文／圖_李 璐 李榮鋒 段家順

“今天的主要任務(wù)是相量測量裝置新屏柜安裝，咱們搬運(yùn)屏柜時(shí)一定要注意安全……”8月15日，在500千伏馬寺變電站，國網(wǎng)河南省電力公司超高壓公司變電二次運(yùn)檢二班副班長（試崗）侯可對班組員工叮囑道。33歲的侯可是該公司最年輕的副班長，把青年人才放在基層關(guān)鍵崗位鍛煉，是該公司拓寬員工成長通道、激發(fā)隊(duì)伍潛能的舉措之一。

近年來，國網(wǎng)河南超高壓公司以“搭平臺(tái)、建梯子、擇良才”為重點(diǎn)，從技能提升、崗位練兵、專業(yè)融合培養(yǎng)等方面出發(fā)，積極搭建成長平臺(tái)，努力打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展提供可靠人才保障。

師徒傳幫帶，讓“新兵”快速成長成才

3月30日，在500千伏塔鋪?zhàn)冸娬?號主變壓器保護(hù)、塔5031斷路器送電試驗(yàn)工作中，國網(wǎng)河南超高壓公司新鄉(xiāng)運(yùn)維班班長張國輝以師傅的身份為徒弟常浩鋮答疑解惑，指導(dǎo)他精準(zhǔn)完成操作任務(wù)。

國網(wǎng)河南超高壓公司組織青年員工開展技能培訓(xùn)，為提高核心業(yè)務(wù)自主實(shí)施能力夯實(shí)基礎(chǔ)。

在1號主變壓器保護(hù)小室，張國輝一邊指著保護(hù)屏，一邊為常浩鋮講解著操作要點(diǎn)：“在這次送電試驗(yàn)中，我們要重點(diǎn)關(guān)注5031、5032斷路器保護(hù)的定值是否與調(diào)度下發(fā)的定值單一致，確保塔東220開關(guān)過流保護(hù)，在送電試驗(yàn)后恢復(fù)至正常定值……”

“張師傅，方案上的定值和正常定值有啥不一樣？”常浩鋮問道。

“根據(jù)方案，我們要將220千伏北母東段母線騰空，同時(shí)把塔東220作為送電的后備開關(guān)，如果在送電過程中出現(xiàn)問題，塔東220開關(guān)的過流保護(hù)能夠快速動(dòng)作、切除故障，將故障范圍限制在送電范圍內(nèi)，保證站內(nèi)其他設(shè)備的正常運(yùn)行。”經(jīng)驗(yàn)豐富的張國輝拿出送電方案耐心地給常浩鋮逐字逐句講解。

“像小常這樣剛參加工作的新員工是大家的‘寶貝疙瘩’，都爭著教。”張國輝說。多年來，國網(wǎng)河南超高壓公司堅(jiān)持把新員工快速成長成才擺在突出位置，通過開展“師帶徒”“傳幫帶”活動(dòng)，對新員工進(jìn)行“一對一、一對多”的指導(dǎo)，幫助他們在專業(yè)知識、實(shí)操作業(yè)、綜合素養(yǎng)等方面快速成長。

“這堂實(shí)操課‘干貨’滿滿，讓我收獲頗豐?！惫ぷ魍瓿珊?，常浩鋮頗有感觸地說，他將發(fā)揚(yáng)“三細(xì)三實(shí)”的工作作風(fēng)，努力學(xué)習(xí)，勤奮實(shí)干，爭取早日成長為青年骨干。

搭建練兵場，讓青年骨干錘煉過硬本領(lǐng)

3月8日，在500千伏惠濟(jì)變電站，國網(wǎng)河南超高壓公司變電檢修中心變電二次運(yùn)檢二班青年骨干達(dá)慧和同事徐佳赟正在緊鑼密鼓地開展惠獲II線保護(hù)定檢的收尾工作。

2020年入職的達(dá)慧是500千伏惠濟(jì)變電站惠獲II線保護(hù)定檢工作的主要參與者之一?！白约簞?dòng)手不僅能對所學(xué)知識進(jìn)行驗(yàn)證、鞏固和深化，更能在解決問題中厘清思路、提高獨(dú)立思考的能力?！边_(dá)慧說。

