近年來，廣西壯族自治區(qū)全州縣堅(jiān)持在產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興方面持續(xù)用力，積極探索本地特色鄉(xiāng)村振興新路徑，打造鄉(xiāng)村振興示范區(qū)，繪就鄉(xiāng)村振興新畫卷。

產(chǎn)業(yè)振興 打造產(chǎn)業(yè)“新引擎”

全州縣圍繞打造“一村一品”的思路，實(shí)施“支部＋合作社＋黨員＋基地”的聯(lián)動發(fā)展模式，采取政策引導(dǎo)、技術(shù)扶持、資金傾斜等措施，引導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能人牽頭創(chuàng)辦示范基地，打造才灣鎮(zhèn)金堂村、龍水鎮(zhèn)辛田村等7個自治區(qū)級農(nóng)村集中改革試點(diǎn)村建設(shè)。全州縣積極挖掘本地紅色資源，形成獨(dú)特的紅色文化旅游路線，打造集黨史教育、愛國教育、廉政教育、青少年德育為一體的紅色文化基地，為鄉(xiāng)村振興注入新動能。

人才振興 構(gòu)筑人才“強(qiáng)磁場”

全州縣加大人才引進(jìn)力度，招錄了136名村級協(xié)理員、20名西部計(jì)劃志愿者（包括3名研支團(tuán)教師）、11名“三支一扶”人員、172名防貧信息員，并選派了243名駐村干部、24名特派員充實(shí)到鄉(xiāng)村振興一線，為鄉(xiāng)村振興提供“源頭活水”。加大人才培訓(xùn)，舉辦縣鄉(xiāng)兩級基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)班、村（社區(qū)）“兩委”干部及安置點(diǎn)干部培訓(xùn)班，共培訓(xùn)22886人。加大高層次人才“一站式”服務(wù)工作站建立力度，打造了大碧頭“康養(yǎng)休閑”和紅軍長征湘江戰(zhàn)役紀(jì)念館“國情研修黨史教育”等兩個高層次人才集聚窗口。

文化振興 架起便民“連心橋”

開展移風(fēng)易俗活動，在學(xué)雷鋒志愿服務(wù)月啟動儀式上開展“全州縣新時代文明實(shí)踐移風(fēng)易俗志愿服務(wù)”系列活動，30余名志愿者現(xiàn)場為近500名群眾講解移風(fēng)易俗知識，把移風(fēng)易俗宣傳融入了老百姓的日常生活中：推薦獲得“全州縣第三屆桂林市文明家庭”稱號的王得利家庭角逐“廣西壯族自治區(qū)文明家庭”評選；開展“身邊好人”評選、宣傳工作，并向桂林市文明辦推薦了俞梅等3名“身邊好人”人選；對“全國三八紅旗手”獲得者張玲和去世后捐獻(xiàn)器官救治4人的盤孝斌等先進(jìn)典型進(jìn)行了大力宣傳。

生態(tài)振興 畫好鄉(xiāng)村“新名片”

全州縣實(shí)施了一批農(nóng)村生活污水處理和黑臭水體治理項(xiàng)目，申報農(nóng)村生活污水治理資金8000多萬元，90多個村屯的生活污水得到治理；組織開展了農(nóng)村廁所問題摸排整改“回頭看”36次，對全縣9000余座農(nóng)村廁所進(jìn)行全面排查整改，統(tǒng)籌160余萬元用于聘請村級保潔員；安排了1070萬元用于垃圾運(yùn)輸，2354萬元用于69個人居環(huán)境項(xiàng)目建設(shè)。

組織振興 筑牢基層“主陣地”

全州縣堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)，對村（社區(qū)）黨組織書記開展“政治定力、領(lǐng)導(dǎo)魄力、執(zhí)行效力和服務(wù)熱力”等“四力”提升行動，全面提升了他們的業(yè)務(wù)能力。深化村（社區(qū)）管理體制機(jī)制改革，全面推行“黨建+網(wǎng)格化+大數(shù)據(jù)”模式，提高網(wǎng)格管理科學(xué)化水平。