(nóng)村精英在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中起到了決定性和帶動性作用，因此農(nóng)村精英隊伍建設(shè)過程中應(yīng)當(dāng)秉承著在精不在多的原則，但是就現(xiàn)階段來看，我國對于農(nóng)村精英的需求相較于實際存在農(nóng)村精英的數(shù)量來看，仍舊存在著較大的供需偏差，現(xiàn)階段農(nóng)村中精英隊伍缺乏問題仍較為嚴(yán)重，而造成農(nóng)村精英隊伍匱乏的主要原因包含以下幾點。

（二）精英能力發(fā)揮的環(huán)境限制

因地制宜、因時制宜、因勢制宜才可以讓農(nóng)村精英將自己的才能發(fā)揮到最大，進(jìn)而通過個人的努力來帶動整個大環(huán)境的改善，但是就現(xiàn)階段看農(nóng)村精英在能力發(fā)揮的過程當(dāng)中仍舊存在著角度限制，導(dǎo)致農(nóng)村精英在創(chuàng)業(yè)或帶動鄉(xiāng)村建設(shè)中面臨著較多問題。

首先，就現(xiàn)階段來看，農(nóng)村精英在鄉(xiāng)村建設(shè)的過程當(dāng)中往往會受到整體發(fā)展環(huán)境的制約，因為缺乏政府的支持，因此在鄉(xiāng)村建設(shè)的過程當(dāng)中缺少政策、資金、法律等各方面的援助，缺少相應(yīng)的培訓(xùn)，農(nóng)村精英在鄉(xiāng)村建設(shè)的過程當(dāng)中舉步維艱，很多問題無法及時解決，越釀越大，最后導(dǎo)致整個經(jīng)濟大廈轟然崩塌。

其次，從社會資源的角度來分析，鄉(xiāng)村建設(shè)對于農(nóng)村精英而言是大環(huán)境建設(shè)，農(nóng)村精英在鄉(xiāng)村建設(shè)的過程當(dāng)中如果僅從農(nóng)村本身的自然資源和人力資源著手來展開分析和研究，往往無法有效走出農(nóng)村，因為缺少相應(yīng)的外部資源引導(dǎo)和幫助，缺乏社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的關(guān)注，導(dǎo)致在經(jīng)濟發(fā)展過程中屢屢碰壁，想要讓農(nóng)村經(jīng)濟得到發(fā)展首先需要有市場，要有市場就需要具備人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和市場銷售網(wǎng)絡(luò)。當(dāng)這些市場資源都無法滿足鄉(xiāng)村發(fā)展需求時，農(nóng)村精英帶動鄉(xiāng)村發(fā)展也會受到較多的局限。

（三）農(nóng)村精英自身局限

現(xiàn)階段來看，農(nóng)村精英本身也存在著一些局限和不足，這就導(dǎo)致在鄉(xiāng)村建設(shè)中無法有效平衡機遇與風(fēng)險，風(fēng)控做得不到位，影響了鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展。誠然農(nóng)村精英大多數(shù)與其他農(nóng)民相比具備著較為淵博的知識、正確的觀點和看法，但是也有可能會因為各項能力的不足和欠缺，導(dǎo)致了農(nóng)村精英的作用和影響并沒有發(fā)揮到最大，主要局限于以下幾點。

首先，現(xiàn)階段農(nóng)村精英存在著科學(xué)文化素養(yǎng)匱乏的問題，農(nóng)村精英的選擇和培育是為了更好地推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。在這樣的情況下，農(nóng)村精英需要對于農(nóng)村有著較高的理解和認(rèn)識，只有這樣才可以更好地調(diào)配資源，及時發(fā)現(xiàn)問題，并有效解決問題，這就意味著農(nóng)村精英大多數(shù)是農(nóng)村土生土長的，而農(nóng)村本身的教育機制存在著較多的欠缺和不足，無法提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)，且農(nóng)村人民往往會因為經(jīng)濟獲取能力相對偏低，導(dǎo)致交不起高昂學(xué)費，錯失了學(xué)習(xí)時期，因此這部分農(nóng)村精英存在著明顯的知識欠缺。尤其是現(xiàn)階段經(jīng)濟社會的發(fā)展讓市場變得更加復(fù)雜，如果缺乏科學(xué)文化素養(yǎng)則會導(dǎo)致在決策和分析的過程當(dāng)中對于復(fù)雜問題無法科學(xué)有效地解決，讓農(nóng)村建設(shè)面臨較多的困境和較高的風(fēng)險。

