◎ 冀中能源峰峰集團新屯礦 武法順

冀中能源峰峰集團新屯礦黨委突出“五聚焦五引領(lǐng)”，全面推動“愛企如家·崗位建功”專題教育走深走實，進一步引導(dǎo)全礦干部職工傳承新屯精神、堅定理想信念、激發(fā)工作熱情，為奪取時間任務(wù)“雙過半”和全年任務(wù)目標新勝利，提供堅強的思想基礎(chǔ)、精神動力和紀律作風(fēng)保證。

聚焦形勢任務(wù)，引領(lǐng)職工思想同頻聚力擔(dān)當(dāng)。該礦黨委為向干部職工講明企業(yè)形勢任務(wù)和發(fā)展方向，消除職工疑慮，增強工作信心，提升工作質(zhì)效，在全礦多層次、全方位開展了形勢任務(wù)宣講，黨群部門負責(zé)人共計巡回宣講17場次，基層各支部設(shè)立“支部講堂”、班組開展“崗位大家談”等活動，進行面對面教育引導(dǎo)、心貼心解疑釋惑、實打?qū)嵳f理點撥，進一步增強廣大干部職工的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，鼓舞了士氣、凝聚了力量；圍繞企業(yè)發(fā)展形勢和當(dāng)前存在的問題，采取“分層討論+部室督導(dǎo)、對標討論+座談交流、梳理討論+建言獻策”的形式，在全體職工中開展“我與企業(yè)共命運”思想大討論，進一步認清形勢、轉(zhuǎn)變觀念，梳理問題、查找不足，拿出新舉措、展現(xiàn)新形象；同時，在微信公眾號上持續(xù)開設(shè)“我愛我的企業(yè)”教育專欄，陸續(xù)刊發(fā)干部職工愛企征文，通過談體會、講責(zé)任，談?chuàng)?dāng)、講貢獻，引導(dǎo)干部職工不斷提升為企業(yè)擔(dān)當(dāng)奉獻的思想自覺和行動自覺。截至目前，共收到征文30余篇。

聚焦立根固本，引領(lǐng)職工目標同向崗位建功。該礦黨委為增強干部職工的爭先意識、進取意志，積極開展“崗位建功我先行”實踐行動，強化職工顧大局、講團結(jié)，以主人翁意識，主動投入到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展當(dāng)中，確保安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新工作穩(wěn)步推進；以“龍頭賽”帶動“全員賽”，以重點工程推動建功實效，堅持崗位建功活動不斷線，形成全方位、多層次、寬領(lǐng)域、廣覆蓋的競賽格局，團結(jié)動員廣大職工群眾積極投身勞動競賽活動中，為各項目標任務(wù)的完成作貢獻；在班組中開展“崗位建功·奮進新征程”擂臺賽，進一步引導(dǎo)職工在安全生產(chǎn)最前沿、最關(guān)鍵、最重要的環(huán)節(jié)發(fā)揮作用，當(dāng)先鋒、作表率、展作為，促進班組風(fēng)險管控、安全意識、質(zhì)量標準、效率效益等工作穩(wěn)步提升；圍繞各階段安全、產(chǎn)量、進尺等目標任務(wù)，在崗位間廣泛開展以比質(zhì)量、比創(chuàng)新、比效率，亮水平、亮技能、亮成效為內(nèi)容的“三比三亮保目標”活動，助力企業(yè)打贏安全生產(chǎn)標準化大整改大提升攻堅戰(zhàn)，堅決實現(xiàn)高質(zhì)量的時間任務(wù)“雙過半”。

聚焦忠誠實干，引領(lǐng)職工行動同步攻堅克難。該礦黨委聚焦當(dāng)前重點工作，在全礦開展“我為標準化大提升獻一計”活動，引領(lǐng)職工行動同步攻堅克難，共收集合理化建議20余條；積極開展“標準在身邊”練兵活動，開設(shè)專業(yè)素質(zhì)提升課堂，通過現(xiàn)場指導(dǎo)、專業(yè)輔導(dǎo)，進一步提升全礦干部職工專業(yè)知識水平；開展班組長安全生產(chǎn)標準化知識專題培訓(xùn)，有效增強了班組長標準化意識和責(zé)任意識；組織全礦機電專業(yè)管技人員和部分職工開展電氣設(shè)備防爆專項培訓(xùn)，提升了機電專業(yè)職工技能素養(yǎng)；開展標準崗位“標兵”評比活動，引導(dǎo)干部職工提高標準意識，做到上標準崗、干標準活、創(chuàng)精品點，切實提升標準化崗位建設(shè)；堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)開展“攻關(guān)解難題”攻堅行動，把安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的難點作為重點，廣泛舉行“群英會”課題攻關(guān)、攻關(guān)項目研討會等活動，以集體智慧和團隊力量破解難題，攻克難關(guān)，確保各項目標任務(wù)的順利完成。一季度全礦共完成現(xiàn)場解難題項目152項；持續(xù)開展修舊利廢、回收復(fù)用、自改自制，通過整修舊U鋼支架、改制卡纜、修復(fù)各種保護等，減少生產(chǎn)成本支出。加強生產(chǎn)現(xiàn)場督導(dǎo)檢查，實施節(jié)點材料審批、進度審批、調(diào)劑周轉(zhuǎn)。

