□ 臧 偉

全省組織部長(zhǎng)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要把旗幟鮮明講政治作為根本要求，突出抓好黨的政治建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，是黨的建設(shè)的“根”和“魂”。組織部門(mén)作為黨管干部的核心部門(mén)，肩負(fù)著管黨員、管干部、管人才的重要職責(zé)，要堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，切實(shí)把黨的政治建設(shè)貫徹到組織工作各方面全過(guò)程。

突出政治引領(lǐng)，筑牢黨員干部思想根基。要深入實(shí)施“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)工程”，把黨的二十大精神納入各級(jí)黨校（行政學(xué)院）干部教育培訓(xùn)重要內(nèi)容，納入各級(jí)黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日等黨內(nèi)政治生活重要內(nèi)容，著重加強(qiáng)政治忠誠(chéng)教育和黨性教育，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂、夯實(shí)根基。創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、基層治理等領(lǐng)域，探索開(kāi)展案例式、體驗(yàn)式、模擬式、沉浸式專(zhuān)題培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)化歷練，推動(dòng)知與行相統(tǒng)一、理論和實(shí)踐相融合，增強(qiáng)干部戰(zhàn)略思維，錘煉專(zhuān)業(yè)精神，提高專(zhuān)業(yè)能力。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向。要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，拓展干部選任的考察“半徑”，全方位、近距離、深層次考察干部的政治素質(zhì)，注重了解干部在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問(wèn)題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)中的表現(xiàn)，建立“政聲人去后”干部評(píng)價(jià)體系，努力把干部政治素質(zhì)考準(zhǔn)考實(shí)，對(duì)政治不合格的實(shí)行“一票否決”，堅(jiān)決防止政治上有問(wèn)題的人蒙混過(guò)關(guān)。敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)是中國(guó)共產(chǎn)黨人鮮明的政治品格，要有組織有計(jì)劃地把干部尤其是年輕干部放在改革發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等一線去歷練，推動(dòng)干部在嚴(yán)峻復(fù)雜的斗爭(zhēng)中錘煉意志，加強(qiáng)干部斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成，著力增強(qiáng)防風(fēng)險(xiǎn)、攻難關(guān)、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力。

突出政治功能，全面夯實(shí)黨的基層基礎(chǔ)。深入推動(dòng)城市黨建引領(lǐng)基層治理，健全黨政服務(wù)、紅色物業(yè)服務(wù)、公共設(shè)施服務(wù)、便民服務(wù)、志愿服務(wù)等五項(xiàng)機(jī)制體系，著力構(gòu)建黨建引領(lǐng)、多元市場(chǎng)主體和社會(huì)主體積極參與的城市基層治理新格局，不斷提高為群眾辦實(shí)事解難題的能力水平。深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，改變就村抓村慣性，推動(dòng)抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)建設(shè)，促進(jìn)村莊資源整合、治理聯(lián)合、發(fā)展融合，提升發(fā)展質(zhì)量。同時(shí)，全面抓好村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)村干部特別是“一肩挑”人員管理監(jiān)督，回引優(yōu)秀人才擔(dān)任村“掛職書(shū)記”“掛職主任”，為鄉(xiāng)村全面振興提供強(qiáng)勁動(dòng)力。著力推進(jìn)“兩新”組織黨建工作，通過(guò)成立行業(yè)黨委、建設(shè)暖心驛站、搭建載體平臺(tái)等，建立健全新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體動(dòng)態(tài)摸排、關(guān)愛(ài)激勵(lì)、黨建保障等工作機(jī)制，不斷形成管理規(guī)范有序、服務(wù)高效有力、動(dòng)能充分激發(fā)的良好態(tài)勢(shì)和格局。

突出政治方向，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要堅(jiān)持黨管人才原則，樹(shù)牢“人才是第一資源”理念，強(qiáng)化對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，引導(dǎo)人才增強(qiáng)對(duì)黨的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、感情認(rèn)同。拓寬人才引進(jìn)渠道，激勵(lì)用人單位引才育才，從樹(shù)立榜樣、營(yíng)造氛圍、政策支持、國(guó)企引領(lǐng)、資源傾斜、服務(wù)保障等方面，細(xì)化具體措施，強(qiáng)化對(duì)用人單位引才育才的激勵(lì)。建立人才聯(lián)系機(jī)制，按照“一比一”原則為高層次人才配備服務(wù)專(zhuān)員，經(jīng)常性地了解掌握專(zhuān)家人才的思想動(dòng)態(tài)、工作情況、生活狀況。優(yōu)化人才服務(wù)水平，用心服務(wù)“關(guān)鍵小事”，著力打造人才安居工程，統(tǒng)籌人才醫(yī)療、教育、落戶、文旅、交通、住房等關(guān)鍵事項(xiàng)服務(wù)，使人才切實(shí)感受到黨組織的溫暖和厚愛(ài)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造的激情和動(dòng)力。