魏澤林

（珠海市恒源電力建設(shè)有限公司，珠海 519000）

引 言

國有企業(yè)是我國的重要組成部分，與社會勞動結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定及群眾物質(zhì)財富積累有重要關(guān)系。在長期發(fā)展中，國有企業(yè)已經(jīng)形成了初步運行機制，且始終以黨的領(lǐng)導為基準，向社會做出應(yīng)有的貢獻。2021 年2 月1 日，為了牢記民族使命，提高黨建效果，中共中央決定全面開展黨史教育工作，即結(jié)合中國共產(chǎn)黨的百年發(fā)展歷史，始終堅持初心，激發(fā)民族精神。與此同時，我國各個國有企業(yè)也紛紛開展黨史教育。由于一些國有企業(yè)缺乏黨史教育經(jīng)驗，因此需要研究有效的黨史教育高質(zhì)量創(chuàng)新策略。

堅持黨史教育對國有企業(yè)后續(xù)的創(chuàng)新化發(fā)展有重要意義，其主要體現(xiàn)在四個方面：第一，積極開展黨史教育可以培養(yǎng)國有企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，使其了解我國為人民服務(wù)的宗旨，切實完成責任內(nèi)的工作；第二，其可以鞏固國有企業(yè)的發(fā)展目標，帶領(lǐng)內(nèi)部員工了解民族歷史，提高員工的思想認知；第三，其可以獲得人民信任，推動國有企業(yè)內(nèi)部員工養(yǎng)成熱愛奉獻的偉大精神；第四，國有企業(yè)是由國家領(lǐng)導的基礎(chǔ)企業(yè)，因此堅持黨史教育可以堅定黨對員工的領(lǐng)導作用。結(jié)合上述意義，本文從不同角度闡述了新形勢下國有企業(yè)黨史教育的創(chuàng)新策略。

一、黨史教育對國有企業(yè)的重要性

（一）推動國有企業(yè)發(fā)展

黨史教育是一種研究黨史建設(shè)的特殊教育內(nèi)容，其主要建設(shè)內(nèi)容如下圖1 所示。

圖1 黨史教育建設(shè)內(nèi)容

由圖1 可知，黨史教育內(nèi)容均與我國發(fā)展方向相符，堅持黨史教育有利于整個社會的精神文化建設(shè)，對我國后續(xù)的發(fā)展有重要意義。

在長期發(fā)展中，我國已經(jīng)逐漸形成成熟的社會主義理論體系，并在發(fā)展中逐漸完善，因此針對國有企業(yè)進行黨史教育可以促進民族獨立，帶動民族富強，實現(xiàn)中華民族偉大復興，從根本上推動國有企業(yè)發(fā)展。經(jīng)過黨史學習，國有企業(yè)內(nèi)部人員可以深刻認識到自身的責任，勇于承擔自身的義務(wù)，提高自身工作的積極性。中國共產(chǎn)黨是一個十分有力的領(lǐng)導政黨，可以為國有企業(yè)提供驅(qū)動力，為國有企業(yè)發(fā)展目標的制定做基礎(chǔ)。在國有企業(yè)黨史教育的過程中，需要積極開展黨史自學大會，制定相應(yīng)的考核機制，推動企業(yè)員工自覺完成黨史學習。在企業(yè)后續(xù)的發(fā)展中，還可以結(jié)合黨史教育的創(chuàng)新精神，深化企業(yè)管理能力，為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤，從根本上提高企業(yè)的競爭力。

（二）打造實力型國有企業(yè)

為人民服務(wù)是中國共產(chǎn)黨建立的宗旨，因此積極進行黨史教育可以凝聚國有企業(yè)員工的力量，提高員工的凝聚力，從而更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值。在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，國有企業(yè)的員工可以提出意見，共同為建設(shè)更好的企業(yè)環(huán)境而努力，提高自身的工作水平。通過黨史教育，國有企業(yè)可以積極發(fā)展自身經(jīng)濟，提高自身的影響力，從文化、資源等方面對現(xiàn)有的運行模式進行優(yōu)化，提高閑置資源的利用率。

通過黨史教育，企業(yè)得到了不同程度的發(fā)展，合作空間進一步擴大，不僅推動了企業(yè)內(nèi)部建設(shè)，也提高了我國社會的經(jīng)濟水準。除此之外，在國有企業(yè)開展黨史教育可以增強企業(yè)內(nèi)部活力，使員工了解先驅(qū)做出的貢獻，理解國家做出相關(guān)決策的原因，從根本上增加企業(yè)發(fā)展信心，打造真正有實力的國有企業(yè)。