聚焦奮進爭先，引領(lǐng)職工奮斗同力創(chuàng)新突破。該礦黨委廣泛深入開展“崗位爭先奮斗有我”大討論活動，對標對表找差距、明方向、定舉措，凝聚思想共識，激發(fā)奮進力量。同時，基層各單位以班組為重點，利用班前會、職工學(xué)習(xí)日、“職工懇談日”等形式積極開展討論，引導(dǎo)職工立足崗位明責(zé)任、作貢獻、保目標；深化崗位練兵，把崗位練兵向生產(chǎn)一線拓展，在工作現(xiàn)場積極開展“師帶徒”、技能小講堂、故障處理演示等活動，提高職工技能素質(zhì)。充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢，聘請勞模、技術(shù)狀元、崗位能手利用微視頻、快手等平臺，開設(shè)網(wǎng)上機電專業(yè)技能培訓(xùn)課堂，將設(shè)備易發(fā)故障點、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部位等機電專業(yè)技能，通過網(wǎng)絡(luò)直播授課形式為職工進行傳授，實現(xiàn)線上與線下雙培訓(xùn)。以顧博創(chuàng)新工作室、張志軍創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新創(chuàng)效苑為重點，以推進“四自”、實現(xiàn)“五效”為目標，充分發(fā)揮“身邊的明星”“創(chuàng)新達人秀”“百姓創(chuàng)客”示范帶動作用，在課題攻關(guān)上務(wù)求實效，在成果轉(zhuǎn)化上實現(xiàn)突破，著力解決生產(chǎn)難題，深入推進“四全”創(chuàng)新，著力推進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、固化、推廣，全面打通科技創(chuàng)新“最后一公里”，為全年生產(chǎn)任務(wù)的完成奠定基礎(chǔ)。

聚焦優(yōu)化服務(wù)，引領(lǐng)職工愛企同心敬業(yè)奉獻。該礦黨委以“快、嚴、實、好、新、暖”為標準，深入開展“我為群眾辦一事”活動，圍繞職工“急難愁盼”問題，用心、用情、用力服務(wù)職工，贏得了職工認可，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)動力。一季度，全礦共辦實事166件（次）；緊緊圍繞安全生產(chǎn)、標準化攻堅項目和“雙過半”目標，開展“愛企加油干、建功雙過半”慰問活動，“紅背包”慰問小分隊分別到-600泵房煤柱運料道、14286采煤工作面等作業(yè)地區(qū)，送去熱騰騰的包子和肉絲湯130余份；“紅圍裙”服務(wù)小分隊通過節(jié)假日井口慰問、宿舍樓環(huán)境清掃、面對面安全談心、班前會安全宣講等活動，跟進職工所需，囑咐安全生產(chǎn)；以實現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生動態(tài)達標、提升“兩堂一舍”服務(wù)水平為目標，通過提質(zhì)效、提標準、提水平、提顏值，加大環(huán)境清潔力度和考核力度，積極創(chuàng)建溫馨食堂、潔凈澡堂、星級宿舍和美麗廠區(qū)，確保保潔到位、增亮到位、綠化到位，增強職工的獲得感和幸福感；發(fā)揮心理咨詢室的思想陣地優(yōu)勢，組織開展心理疏導(dǎo)、座談、談心活動，做好職工思想穩(wěn)定情緒疏導(dǎo)工作。通過進崗位嘮家常、常談心難必幫、知需求立解決等方法，做好職工的思想動態(tài)收集、分析、溝通、調(diào)解、督辦，做到有問必答、有困必幫、有難必解。開展多種形式的主題文化娛樂活動，教育引導(dǎo)廣大職工放下包袱、堅定信心、凝聚力量，為企業(yè)發(fā)展提供思想保障；大力推進紀律作風(fēng)整頓和深化模范機關(guān)建設(shè)，從嚴自身、嚴班子、嚴機關(guān)抓起，引領(lǐng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實“六到”要求，爭作“六個”表率。在常態(tài)化開展廉潔教育基礎(chǔ)上，融合線上線下多種宣傳載體，利用微信群平臺定期推送家風(fēng)故事、廉潔成語、廉潔囑咐微視頻等內(nèi)容，并更換廠區(qū)廉潔文化牌板，全方位營造了“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”濃厚氛圍，讓黨員干部將清廉文化、廉潔教育內(nèi)化于心、外化于行，增強遵紀守法干事創(chuàng)業(yè)的勁頭。