其次，很多農(nóng)村精英，尤其是政治精英治理能力普遍偏低，無論是從接受過高等教育的角度來分析，還是從農(nóng)村土生土長的農(nóng)村精英角度來分析，在治理上也存在著較多的弊端和不足，主要凸顯在管理目標(biāo)不明確管理手段落后兩點上，如果目標(biāo)和手段無法滿足實踐需求，則會導(dǎo)致農(nóng)村精英在決策制定、方向選擇和目標(biāo)確定過程當(dāng)中存在著一定的盲目性，缺乏導(dǎo)向和規(guī)制，無法保證各項工作有效有序落實于實踐當(dāng)中。管理是推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)，如果管理目標(biāo)不明確、管理手段落后則會導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟面臨較多的問題，限制鄉(xiāng)村的發(fā)展。

最后，農(nóng)村精英往往也會受到自身傳統(tǒng)思想意識的限制，個人的思想觀點和看法從很大程度上決定實踐工作過程當(dāng)中的側(cè)重點和方向，而農(nóng)村精英大多數(shù)都接受過農(nóng)村傳統(tǒng)思想的引導(dǎo)和教育，導(dǎo)致專制權(quán)威重人輕法的傳統(tǒng)思想較為明顯，而想要推動農(nóng)村的可持續(xù)發(fā)展就需要秉承著民主理念，這種單一的管理模式和管理思想會從很大程度上壓制農(nóng)村其他人民的積極性和主動性，也會降低農(nóng)村精英的人格魅力。進(jìn)而讓農(nóng)村建設(shè)在實踐開展中受到的約束更多，無法達(dá)到預(yù)期目標(biāo)和效果，需要作出進(jìn)一步的調(diào)節(jié)和改良。

（四）城市化發(fā)展導(dǎo)致農(nóng)村精英流失嚴(yán)重

隨著我國城市化進(jìn)程的加速，越來越多的農(nóng)村精英涌入城市謀求更好的生活和發(fā)展機會，城市化進(jìn)程雖然促進(jìn)了我國的繁榮發(fā)展，但城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡、農(nóng)村精英大量流失問題成為影響我國農(nóng)村地區(qū)發(fā)展的重要因素。

首先，城市化導(dǎo)致農(nóng)村精英流失的問題。由于城市的經(jīng)濟發(fā)展水平比農(nóng)村高，因此城市吸引了大量的企業(yè)和資本，帶動了更多的就業(yè)機會。相比之下，農(nóng)村的就業(yè)機會較少，尤其是高薪職位的機會更加稀缺。這就導(dǎo)致了很多有才華和能力的農(nóng)村青年選擇離開農(nóng)村，到城市尋找更好的工作機會和發(fā)展空間。而農(nóng)村在發(fā)展道路上由于缺乏青年人才和農(nóng)村精英的扶持，不管是農(nóng)業(yè)發(fā)展和其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展都受到了嚴(yán)重影響。

其次則是教育資源造成的農(nóng)村精英流失問題，由于城市的教育資源比農(nóng)村更加發(fā)達(dá)，尤其是高等教育機構(gòu)更加集中在城市。這就使得農(nóng)村的學(xué)生很難接受高質(zhì)量的教育，無法獲得與城市同等的知識結(jié)構(gòu)和競爭力。而且因為農(nóng)村的教育資源不足，很多有才華的學(xué)生無法得到更好的發(fā)展機會，只得離開農(nóng)村進(jìn)入城市，加之城市的發(fā)展和就業(yè)機會相對較多，許多已經(jīng)畢業(yè)的農(nóng)村大學(xué)生、農(nóng)村精英大多不會主動回家鄉(xiāng)發(fā)展，因此也造成了城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡的問題。

