文/王忠臣 任興文 熊 珍

中國石油天然氣股份有限公司西南油氣田分公司（簡稱：西南油氣田）前身系四川石油管理局，主要負責四川盆地油氣勘探開發(fā)、天然氣輸配、儲氣庫以及川渝地區(qū)天然氣銷售和終端業(yè)務。近年來，公司堅持以文化大繁榮推動企業(yè)大發(fā)展，大力弘揚以“和合共生、氣美家國”為主題的“合氣”企業(yè)文化，為企業(yè)改革發(fā)展凝聚起強大合力。目前，西南油氣田成員單位達44 個、員工約3 萬人，資產(chǎn)總額近千億元，天然氣年產(chǎn)量屢創(chuàng)新高，2022 年已突破380 億立方米。

“合氣文化”形成過程與內(nèi)涵

“合氣文化”根植于燦爛輝煌的巴蜀文化，在西南油氣田60 余年的發(fā)展歷程中逐漸形成。

“合氣文化”的四個發(fā)展階段。新中國成立之初，為改變國家貧油少氣現(xiàn)狀，石油工業(yè)部在四川盆地組織了兩場大規(guī)模的開油找氣大會戰(zhàn)，即1958 年川中大會戰(zhàn)、1965 年紅村大會戰(zhàn)。會戰(zhàn)期間，建設者們喊出“一不怕苦、二不怕死、三不為私”口號，不斷刷新生產(chǎn)紀錄，奠定了“合氣文化”的底色。黨的十一屆三中全會后，四川石油大軍又掀起石炭系大會戰(zhàn)，并總結(jié)提煉出了“艱苦奮斗、求實創(chuàng)新”的川油精神，即“合氣文化”雛形。進入21 世紀，公司對標現(xiàn)代企業(yè)制度，建立“六統(tǒng)一”的企業(yè)文化發(fā)展構(gòu)架，推動川油精神與公司管理、發(fā)展深度融合，“合氣文化”的內(nèi)涵逐漸清晰。進入新時代，西南油氣田搶抓發(fā)展機遇，建成國內(nèi)最大頁巖氣生產(chǎn)基地，成為“雙碳”背景下清潔能源的中堅力量，川油精神也升華凝煉成“和合共生，氣美家國”的“合氣文化”。

“合氣文化”的特色內(nèi)涵?！昂蠚馕幕笔谴ㄓ途竦膫鞒泻桶l(fā)展，契合了中國傳統(tǒng)文化中的“和合思維”。它追求天人合一的哲學觀，厚德載物的責任觀，知行合一的實踐觀，合作共贏的發(fā)展觀“四觀”；蘊含文化深厚、資源稟賦的底氣，艱苦奮斗、不畏艱險的勇氣，銳意進取、敢為人先的銳氣，丹心赤忱、清風峻節(jié)的正氣“四氣”。融合政治的先進性、鮮明的時代性、實踐的創(chuàng)造性、文化的傳承性、價值的共同性“五性”；體現(xiàn)了“天人合一、和而不同”的共生境界，體現(xiàn)了“奉獻能源、創(chuàng)造和諧”的共生情懷，體現(xiàn)了“責任如山、氣美家國”的共生風骨。

“合氣文化”建設的主要方法

西南油氣田始終堅持黨的領導，將“合氣文化”貫穿到企業(yè)黨建和各項工作中，不斷賦予“合氣文化”新內(nèi)涵。

始終高舉旗幟、心懷理想，堅定“我為祖國獻石油”的價值導向

堅定政治站位，始終高擎愛黨旗幟。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實習近平總書記對中國石油的重要指示批示精神，充分發(fā)揮黨委的領導作用，推進黨建三年行動計劃，實施六大黨建工程，確保黨建引領文化建設；推動新思想新理論大學習大宣傳大普及，教育引導干部員工“聽黨話跟黨走”。

傳承紅色基因，大力弘揚石油精神。把“合氣文化”融入到黨史學習教育中，組織領導班子集體到大慶油田參觀學習，組織黨員干部到隆昌氣礦等紅色教育基地上黨課、重溫入黨誓詞；開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育、石油精神報告會等活動，激勵員工實干創(chuàng)新，奮發(fā)作為；深度開發(fā)利用紅色資源，在隆昌氣礦舊址建起四川石油會戰(zhàn)史館，并向社會免費開放。

融合巴蜀文化，全力推動價值認同。積極吸收巴蜀文化精髓，學習借鑒知名企業(yè)企業(yè)文化建設經(jīng)驗，不斷充實“合氣文化”；堅持企地合作，共建文化平臺、共享文化成果。

