智佩瑤

在新時期環(huán)境下，企業(yè)文化與政工黨建工作的融合已經(jīng)成為企業(yè)的必然方向，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和核心競爭力，而政工黨建工作是黨組織對企業(yè)員工進(jìn)行教育和管理的重要方式。在融合探究實(shí)踐中，要將企業(yè)文化與政工黨建工作之間的密切關(guān)聯(lián)體現(xiàn)出來，實(shí)現(xiàn)二者相互促進(jìn)、相互滲透，共同推動著企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

企業(yè)黨建是指在企業(yè)內(nèi)部建立黨組織，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，推動黨的路線方針政策在企業(yè)內(nèi)部的貫徹落實(shí)，企業(yè)文化則是企業(yè)內(nèi)部形成的一種共同的價值觀、行為規(guī)范和精神風(fēng)貌，企業(yè)黨建與企業(yè)文化有著密切的聯(lián)系和相互影響。

推進(jìn)企業(yè)黨建有助于推動企業(yè)文化的正向發(fā)展，因?yàn)辄h建工作以黨的理論和方針政策為指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部形成積極向上、奮發(fā)進(jìn)取的文化氛圍，加強(qiáng)黨員的思想引領(lǐng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)了員工的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)提升，推動了企業(yè)文化的積極發(fā)展。尤其是在二者的融合中，企業(yè)黨建和企業(yè)文化在高度融合中保持一致性，企業(yè)黨建追求企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)，在企業(yè)文化中融入黨的先進(jìn)理念和價值觀，使企業(yè)文化與黨的路線方針政策保持一致，形成共同的價值共識和行為準(zhǔn)則。

黨建政工工作通過黨組織開展的面向黨員和職工的政治工作，包括組織管理、思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面的工作，黨建政工工作豐富了企業(yè)文化的形式，增強(qiáng)了企業(yè)文化的感染力。組織黨員會議、黨日活動、集體學(xué)習(xí)等形式的活動，加強(qiáng)黨員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，為企業(yè)文化注入了充實(shí)的內(nèi)容和形式，增強(qiáng)了企業(yè)文化的感染力。在黨組織的引領(lǐng)和組織活動的開展下，可以激發(fā)員工的歸屬感和凝聚力，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同和忠誠度。

以實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與政工黨建工作的融合為目的，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和員工的需求，設(shè)計(jì)多樣化的思政培訓(xùn)課活動，將業(yè)務(wù)知識、道德文化和理論知識有機(jī)融合，開展培訓(xùn)、講座、研討會，幫助員工增長知識、提升素質(zhì)，培養(yǎng)正確的職業(yè)道德和價值觀。

建立健全的獎懲機(jī)制，將思想政治工作與企業(yè)績效和個人發(fā)展相結(jié)合，對積極參與政工黨建工作、表現(xiàn)出色的員工給予肯定和獎勵，激勵員工積極投身于企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作中，對違反道德準(zhǔn)則和價值觀的行為給予批評和糾正，維護(hù)企業(yè)文化的健康發(fā)展。建立良好的溝通渠道和交流平臺，讓員工參與到政工黨建工作中，開展座談會、員工代表大會，聽取員工的意見和建議，讓員工參與決策和規(guī)劃，鼓勵員工之間的互動與分享，促進(jìn)思想交流和相互學(xué)習(xí)。

在創(chuàng)新政工黨建工作方式方面，應(yīng)不斷提高員工的思想覺悟，增強(qiáng)其對企業(yè)文化和黨建工作的認(rèn)同感，提高員工參與度，讓工作更具互動性和吸引力，有效地傳遞黨的理論和方針政策，推動企業(yè)文化與政工黨建工作的深度融合。利用微信、微博等新媒體平臺，建立企業(yè)內(nèi)部微信公眾號或微博賬號，發(fā)布黨建政工工作相關(guān)內(nèi)容，包括黨的理論知識、方針政策、優(yōu)秀黨員事跡等，及時傳遞信息和宣傳黨建工作，組織在線學(xué)習(xí)、討論和互動，促進(jìn)員工對政工黨建工作的思考和參與。

鼓勵員工創(chuàng)作和分享，以書面形式或多媒體方式創(chuàng)作文章、演講稿、微視頻等，分享員工對黨建工作和企業(yè)文化的理解和體會，設(shè)立員工作品展示平臺，讓員工展示自己的創(chuàng)作成果，并鼓勵其相互學(xué)習(xí)和交流，對優(yōu)秀作品給予肯定和獎勵，激勵員工積極參與企業(yè)文化和黨建工作。

企業(yè)應(yīng)發(fā)揮組織優(yōu)勢，制定具有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)，并將其納入政工黨建工作中，以推動企業(yè)文化與政工黨建工作的融合，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和參與意愿，提高員工對企業(yè)文化和政工黨建工作的認(rèn)同感，增強(qiáng)歸屬感，形成良好的文化氛圍，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。明確長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)，包括發(fā)展方向、核心價值觀等，并將其納入政工黨建工作的規(guī)劃中，使企業(yè)文化與黨建工作相互協(xié)調(diào)，使得企業(yè)文化建設(shè)更加有針對性和長遠(yuǎn)性。

拓寬政工黨建工作途徑，融合企業(yè)文化和政工黨建工作，除了常規(guī)的培訓(xùn)、宣傳等方式，還可以引入新的工具和方法，如在線學(xué)習(xí)平臺、移動學(xué)習(xí)應(yīng)用等，以提供便捷和多樣化的學(xué)習(xí)途徑，讓員工能夠隨時隨地獲取相關(guān)知識和信息。組織各類文化活動，如文藝演出、體育競賽、讀書分享會等，鼓勵員工積極參與，豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工之間的交流和團(tuán)結(jié)。為了鼓勵員工參與政工黨建工作和文化活動，企業(yè)可以建立相應(yīng)的獎勵機(jī)制，例如，設(shè)立優(yōu)秀員工獎、團(tuán)隊(duì)合作獎等，以表彰那些在黨建工作和文化活動中做出杰出貢獻(xiàn)的員工和團(tuán)隊(duì)，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。

綜上所述，企業(yè)文化與政工黨建工作是相輔相成的關(guān)系，在融合實(shí)踐中，企業(yè)的政工黨建工作要找到企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)，明確這二者之間互相促進(jìn)的關(guān)系，發(fā)揮出黨員干部的先鋒模范作用，營造良好的企業(yè)文化環(huán)境，促進(jìn)政工黨建工作的創(chuàng)新，推動企業(yè)文化的傳承和發(fā)展。

（作者單位：山西五建集團(tuán)有限公司）