□ 閆越

近年來，濰坊市奎文區(qū)全面推進干部榮譽退休制度，引導(dǎo)新退休的干部黨員離崗不離黨，在基層社會治理中貢獻晚情力量。

健全機制，強化保障。印發(fā)《奎文區(qū)干部榮譽退休工作服務(wù)指南》，全面推行“6+X”榮譽退休機制，即專題談話、榮退儀式、服務(wù)對接、健康體檢、研習(xí)培訓(xùn)、紀(jì)律教育6項必有榮退內(nèi)容和數(shù)項單位自選內(nèi)容。目前，已開展“準(zhǔn)退休干部”專題談話620 余人次，舉辦榮退儀式290 余次，解決待遇落實、心理疾病康復(fù)等問題785 件。將榮退工作與離退休干部信息統(tǒng)計、精準(zhǔn)服務(wù)等工作相結(jié)合，建立退休干部動態(tài)“關(guān)愛檔案”，根據(jù)基本情況、愛好特長、志愿傾向等信息進行分類管理，為認(rèn)領(lǐng)社區(qū)志愿服務(wù)崗位提供數(shù)據(jù)支持。

夯實堡壘，凝聚力量。推進32個離退休黨組織和12 個“四就近”服務(wù)綜合體向社區(qū)（網(wǎng)格）、老年大學(xué)、老干部社團和志愿服務(wù)組織拓展延伸，引導(dǎo)330 余名活躍型老同志“就近就便”報到。打造社區(qū)“四就近”服務(wù)綜合體示范點，發(fā)揮離退休干部“六好”黨支部磁吸效應(yīng)，引導(dǎo)街區(qū)、部門、團體打造特色鮮明的綜合體和離退休黨建品牌80 余個，吸引更多有為老同志走出來、動起來，充實14 支老干部志愿服務(wù)隊伍，壯大基層社會治理力量。

長效賦能，激發(fā)余熱。充分發(fā)揮14所老年大學(xué)社區(qū)分校賦能作用，持續(xù)開展以智能手機、普通話、健康養(yǎng)生等主題“四老”培訓(xùn)班，常態(tài)化開展述評比武、十佳支部和個人評選活動。探索志愿服務(wù)活動“一創(chuàng)四換”激勵機制，培育志愿服務(wù)骨干人員830 余名，引領(lǐng)廣大志愿者團體長期在馬扎議事、治安巡邏等方面貢獻夕陽力量，帶動周邊群眾參與志愿服務(wù)5480 余人次，受惠群眾30774 人次。