此外，城鄉(xiāng)社會環(huán)境差異也造成了農(nóng)村精英流失問題，由于城市的文化氛圍更加國際化、時尚化和多元化，這種環(huán)境可以更好地激發(fā)人們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。而農(nóng)村的文化氛圍則相對單一，限制了人們的想象力和創(chuàng)造力，很多農(nóng)村精英認(rèn)為在農(nóng)村沒有發(fā)展前景、發(fā)展環(huán)境過于封閉且保守，這也是大量農(nóng)村精英流失的重要原因。

四、農(nóng)村精英培育及作用發(fā)揮路徑分析

（一）組織培養(yǎng)

在農(nóng)村建設(shè)的過程當(dāng)中，對于農(nóng)村精英提出的標(biāo)準(zhǔn)和要求是相對較高的，農(nóng)村精英培育工作必須落實到位，主要可以從以下幾點落實組織培養(yǎng)，提高農(nóng)村精英的素養(yǎng)和能力。

首先，需要加強對于農(nóng)村的教育扶持以及農(nóng)村精英的培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中應(yīng)當(dāng)以技術(shù)培訓(xùn)為主，傳授最新的農(nóng)業(yè)技術(shù)，提高農(nóng)村精英的技術(shù)能力，提升農(nóng)村精英的科技素養(yǎng)，以科技來推動農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)和社會建設(shè)，而在技能培訓(xùn)的過程當(dāng)中需要根據(jù)不同地區(qū)的農(nóng)村實際情況做出針對性的選擇同時，在培訓(xùn)機制建設(shè)和培訓(xùn)工作落實中還需要通過培訓(xùn)來消除農(nóng)村精英的小農(nóng)思想，提高農(nóng)村精英的道德情操，作為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要引導(dǎo)人物和榜樣人物，農(nóng)村精英的思想意識也必須引起關(guān)注和重視，在培訓(xùn)內(nèi)容上可以設(shè)置農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、政府法律法規(guī)、思想意識觀念等相應(yīng)的板塊。通過農(nóng)村精英進(jìn)一步推廣，將這些技術(shù)和方法傳輸給更多的農(nóng)民，以此為中心，強化培育工作的落實效果。

其次，需要鼓勵農(nóng)村精英組建互助合作組織，獨木不成林，靠一己之力來改變大環(huán)境是比較困難的，而如果形成組織則可以用更短的時間達(dá)成更高的效益和影響，推動農(nóng)村更快更好發(fā)展。因此，相較于培養(yǎng)單獨的農(nóng)村精英個體，構(gòu)建農(nóng)村精英團體往往可以起到較大作用。同時，精英團體的建設(shè)也可以更好地團結(jié)農(nóng)民加強治理和管控，通過協(xié)調(diào)的方式保障公平民主，群策群力，共同為農(nóng)村的發(fā)展和提升提供更多的思路和看法，提高農(nóng)村的凝聚力和向心力，推動農(nóng)村經(jīng)濟的全面發(fā)展。

最后，需要加強培育農(nóng)村政治精英，政治影響文化和經(jīng)濟，政治工作的有效落實對于農(nóng)村全面發(fā)展也可以起到較高的幫助和影響，農(nóng)村中政治精英的地位和聲望往往是不容忽視的，他們具備較高的影響力和號召力，可以起到較好的示范和帶頭的作用，農(nóng)村政治精英培訓(xùn)第一步需要做好選拔工作，保障政治精英民心所向，是由村民的共同選舉出來的，這樣政治精英所提出的觀點和看法更能被接受，管理工作在落實的過程當(dāng)中效率更高質(zhì)量更好。需要嚴(yán)格加強對于農(nóng)村政治精英的思想意識培訓(xùn)，提高政治精英的歸屬感、認(rèn)同感和歷史使命感，全心全意為農(nóng)村人民考量，進(jìn)一步提高其影響力和號召力，為全村服務(wù)，通過政治精英的引領(lǐng)推動農(nóng)村的發(fā)展。

