文/谷海軍 張 庫

加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，生產(chǎn)經(jīng)營工作是企業(yè)的立身之本。國有企業(yè)作為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，既要講經(jīng)濟(jì)，更要講政治。推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合發(fā)展、同行并進(jìn)，不僅有利于統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，更有利于增強(qiáng)干部職工對(duì)黨、對(duì)國家的思想認(rèn)同和行為認(rèn)同，維護(hù)和諧穩(wěn)定的社會(huì)大局。由于黨建與業(yè)務(wù)的不同屬性，在企業(yè)實(shí)踐中，二者深度融合仍有不小難度，需進(jìn)一步思考和探討相關(guān)策略，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

統(tǒng)一思想，發(fā)揮黨委抓總、黨建引領(lǐng)的重要作用。一是思想認(rèn)識(shí)再提高。黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作不是相互孤立的，二者你中有我、我中有你。加強(qiáng)黨建工作，可以有效保障生產(chǎn)經(jīng)營工作方向不偏、路線不偏，始終沿著正確軌道前行，營造風(fēng)清氣正、積極向上的工作環(huán)境；而生產(chǎn)經(jīng)營工作的高效開展，也將為黨建工作的開展提供更好的條件與環(huán)境。國有企業(yè)要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著力推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)融合，做到兩手抓，兩手硬。二是引領(lǐng)作用再加強(qiáng)。國有企業(yè)要始終把黨的建設(shè)放在首位，在企業(yè)重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大任務(wù)中，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”作用，通過黨委前置研究討論重大事項(xiàng)，黨委委員垂直負(fù)責(zé)重大任務(wù)、重要工作，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委引領(lǐng)作用，確保企業(yè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作高效有序推進(jìn)。三是機(jī)制改革再深入。國有企業(yè)要堅(jiān)持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)同部署、同落實(shí)、同考核、同總結(jié)，建立黨建與生產(chǎn)經(jīng)營一體化長效責(zé)任機(jī)制，形成“抓業(yè)務(wù)必抓黨建、講工作必講黨建”的良好氛圍。建立黨組書記、黨委委員、董事會(huì)、經(jīng)理層融合的主體責(zé)任清單，既對(duì)黨組織問責(zé)，也對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人問責(zé)，真正做到“一崗雙責(zé)”。

深度融合，以高質(zhì)量黨建帶動(dòng)高質(zhì)量生產(chǎn)經(jīng)營。一是筑牢組織基礎(chǔ)。推動(dòng)黨組織設(shè)置與企業(yè)組織架構(gòu)相融合，健全組織體系，充分發(fā)揮企業(yè)各級(jí)黨委、黨支部的“火車頭”帶動(dòng)作用，以黨支部、黨小組為單位，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，成立黨員幫扶小分隊(duì)，深入車間一線、加油站現(xiàn)場(chǎng)幫扶。二是壓實(shí)融合責(zé)任。進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，探索建立聯(lián)合黨支部，推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)職務(wù)交叉融合，進(jìn)一步夯實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作“第一責(zé)任人”責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任。三是加強(qiáng)教育引導(dǎo)。設(shè)立黨建宣傳欄及網(wǎng)上宣傳陣地，定期開辦“現(xiàn)場(chǎng)講堂”“網(wǎng)絡(luò)周課”技能競賽等活動(dòng)，為干部職工搭建日常學(xué)習(xí)交流、答疑解惑、模擬演練、學(xué)技練功的平臺(tái)，有效提升隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力與技能水平。將黨建工作下沉到班組，減少上傳下達(dá)、照本宣科，推廣“職工講、大家聽、支部評(píng)”等做法，用身邊的正能量、小故事，實(shí)現(xiàn)文化育人、培根鑄魂。

互促共進(jìn)，不斷激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。一是發(fā)揮先鋒模范作用。組織開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”“黨員先鋒隊(duì)”“黨員突擊隊(duì)”“我是黨員我先行”“攻堅(jiān)創(chuàng)效”金點(diǎn)子征集、爭當(dāng)創(chuàng)效達(dá)人等活動(dòng)，推動(dòng)黨員干部站排頭、當(dāng)先鋒、創(chuàng)一流，進(jìn)一步發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用，帶動(dòng)企業(yè)全體干部職工奮勇攻堅(jiān)、擔(dān)當(dāng)作為。二是激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。組織開展青年骨干座談會(huì)，認(rèn)真聽取年輕人對(duì)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營的意見與建議，進(jìn)一步增強(qiáng)年輕干部的擔(dān)當(dāng)和參與意識(shí)，激發(fā)廣大青年職工的工作熱情，引導(dǎo)廣大黨員干部積極參與到公司各項(xiàng)工作中來。三是加強(qiáng)職工人文關(guān)懷。堅(jiān)持“企業(yè)對(duì)職工好，職工才會(huì)對(duì)企業(yè)好”的理念，圍繞職工普遍關(guān)心的職級(jí)晉升、薪酬分配、績效獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保障、醫(yī)療補(bǔ)助等現(xiàn)實(shí)問題，主動(dòng)排憂解難，展現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷。組建“員工心理健康關(guān)懷隊(duì)”，對(duì)職工心理健康管理實(shí)行“一人一事一檔”，分類定級(jí)、動(dòng)態(tài)跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，讓每位職工都感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。