文/安海龍

青年職工是國有企業(yè)的有生力量，做好青年職工的思想政治工作，是國有企業(yè)一項(xiàng)長期任務(wù)和系統(tǒng)工程，對于提升企業(yè)凝聚力、推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

黨的二十大報告指出，全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，用黨的科學(xué)理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。結(jié)合國企青年職工的思想、工作和生活，以及國企青年工作實(shí)踐，筆者提出突出“四性”要求，圍繞培育“四有青年”目標(biāo)，抓實(shí)國企青年思想政治工作的新思路。

突出政治性，培育有信念的國企青年

思想是行動的先導(dǎo)。理想信念是否堅定，從根本上決定著事業(yè)的成敗。國有企業(yè)要突出青年思想政治工作的政治性，引導(dǎo)青年職工把樹立正確的思想、堅定的信念作為立身之本，努力成長為黨、國家和人民所期盼的有志青年，在本職崗位上展現(xiàn)更大作為，答好新時代的“考卷”。

對黨忠誠，堅定聽黨話跟黨走。堅定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。國有企業(yè)應(yīng)大力引導(dǎo)青年職工深刻認(rèn)識到，堅定理想信念不是一陣子而是一輩子的事，要常修常煉、常悟常進(jìn)，從內(nèi)心深處厚植對黨的信賴、對中國特色社會主義的信心。定期組織青年職工開展黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想武裝，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，使青年職工自覺把維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩。加強(qiáng)對青年職工的實(shí)踐鍛煉，使其接受更多、更嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活淬煉，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)。著力提高青年職工貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的堅定性，厚植獻(xiàn)身黨和人民事業(yè)的崇高情懷，認(rèn)真履行黨賦予的神圣職責(zé)，以實(shí)干苦干、一流業(yè)績回報黨和人民的信任和重托。

為民服務(wù)，以奉獻(xiàn)彰顯青春價值。在黨的二十大報告中，“人民”一詞貫穿始終、分量甚重，彰顯了我們黨始終堅持人民至上的價值追求。國有企業(yè)應(yīng)教育廣大青年職工牢固樹立“為人民服務(wù)”的宗旨意識，在工作中不計較個人得失，始終把“人民滿不滿意、答不答應(yīng)、高不高興”作為干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，著力解決人民群眾急難愁盼問題。通過大力推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，組織青年職工參與義務(wù)獻(xiàn)血、義務(wù)勞動、幫扶助困等志愿服務(wù)活動，讓他們在活動中感知友愛互助的溫度和力量，在奉獻(xiàn)中綻放青春最美的風(fēng)采。引導(dǎo)青年職工虛心接受人民監(jiān)督，深入了解民情民意，切實(shí)將滿足人民需求、爭取人民滿意作為推動工作高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力。在每年的“學(xué)雷鋒日”“五四”“七一”等主題節(jié)點(diǎn)，組織青年職工參與義務(wù)志愿活動，有效激發(fā)其責(zé)任感、使命感。

突出系統(tǒng)性，培育有格局的國企青年

增強(qiáng)青年思想政治工作的系統(tǒng)性，不僅有助于克服工作的片面性和絕對化，還有助于提升青年思想政治工作的預(yù)見性、創(chuàng)造性，發(fā)揮出青年思想政治工作更好的實(shí)效。國有企業(yè)思想政治工作者應(yīng)在工作實(shí)踐中突出系統(tǒng)性，培育有格局的國企青年。

系統(tǒng)謀劃，樹立青年全局觀。青年人由于閱歷不廣、經(jīng)驗(yàn)不足，容易從自身角度、從理想狀態(tài)來認(rèn)識和理解世界，難免具有思想上的局限性。國有企業(yè)青年思想政治工作者應(yīng)著眼于思想政治工作的整體功能，構(gòu)建政治上、組織上、思想上相融互促的“三位一體”工作系統(tǒng)，將顧大局、識整體的思想理念貫穿于青年思想政治工作的全過程，幫助青年形成全局觀點(diǎn)和整體觀點(diǎn)，學(xué)會正確認(rèn)識和處理全局與局部的關(guān)系問題，樹立遠(yuǎn)大理想，主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極投身實(shí)踐，不斷認(rèn)識和克服自身的局限性，努力提升正確認(rèn)識和理解世界的能力水平。

明晰中心，構(gòu)建協(xié)同新機(jī)制。國有企業(yè)青年思想政治工作的系統(tǒng)性，還體現(xiàn)在協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部各要素之間的關(guān)系，組成最優(yōu)化結(jié)構(gòu)，以推動實(shí)現(xiàn)青年思想政治工作實(shí)現(xiàn)整體最佳效果。具體來講，就是緊緊圍繞推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這個中心任務(wù)，理順青年思想政治工作在各單位、各部門、各基層小組中的運(yùn)行體系，探索建立科學(xué)、相互協(xié)同的組織機(jī)制、研究機(jī)制、教育機(jī)制、隊伍機(jī)制等，進(jìn)而提升國企青年思想政治工作的效率和水平。