始終守正創(chuàng)新、契合發(fā)展，踐行“在經(jīng)濟領域為黨工作”的核心理念

堅持構(gòu)建契合企業(yè)發(fā)展目標的文化體系。全面落實企業(yè)文化建設“六統(tǒng)一”，讓“合氣文化”與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，與產(chǎn)業(yè)格局相適應；注重企業(yè)文化與專業(yè)管理的深度融合，大力開展安全文化、廉潔文化、營銷文化、合規(guī)文化等專項文化建設；注重文化建設的系統(tǒng)性，堅持每五年編訂一次企業(yè)文化專項規(guī)劃，每兩年開展一次文化建設評比表彰，常年開展文化課題研究和特色文化活動，并提供制度保障、經(jīng)費保障。

奮力打造符合行業(yè)特質(zhì)的文化群落。全力推進基層文化建設，5 家基層單位獲“四川省企業(yè)文化建設示范單位”稱號，先后形成了川中油氣礦“攻堅文化”、重慶氣礦“自信文化”等子文化系統(tǒng)；妥善處理好“合氣文化”與子文化的關系，讓二者相互支撐、相互成就；強調(diào)文化成果輸出，出版《企業(yè)文化辭典》，拍攝《筑夢蔚藍》形象宣傳片，撰寫紀實文學作品《征程》。

積極宣傳彰顯川油魂魄的文化品牌。建設企業(yè)融媒體平臺，鞏固傳統(tǒng)媒體優(yōu)勢，打造新媒體矩陣，多渠道多形式宣傳展示石油成果、石油形象；實施“尋找最美川油人”“踐行社會主義核心價值觀”兩大宣傳工程，參與中央電視臺《對話》等欄目錄制，開展“中國石油開放日”“形象提升周”活動，形成更加廣泛的社會影響；主動融入地方經(jīng)濟社會發(fā)展，企地共建共享文化成果，與合江縣政府共建石油文化主題公園，與峨影集團合作拍攝《青春紅》“7+1”系列電影紀錄片，讓石油精神、石油文化多方位延伸。

始終圍繞中心、服務大局，扛起“把能源的飯碗牢牢端在自己手里”的責任擔當

強作風執(zhí)行，打造踐行“兩個維護”的石油鐵軍。扎實開展“四合格四詮釋”崗位實踐活動，把年輕干部放到最艱苦的工作崗位、最重要的攻關項目，鍛造中堅力量；扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，將教育成果轉(zhuǎn)化為打造石油鐵軍的自覺行動。

重目標引領，扎實推進“以天然氣為主的國際一流綜合性能源企業(yè)”建設。緊緊圍繞多找氣、多產(chǎn)氣、供好氣這一中心任務，錨定“天然氣全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新創(chuàng)效標桿企業(yè)”目標，明確四大主攻領域，建成3 個百億氣區(qū)，建起7 個科研院所3 個技術中心，形成了“常非并舉、油氣并進”的發(fā)展新格局。

擔國企責任，積極推動區(qū)域經(jīng)濟社會大繁榮大發(fā)展。緊扣“雙碳”發(fā)展戰(zhàn)略，推進國企混合所有制改革；篤行“合作共贏”理念，與四川省眉山市合作建成川渝地區(qū)首個“天然氣高效利用示范園區(qū)”；履行央企“三大責任”，對口援建重慶開州、定點扶貧四川省甘孜九龍，獲評“四川省脫貧攻堅先進集體”稱號。

“合氣文化”的成效與啟示

西南油氣田踐行“合氣文化”，走出了一條“美美與共、合而不同”的文化勃興之路，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展供給了源源不斷的精神動力。

成效方面：一是矢志不渝彰顯國之大氣，旗幟鮮明、品格忠誠的政治信仰更加堅定，推動新時代天然氣大發(fā)展的行動更加自覺；二是追趕跨越鑄就企之底氣，特色鮮明、優(yōu)勢突出的產(chǎn)業(yè)格局更加鞏固，企業(yè)發(fā)展底氣更加充盈；三是勵精圖治成為民之福氣，共建共享、和合共生的人文環(huán)境更加友好，企業(yè)知名度、美譽度顯著提升。

啟示方面：一是“貴在初心、重在堅持”是基本遵循。西南油氣田始終把企業(yè)文化置于國家、民族發(fā)展大局去思考去謀劃去推動，以強烈的家國情懷堅決扛起“三大責任”。二是“貴在發(fā)展、重在建設”是核心要義。西南油氣田始終堅持把企業(yè)文化融入改革發(fā)展，融入企業(yè)現(xiàn)代化管理，厚植文化沃土，為企業(yè)改革發(fā)展提供了強大精神動力。三是“貴在實踐、重在養(yǎng)成”是關鍵路徑。西南油氣田始終堅持把文化融入戰(zhàn)略、實踐植入管理，在重大部署中彰顯文化精神，在重大工程中聚合文化動力，實現(xiàn)了員工由習慣向規(guī)范轉(zhuǎn)變。四是“貴在自信、重在開放”是必然趨勢。西南油氣田始終以開放共享的新姿態(tài)推動特色文化、專項文化、基層文化百花齊放，為企業(yè)增添了無限活力。