□ 吳廣

黨的二十大報告指出，要加強新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)。近年來，濟寧市兗州區(qū)通過建組織、強機制、搭平臺、聚合力等系列措施，培育“滿兗是你”黨建品牌，賦能新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體高質(zhì)量發(fā)展。

聯(lián)建共建，織密聯(lián)動貫通“組織網(wǎng)”。聚焦行業(yè)、平臺、從業(yè)者三個主體，整合各方力量一體發(fā)力、協(xié)同推進。建立區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)兩新工委牽頭抓總，行業(yè)主管部門指導(dǎo)推進，街道兜底管理的責(zé)任體系，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體相關(guān)工作。堅持“管行業(yè)就要管黨建”原則，印發(fā)《兗州區(qū)加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作暫行辦法》，出臺加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作三十條措施，摸清全區(qū)新業(yè)態(tài)企業(yè)28 家，新業(yè)態(tài)從業(yè)者4517 名。通過組建黨建聯(lián)盟，成立黨建聯(lián)盟辦公室，組織各行業(yè)黨委工作人員集中辦公，建立聯(lián)席會議制度，明確24 家新業(yè)態(tài)黨建工作責(zé)任單位及工作職責(zé)。設(shè)立新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員報到處，對流動黨員設(shè)置“歸兗服務(wù)站”，實現(xiàn)流動黨員掃碼歸隊。從企事業(yè)單位、街道、社區(qū)選派黨建業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，采取調(diào)研督導(dǎo)、談心談話、列席會議活動等方式，強化一對一指導(dǎo)。

做優(yōu)服務(wù)，提升從業(yè)群體“幸福感”。聚焦新就業(yè)群體內(nèi)在需求和實際困難，以“面對面”走訪、“心貼心”服務(wù)，切實增強新就業(yè)群體的獲得感、幸福感。打造集“黨建聯(lián)建、資源共享、陣地共用、服務(wù)引領(lǐng)”功能為一體的新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨群服務(wù)中心，建設(shè)139 家集“醫(yī)食駐行”為一體的“兗新苑”服務(wù)點，累計服務(wù)新就業(yè)群體6000 余人次。開展“紅色護航·驛路同行”專項行動，招募愛心商戶165 家，發(fā)放“暖新卡”674 張，憑卡可享受就餐打折等全方位關(guān)愛服務(wù)。依托“未來學(xué)院”技能培訓(xùn)中心，聯(lián)合工會、民政等部門，實施新就業(yè)群體素質(zhì)提升工程，定期開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在優(yōu)秀人員中推選“兩代表一委員”“兩優(yōu)一先”、勞動模范、三八紅旗手等人選。

搭建平臺，激活社區(qū)治理“新力量”。推動組織建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展、行業(yè)發(fā)展深度融合。發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)和思想引導(dǎo)作用，把黨員吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來，努力以組織建設(shè)的“實”和“效”服務(wù)保障大局的“穩(wěn)”和“進”。著力提升互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織建設(shè)質(zhì)量，在新業(yè)態(tài)企業(yè)推行堅持黨建引領(lǐng)，遵循黨性原則、遵循現(xiàn)代企業(yè)制度，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、融入企業(yè)人才培養(yǎng)、融入履行社會責(zé)任的“一引領(lǐng)兩遵循三融入”機制，實現(xiàn)黨建工作與新業(yè)態(tài)企業(yè)發(fā)展互促共贏、同頻共振。線上開發(fā)“兗新苑”微信小程序，設(shè)置“積分兌換”模塊，開展量化積分行動，激發(fā)新就業(yè)群體參與基層治理的動力。構(gòu)建“發(fā)現(xiàn)-上報-解決-反饋”基層治理閉環(huán)機制。構(gòu)建“黨建引領(lǐng)，全員參與”的治理格局。