（三）推動國有企業(yè)從嚴治黨

新形勢下，國有企業(yè)正在發(fā)生巨大的改變，面臨各種各樣的挑戰(zhàn)。在這個階段，各個企業(yè)制定的發(fā)展方向均存在一定的問題，面臨來自各個方向的矛盾。積極進行黨史教育可以推動企業(yè)從嚴治黨，引領(lǐng)企業(yè)員工學習企業(yè)內(nèi)部規(guī)范，使國有企業(yè)內(nèi)部形成嚴明的組織紀律。除此之外，進行黨史教育還可以堅定國有企業(yè)內(nèi)部員工的理想信念，使其養(yǎng)成勇于面對困難的良好品格。

黨史教育可以向國有企業(yè)員工傳輸紅色力量，使其始終保持活力。在黨史教育的過程中，員工可以形成強大的信仰，作為后續(xù)工作的保障，引領(lǐng)社會主義核心價值觀建設(shè)。通過黨史教育可以不斷向國有企業(yè)內(nèi)部灌輸文明政治思想，提高員工的綜合素質(zhì)，使其始終保持自省狀態(tài)。在黨史教育的過程中，需要始終貫徹黨課主題，將其與基層工作聯(lián)系起來，實施內(nèi)外監(jiān)督，推動黨風廉政建設(shè)。只有形成一個充滿活力的經(jīng)營環(huán)境，國有企業(yè)才能堅定原有的發(fā)展信念，始終向正確的道路前進。

二、國有企業(yè)入黨分子黨史教育問題

（一）入黨動機問題

國有企業(yè)具有一定的就職門檻，內(nèi)部人員的入黨動機不一致，對黨史教育的了解也存在一定的差異。以某中型國有企業(yè)為例，其內(nèi)部員工共254 人，對黨史教育的了解程度可分為一級（初級）、二級（中級）、三級（高級）、四級（超高級），不同了解等級的人員數(shù)量如下表1 所示。

表1 某國有企業(yè)黨史教育了解表

由表1 可知，黨史教育的初級了解人員最多，且各個了解階段的人員數(shù)量存在顯著差異，在此背景下，國有企業(yè)內(nèi)部人員的入黨動機也存在較大差異，因此會影響后續(xù)的黨史工作創(chuàng)新發(fā)展。

近幾年，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人們獲取信息的途徑越來越廣泛，對新媒體的依賴性也越來越強。受信息傳播效率的影響，互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)部信息的真實性無法保證。很多國有企業(yè)員工受網(wǎng)絡(luò)信息的荼毒造成入黨動機缺失。研究表明，目前最常見的入黨動機有以下兩種：第一種是將入黨作為晉升的一部分，當作一種特殊的競爭；第二種是從眾心理，未審查自身的需求即入黨，造成對黨史教育的了解較少，增加了黨史教育的工作難度。

（二）學習積極性問題

受國有企業(yè)工作內(nèi)容的影響，一些員工缺乏黨史學習的積極性，認為開展黨史教育并不重要，對自身后續(xù)的晉升影響也不大，因此將大多數(shù)精力放在工作和知識技能的學習上，以致綜合素養(yǎng)不高。很多員工盡管技術(shù)知識掌握到位，但缺乏政治素養(yǎng)。部分員工在進行黨史教育時敷衍了事，抄襲他人答案，應(yīng)付考核，沒有學到與黨史教育相關(guān)的知識，自然無法進行自我認知。還有部分國有企業(yè)領(lǐng)導人員缺乏自律精神，無法作為員工的榜樣，影響員工后續(xù)的發(fā)展。

三、新形勢下國有企業(yè)黨史教育創(chuàng)新策略

（一）明確黨史教育使命

在新形勢下，必須明確黨史教育使命，將人民作為發(fā)展的核心，推動社會主義建設(shè)。在黨的建設(shè)過程中，可以將員工作為建設(shè)核心，引領(lǐng)其打破原有的物質(zhì)主義思想，形成為人民服務(wù)的新思想，全心全意為人民服務(wù)。除此之外，還需要正視員工的訴求，使其明確自身的工作職責。

在黨史教育過程中必須堅守人民至上宗旨，將其作為黨史教育工作的初心，帶領(lǐng)員工回顧黨建歷程，吸取相關(guān)經(jīng)驗，避免出現(xiàn)嚴重的錯誤。還可以積極引導員工汲取正確的精神力量，使國有企業(yè)的工作方向滿足我國的發(fā)展需求。只有真正獲得國有企業(yè)員工的信任，黨史教育工作才能有序開展，黨史教育工作的質(zhì)量才能越來越好。因此，在黨史教育過程中，需要強調(diào)黨領(lǐng)導的重要性，使其領(lǐng)會紅色能量，感受偉大的精神，以實際例子獲得員工的認可。

