學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，上?；^(qū)管委會黨組始終堅持把大興調查研究作為開展主題教育的重要內容和切入點，聚焦高質量發(fā)展，抓牢工作方向、抓細落實舉措、抓實閉環(huán)管理，引導園區(qū)廣大黨員干部深入基層、沉到一線，發(fā)現真情況、解決真問題，不斷推動調查研究工作走深走實。主題教育的實效在促進園區(qū)高質量發(fā)展上得到充分體現。

思想學習上：堅持“讀書班”與“考察團”相結合。園區(qū)以讀書班為載體，充分調動黨員干部理論學習積極性。5 月19 日，管委會黨組書記、主任馬靜以“奮進新時代，勇扛新?lián)敚聲r代社會主義現代化國際大都市的化工區(qū)實踐和使命”為題作專題黨課；截至6 月16 日，圍繞經濟發(fā)展、安全生產、意識形態(tài)、從嚴治黨、群眾路線、生態(tài)文明等主題，組織開展11 次主題教育讀書班。通過領導領學、集體研學等方式學深悟透主題教育必讀書目。園區(qū)積極“走出去”，不斷拓展園區(qū)發(fā)展新空間。5 月10 日—11 日，組織考察團赴榆林、延安、西安等地，與延安市人民政府、延長石油集團簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，在延安革命紀念館、楊家?guī)X和棗園革命舊址開展紅色教育，學習感悟中共中央在延安13 年的偉大奮斗歷程，傳承紅色基因。激勵廣大干部不忘初心、砥礪奮進。

化工區(qū)管委會組織調研團隊赴革命老區(qū)開展紅色教育

調研工作上：堅持“解難題”與“促發(fā)展”相結合。發(fā)揮領導干部帶頭先鋒作用，推動領導班子帶頭撲下身子，走基層、聽建言、摸實情、找問題、謀良策，著眼園區(qū)工作的難點和堵點問題，主動回應企業(yè)訴求，跨前服務企業(yè)需求，積極協(xié)調企業(yè)要求。近期，領導班子直插企業(yè)現場調研督導，深入企業(yè)商討合作，推動企業(yè)大檢修、園區(qū)綠色發(fā)展等當前重點工作有力有序鋪開。切實貫徹中央和市委明確的12 個方面的調研內容，制定領導班子調研方案，明確以關乎園區(qū)發(fā)展的重大問題為關鍵，聚焦產業(yè)發(fā)展、數字化轉型、綠色低碳、管理服務、人才隊伍等領域的10 個選題方向，確定“兩個基地建設”“綠色低碳發(fā)展”“大數據整合提升”等11 個調研選題，明確班子成員每人牽頭1個課題，細化領導干部個人調研計劃，檢驗和考核調研成果質量。目前，已初步形成《“兩個基地”戰(zhàn)略研究規(guī)劃》《上海化學工業(yè)區(qū)碳達峰實施方案》等調研成果。

成果轉化上：堅持“當下改”與“長久立”相結合。管委會領導班子緊扣“學思用貫通、知信行統(tǒng)一”，主動靠前服務，用好領導干部對口聯(lián)系企業(yè)制度和“兩防三?！敝笇Х掌髽I(yè)機制，定期走訪企業(yè)、深入基層，在調研過程中全面分析、梳理、總結發(fā)現的問題，形成問題、責任、任務“三張清單”，實行項目化管理、清單化推進、臺賬化落實,對短期內能夠解決的，督促相關責任單位和責任人從快辦理；對需要長期解決的，要求責任單位拿出整改方案，建立整改長效機制，確保做到在一線發(fā)現問題、在一線解決問題、在一線化解矛盾。

依托此次主題教育契機，園區(qū)產業(yè)、科創(chuàng)、專區(qū)等十大工作組積極開展調研走訪，將調研成果體現在新項目落地、新政策優(yōu)化、新舉措出臺當中，轉化為園區(qū)高質量發(fā)展、實現“兩個基地”建設目標的新動能、新優(yōu)勢。