（二）自我完善

要進(jìn)一步提高農(nóng)村精英的能力和素養(yǎng)，為農(nóng)村的全面發(fā)展提供良好的人才基礎(chǔ)和保障，僅從培訓(xùn)工作落實是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。還需要農(nóng)村精英的自我完善和自我發(fā)展，農(nóng)村精英需要具備較高的自我管理意識、自我發(fā)展意識和自我成長意識，因為技術(shù)和方法理念都是在不斷進(jìn)步的，尤其是現(xiàn)今社會，觀點、技術(shù)、方法、理念都在發(fā)生著日新月異的變化。在這樣的情況下更需要強化農(nóng)村精英的自我發(fā)展完善能力。而自我完善能力的提升主要集中在個人素質(zhì)提升、文化層次提升和人格完善以及民主意識覺醒等幾個角度。

農(nóng)村精英需要主動閱讀相應(yīng)的書籍，學(xué)習(xí)先進(jìn)的文化、理念、技巧和方法，對于管理工作、農(nóng)業(yè)技術(shù)、市場經(jīng)濟等各方面內(nèi)容都加強了解和認(rèn)識，以此為中心，在實踐工作開展中，有足夠的理論支撐和保障，具備較強的動員能力、良好的決策能力、較高的社會影響力和過硬的風(fēng)險控制能力，保障農(nóng)村精英在實踐工作落實中可以從更加全面的角度做出有效的考量和判斷，進(jìn)而對農(nóng)村問題作出有效的解決，促進(jìn)農(nóng)村的全面提升。

尤其要重視的是人格的完善以及民主意識的增強，觀念和意識將會直接影響到個人的決策和判斷，農(nóng)村精英本身就具備著較高的影響力，需要樹立好榜樣和模范的作用，端正自己的意識和態(tài)度。當(dāng)個人的主觀觀念得到有效地塑造和培養(yǎng)之后，農(nóng)村精英的艱苦奮斗意識、創(chuàng)新創(chuàng)造精神都會得到有效提升，要求農(nóng)村精英具備自我完善、自我管理和自我教育的能力和思想，帶動農(nóng)村發(fā)展。

（三）減少農(nóng)村精英流失

為了減少農(nóng)村精英流失，確保農(nóng)村發(fā)展具有足夠的人才儲備，各地區(qū)需要根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況進(jìn)一步完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施等方面的建設(shè)，提出一系列農(nóng)村精英扶持政策，以確保農(nóng)村精英主動留在農(nóng)村并且參與到農(nóng)村建設(shè)。

首先，完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)非常重要，當(dāng)今社會，隨著城市化進(jìn)程的加速和人口流動的增多，城市地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到了廣泛的關(guān)注和支持，而農(nóng)村地區(qū)卻相對比較薄弱，這也是造成農(nóng)村人口流失的一個重要原因。為了解決這個問題，需要加大對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度，包括道路、橋梁、電力、通信等方面的投入，確保農(nóng)村的發(fā)展能夠更加順暢和穩(wěn)定，同時確保農(nóng)村居民的生活更加便利。與此同時，加強農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)還需要充分滿足青年農(nóng)村精英的需求，確保能夠積極引進(jìn)新技術(shù)、新理念建設(shè)現(xiàn)代化農(nóng)村，確保能夠提高青年農(nóng)村精英的生活便捷性，解決青年農(nóng)村精英生活方面的后顧之憂，以便于青年農(nóng)村精英能夠更專注地投入到農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)業(yè)發(fā)展當(dāng)中。