從2022年起，國網(wǎng)河南超高壓公司堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，把重點(diǎn)檢修現(xiàn)場作為培養(yǎng)青年骨干的練兵場，科學(xué)制訂中長期培訓(xùn)計(jì)劃，采用“修試1+1”分組輪訓(xùn)、檢修現(xiàn)場“精準(zhǔn)實(shí)戰(zhàn)課堂”等方式開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓青年骨干通過真干、實(shí)干積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，練就過硬本領(lǐng)。

5月7日，在500千伏惠濟(jì)變電站500千伏中惠I線保護(hù)定檢工作現(xiàn)場，作為工作負(fù)責(zé)人的達(dá)慧在作業(yè)現(xiàn)場緊盯施工細(xì)節(jié)，抓安全、保質(zhì)量、促進(jìn)度?！笆状萎?dāng)工作負(fù)責(zé)人很緊張也很有壓力，但滿滿的責(zé)任感讓我信心十足?！边_(dá)慧說，通過執(zhí)行這次任務(wù)，她的統(tǒng)籌謀劃和協(xié)調(diào)執(zhí)行能力有了很大提升。

通過在重點(diǎn)工作現(xiàn)場鍛煉，國網(wǎng)河南超高壓公司一批青年骨干已成長為各專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀技術(shù)骨干。截至目前，該公司已培育31名高端人才，285人取得副高級職稱，131人成為高級技師。

專業(yè)融合培養(yǎng)，打造復(fù)合型人才隊(duì)伍

“直流系統(tǒng)Ⅰ段故障應(yīng)分類為‘異常’而不是‘事故’?！?月31日，國網(wǎng)河南超高壓公司生產(chǎn)監(jiān)控指揮中心宋丹提醒參加聯(lián)培的檢修人員周鈺博在審核監(jiān)控信息接入點(diǎn)表時(shí)的注意事項(xiàng)。

“自2021年起，我們分批組織變電運(yùn)維人員到生產(chǎn)監(jiān)控指揮中心跟班參與監(jiān)控業(yè)務(wù)聯(lián)合培訓(xùn)，累計(jì)在變電運(yùn)維專業(yè)培養(yǎng)監(jiān)控儲(chǔ)備人才65名?！痹摴鞠嚓P(guān)工作負(fù)責(zé)人說，2023年，他們將檢修人員也納入交流培訓(xùn)范圍，通過生產(chǎn)管控、設(shè)備監(jiān)控與變電檢修業(yè)務(wù)的雙向交流融合，促進(jìn)生產(chǎn)管控、設(shè)備監(jiān)控及變電檢修專業(yè)共同精進(jìn)，推動(dòng)員工專業(yè)認(rèn)知從“單一、專一”向“復(fù)合、多能”轉(zhuǎn)變。

在做優(yōu)做強(qiáng)生產(chǎn)監(jiān)控指揮中心的同時(shí)，國網(wǎng)河南超高壓公司積極構(gòu)建“帶電作業(yè)中心”“無人機(jī)機(jī)巡中心”“智能試驗(yàn)檢測中心”三個(gè)柔性團(tuán)隊(duì)，通過開展帶電作業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)間交叉取證，建立“日常演練實(shí)操培訓(xùn)、科技創(chuàng)新聯(lián)合攻關(guān)、輸變電雙專業(yè)聯(lián)合消缺”常態(tài)化機(jī)制，加快復(fù)合型人才培養(yǎng)、邵陵調(diào)相機(jī)站“交調(diào)融合”等重點(diǎn)工作進(jìn)度，奮力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷增強(qiáng)保障大電網(wǎng)安全運(yùn)行能力。

此外，為加快打造技術(shù)、人才、創(chuàng)新“三個(gè)高地”，該公司將大力實(shí)施“三型”人才托舉工程，將員工入職后“第一個(gè)十年”黃金成長期，劃分為“筑根、強(qiáng)基、拓能、培優(yōu)、育英”五個(gè)階段，通過加強(qiáng)多專業(yè)復(fù)合型技能人員培養(yǎng)，鍛造出一支匹配電網(wǎng)發(fā)展趨勢、契合生產(chǎn)形勢任務(wù)、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用、引領(lǐng)專業(yè)前進(jìn)方向的工匠型、創(chuàng)新型、領(lǐng)軍型人才隊(duì)伍，為國網(wǎng)河南省電力公司實(shí)現(xiàn)“大而強(qiáng)”目標(biāo)、建設(shè)中國式現(xiàn)代化河南作出積極貢獻(xiàn)。