突出實(shí)踐性，培育有能力的國企青年

實(shí)踐出真知，實(shí)踐長真才。對于國有企業(yè)廣大青年職工而言，實(shí)踐是成長成才的必經(jīng)之路，是實(shí)現(xiàn)人生理想的重要途徑。對此，國有企業(yè)思想政治工作者應(yīng)著力培養(yǎng)青年職工恪盡職守的敬業(yè)精神、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，促使青年職工在實(shí)踐中掌握新知識、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長新本領(lǐng)。

培養(yǎng)恪盡職守的敬業(yè)精神。立足青年職工本職崗位要求，準(zhǔn)確把握青年職工各種崗位的工作特點(diǎn)，深入了解青年職工所思所想、所需所困，講好青年在平凡崗位中的成長故事，深入挖掘體現(xiàn)敬業(yè)精神的典型事例，開展“敬業(yè)故事講堂”活動，以真實(shí)、鮮活的故事情節(jié)感染青年，在潛移默化中使愛崗敬業(yè)的思想入腦入心入行。做好“敬業(yè)之星”等先進(jìn)典型選樹工作，建立精神、物質(zhì)雙重激勵機(jī)制，使愛崗敬業(yè)精神十分突出的青年職工能夠獲得相應(yīng)的回報，同時也為其他青年職工樹立標(biāo)桿，使青年職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，形成人人愛崗敬業(yè)的濃厚氛圍。

培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。將青年思想政治工作與企業(yè)“實(shí)文化”建設(shè)工作結(jié)合起來，并以此作為載體，將青年思想政治工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的日常工作中，不斷強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)的工作理念，鼓勵青年職工在工作實(shí)踐中“不唯書，不唯上，只唯實(shí)”，尊重客觀規(guī)律，處處體現(xiàn)一個“實(shí)”字——起草文件和講話，文風(fēng)要樸實(shí)；做事情、搞活動要務(wù)實(shí)；處理問題解決問題要唯實(shí)；為人處世要老實(shí)、誠實(shí)。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，通過主題宣講、主題征文等形式，引導(dǎo)廣大青年職工將求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)常掛嘴邊、常記心間，融入工作的方方面面，為企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。

突出創(chuàng)新性，培育有活力的國企青年

新時代的國有企業(yè)青年思想政治工作，應(yīng)立足于當(dāng)代青年思想解放、思維活躍、樂于接受新鮮事物、勇于創(chuàng)新變革的鮮明特點(diǎn)，在宣傳載體、體制機(jī)制等方面突出創(chuàng)新性，使思想政治工作能夠更加貼近青年、影響青年，有效激發(fā)青年活力。

創(chuàng)新宣傳載體，激發(fā)思想交流活力。緊密結(jié)合時代發(fā)展的新趨勢、新要求，以及青年職工的新特點(diǎn)、新需求，積極創(chuàng)建更豐富多元的活動載體，吸引青年職工積極參與各項(xiàng)組織活動，促進(jìn)青年職工之間的互動交流。在當(dāng)前信息化技術(shù)高速發(fā)展的背景下，探索指尖化多元平臺，建立以互聯(lián)網(wǎng)和智能手機(jī)為載體的短視頻、公眾號等內(nèi)容分享互動平臺，通過平臺豐富的圖文資源，靈活機(jī)動地開展思想宣傳工作，做好社會主義核心價值觀、公司企業(yè)文化等方面的宣介，傳播更加健康的生活工作理念，激發(fā)青年工作和生活的熱情，推動其在本職崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績。

創(chuàng)新體制機(jī)制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。聚焦服務(wù)青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效、成長成才的“雙服務(wù)”目標(biāo)，建立健全“支部學(xué)習(xí)小組”“公司青年學(xué)社”等不同層級的學(xué)習(xí)機(jī)制，為青年職工搭建起理論和專業(yè)能力的學(xué)習(xí)成長平臺，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)興趣和動能。積極開展職業(yè)成長主題講座，制作《青年成長導(dǎo)航手冊》，幫助青年職工理順成長思路，為青年職工的事業(yè)之路保駕護(hù)航。以“青年先鋒崗”創(chuàng)建為抓手，拓展青年職工成長空間，提升青年職工活力指數(shù)，采用常態(tài)化討論、流動化分享相結(jié)合的教育方式，凝聚起青年職工積極向上的干事創(chuàng)業(yè)活力。

做好青年職工思想政治工作，是增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段。國有企業(yè)思想政治工作者應(yīng)與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新順應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求、符合青年職工思想階段性特點(diǎn)的工作方式，持續(xù)改進(jìn)和完善青年思想政治工作的思路、舉措，將思想政治工作成效轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力。