其次，要進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)村教育體系，由于當(dāng)前農(nóng)村地區(qū)的教育資源相對短缺，學(xué)校數(shù)量不足、師資力量不夠等問題嚴(yán)重制約了農(nóng)村地區(qū)的教育水平和人才培養(yǎng)能力，使得一些優(yōu)秀的學(xué)生不得不到城市地區(qū)接受更高質(zhì)量的教育，這也就是造成農(nóng)村人口流失的另一個重要原因。因此，優(yōu)化農(nóng)村教育體系是解決這個問題的關(guān)鍵所在，需要加大對農(nóng)村教育的投入力度，提高教育資源配置效率，調(diào)整優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，提升農(nóng)村教育水平和吸引人才的能力。而在優(yōu)化農(nóng)村教育體系的過程中，當(dāng)?shù)馗骷壵畱?yīng)當(dāng)通過農(nóng)村助學(xué)基金、農(nóng)村教育扶持、教師下放助教等措施，滿足農(nóng)村教育需求，同時還需要幫助農(nóng)村優(yōu)秀學(xué)生去更好的高校學(xué)習(xí)，并且還需要通過一系列政策鼓勵農(nóng)村大學(xué)生返鄉(xiāng)建設(shè)，以便于能夠為農(nóng)村發(fā)展培養(yǎng)更多優(yōu)秀的農(nóng)村精英。

與此同時，加強對農(nóng)村精英就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面的扶持也非常重要，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)是解決農(nóng)村精英流失問題的必經(jīng)之路，鼓勵農(nóng)村居民自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)是帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和留住人才的重要手段。因此，政府可以采取一系列扶持政策，如稅收減免、貸款優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)孵化器等，鼓勵和支持農(nóng)村居民參與創(chuàng)業(yè)就業(yè)活動，提高他們的創(chuàng)新意識和競爭力，從而增加農(nóng)村留村人才的比例。與此同時，農(nóng)村政府還可以和農(nóng)村精英合作共建新時代農(nóng)村產(chǎn)業(yè)體系，例如在農(nóng)村政府的幫助下投資建設(shè)農(nóng)村專業(yè)合作社、建立旅游度假村、建設(shè)特色養(yǎng)殖和種植產(chǎn)業(yè)、建設(shè)鄉(xiāng)村加工企業(yè)等，以確保農(nóng)村精英既有足夠的發(fā)揮空間，也能在農(nóng)村政府的幫助和扶持下獲得更的創(chuàng)業(yè)資源，同時還能為農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展帶來更多幫助。

除此之外，加強農(nóng)村社會服務(wù)和公共管理也非常重要，社會服務(wù)和公共管理是農(nóng)村留存人才的重要保障，只有提供更好的生活環(huán)境和公共服務(wù)，才能吸引更多優(yōu)秀的人才在農(nóng)村發(fā)展。因此，政府需要加強對農(nóng)村的社會服務(wù)和公共管理，建立健全城鄉(xiāng)融合的公共服務(wù)體系，增加公共設(shè)施和服務(wù)的供給，如衛(wèi)生、醫(yī)療、文化、體育等方面的服務(wù)，從而提高農(nóng)村的生活質(zhì)量和公共治理水平。與此同時，在農(nóng)村精英的工作和成長方面，各地農(nóng)村政府也需要提供更多的服務(wù)，例如與農(nóng)機企業(yè)或者農(nóng)業(yè)科研單位合作滿足農(nóng)村精英在農(nóng)業(yè)方面的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求、優(yōu)化政務(wù)流程提高農(nóng)村精英的辦事效率等，都可以幫助農(nóng)村精英更專注地投入到農(nóng)村建設(shè)當(dāng)中。

最后，營造良好的農(nóng)村人文環(huán)境也非常重要，人文環(huán)境和人文氛圍是留住人才的重要因素，好的人文環(huán)境可以給居民帶來安全感和歸屬感，激發(fā)人們的創(chuàng)新意識和生活熱情。因此，政府要著眼于提高農(nóng)村文化教育的質(zhì)量和水平，推動農(nóng)村文化建設(shè)，豐富農(nóng)村文化內(nèi)涵，充分挖掘和利用農(nóng)村的文化遺產(chǎn)和地域特色，打造優(yōu)美的文化環(huán)境，吸引更多農(nóng)村精英人才投入到農(nóng)村發(fā)展建設(shè)。

五、結(jié)語

農(nóng)村精英培育對于全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略發(fā)揮了不容忽視的作用，需要引起關(guān)注和重視，落實培訓(xùn)工作，發(fā)揮農(nóng)村精英的作用和影響，進(jìn)而推動我國整體發(fā)展。

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（作者單位：中共銅川市委黨校）