在國有企業(yè)黨史教育的過程中，可以將國有企業(yè)的優(yōu)勢與黨的領(lǐng)導聯(lián)系起來，堅定員工對黨領(lǐng)導的信念，從人民利益的角度進行教育，提高教育的有效性。定期開展黨史教育培訓會，通過演講等方式向員工傳輸黨史教育的發(fā)展歷史，堅定現(xiàn)有的發(fā)展方向，吸取相關(guān)的發(fā)展教訓，還可以從政治定力、意識、判斷能力等方面來進行黨史教育，最大限度保證教育內(nèi)容與實際黨史發(fā)展方向一致。

（二）堅定國有企業(yè)政治方向

國有企業(yè)是由黨創(chuàng)辦的重要企業(yè)，與黨和國家的發(fā)展有重要的聯(lián)系，也是社會發(fā)展的根本。國有企業(yè)的政治方向與黨的政治方向必須一致。只有堅持黨的領(lǐng)導，讓員工認識到黨領(lǐng)導的重要性，才能有序開展黨史教育工作，提高黨史教育工作的教育質(zhì)量。因此，在后續(xù)黨史教育過程中，需要保證教育內(nèi)容始終與黨的發(fā)展方向相符，堅持國有企業(yè)的政治方向不動搖，推動國有企業(yè)進一步健康發(fā)展。

黨在百年的發(fā)展歷史中沉淀了較多經(jīng)驗，也吸取了較多教訓，這些經(jīng)驗與教訓十分寶貴。因此，在教育過程中，相關(guān)的教育人員務(wù)必將黨在發(fā)展過程中形成的經(jīng)驗與教訓融入黨史教育內(nèi)容中，提高員工的政治判斷力，培養(yǎng)員工的意志力，帶動國有企業(yè)進一步發(fā)展。

黨史教育在發(fā)展過程中充分運用了馬克思主義原理，因此在黨史教育時需要從國有企業(yè)的基本特性入手，賦予每個員工不同的使命，結(jié)合習近平總書記提出的要求奠定黨史教育基礎(chǔ)。

國有企業(yè)的領(lǐng)導人員對國有企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃有重要意義，也是國有企業(yè)黨史教育執(zhí)行的保證，因此在黨史教育過程中，需要重視對國有企業(yè)領(lǐng)導的教育部分?？梢苑e極向廣大領(lǐng)導傳輸黨史教育共識，優(yōu)化現(xiàn)有的領(lǐng)導組織，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導組織中存在的問題，切實提高國有企業(yè)內(nèi)部人員的凝聚力，使其始終處在正確的發(fā)展方向上。

（三）發(fā)揮員工主體作用

國有企業(yè)的員工屬于國有企業(yè)發(fā)展中的重要部分，以某企業(yè)為例，其a 組按照原有的方式進行工作，b 組則進行了員工黨史教育優(yōu)化，此時兩組各月份的綜合利潤如表2 所示。

表2 企業(yè)優(yōu)化利潤

由表2 可知，在進行員工黨史教育優(yōu)化后，不同月份該國有企業(yè)的綜合利潤均大幅度上升，證明員工在國有企業(yè)發(fā)揮著主體作用。

在后續(xù)黨史教育過程中，需要結(jié)合我國社會建設(shè)現(xiàn)狀，賦予每個員工相應(yīng)的責任，抓緊黨史教育契機，提高黨史教育的有效性。除此之外，還需要傳播勇于創(chuàng)新的精神，鼓勵員工進行探索創(chuàng)新，充分發(fā)揮員工的主導作用。契機也是影響黨史教育的重要因素，因此在教育過程中需要激發(fā)員工的主觀能動性，讓每個員工都重視自身的黨史文化建設(shè)，從而弘揚黨史教育傳統(tǒng)，為社會貢獻一份自身的力量。

新形勢下，黨史教育也出現(xiàn)了許多全新的要素，包括重視企業(yè)創(chuàng)新主體，推動各個創(chuàng)新體系建設(shè)等，在黨史教育的過程中，需要將其與這些先進的要素結(jié)合起來，使員工真正明確黨史教育的意義，制定合理的黨史教育目標，強化黨史教育根基。

結(jié) 語

綜上所述，黨史教育對國有企業(yè)的思想建設(shè)十分重要，也是我國國有企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在我國長期的發(fā)展過程中，盡管面臨眾多困境，但也取得了突出成就。因此，在新形勢下，國有企業(yè)需要結(jié)合自身發(fā)展方向，對黨史教育工作進行創(chuàng)新化改革，切實提高黨史教育的效果，使員工肩負自身責任，銘記優(yōu)良傳統(tǒng)，為我國的發(fā)展貢獻力量。