□ 左權(quán)縣紀(jì)委監(jiān)委

近年來，左權(quán)縣紀(jì)委監(jiān)委堅持以上率下狠抓作風(fēng)建設(shè)，強調(diào)“講政治、敢斗爭、知敬畏、求精細”要求，著力解決隊伍斗爭精神不強、作風(fēng)不硬、標(biāo)準(zhǔn)不高、效率較低等問題，提升隊伍形象，有力推動左權(quán)縣紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

以思想政治鑄魂，堅守“兩個維護”根本政治責(zé)任。堅持把政治建設(shè)擺在首位，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，依托縣紀(jì)委常委會議、理論中心組學(xué)習(xí)會議、“三會一課”等載體，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、二十屆中央紀(jì)委二次全會精神和省紀(jì)委十二屆三次全會、市紀(jì)委五屆三次全會安排部署，堅持“第一議題”制度和集體學(xué)習(xí)制度，制定集體專題學(xué)習(xí)計劃和會前學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作重點進行專題學(xué)習(xí)。運用青年干部座談會、黨支部書記座談會、支部學(xué)習(xí)會、“紀(jì)檢監(jiān)察干部大講堂”等學(xué)習(xí)平臺，把學(xué)習(xí)覆蓋到全體紀(jì)檢監(jiān)察干部。2022 年以來，共組織集中學(xué)習(xí)50 余次，交流研討7 次，舉辦經(jīng)濟形勢、保密安全等講座11 場，開展“紀(jì)檢監(jiān)察干部大講堂”活動6 期，持續(xù)強化理論武裝，準(zhǔn)確把握新時代全面從嚴(yán)治黨新形勢和紀(jì)檢監(jiān)察工作坐標(biāo)定位。

以調(diào)研促謀劃，繪出高質(zhì)量“施工圖”。堅持把開展調(diào)查研究作為分析新情況、研究新問題、謀劃新舉措的基礎(chǔ)。在召開縣紀(jì)委全會之前，縣紀(jì)委監(jiān)委系統(tǒng)全面吃透各級紀(jì)委全會精神，班子成員以上率下、領(lǐng)題帶隊，扎實開展調(diào)查研究，采取“四不兩直”方式深入基層一線，從“小切口”入手，認真收集第一手資料、摸清實際情況，高質(zhì)量完成左權(quán)縣第十八屆紀(jì)律監(jiān)察委員會第三次全體會議工作報告，全面總結(jié)2022 年紀(jì)檢監(jiān)察工作成效，科學(xué)安排部署2023 年工作任務(wù)。

以述職求實效，交出履職“新答卷”。堅持激發(fā)動力、提質(zhì)增效的工作導(dǎo)向，召開全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)2022 年度述職會議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長和縣紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)各室、中心主任分別述職，突出亮點工作，總結(jié)成績與不足，相互比較、相互學(xué)習(xí)，對照2023 年工作暢談舉措和打算，相互啟發(fā)、相互借鑒、相互對比，在“求異思維”中找到新做法、新途徑，促進紀(jì)檢監(jiān)察工作提質(zhì)增效。

以警示教育正心，強化自我約束、自我凈化。在全縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展警示教育，不斷強化紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。委主要領(lǐng)導(dǎo)圍繞自我革命、自我凈化、斗爭精神、初心使命、規(guī)矩意識等主題，10 余次為紀(jì)檢監(jiān)察干部講授專題黨課，對全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部提出“忠誠、正氣、規(guī)范、自律”要求，進一步警醒紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)守紀(jì)律底線，取得良好的警示教育效果。把落實“固定黨日+”制度與加強警示教育結(jié)合起來，全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部深刻汲取違紀(jì)違法案件教訓(xùn)，把政治站位、黨員身份、職責(zé)使命、家風(fēng)家教、缺點不足擺進去，深入檢視思想上的塵垢，查擺作風(fēng)上的問題，全面查找廉政風(fēng)險點。2022 年以來，通過召開警示教育大會、上廉政黨課、參觀警示教育圖片巡展、組織觀看警示教育專題片等系列活動50余場次，讓廣大黨員、干部更系統(tǒng)地接受警示教育，實現(xiàn)警示教育常態(tài)化。

以作風(fēng)建設(shè)塑形，提振隊伍精氣神。堅持以上率下狠抓作風(fēng)建設(shè)，對班子成員提出“忠、公、謀、率、廉”五字標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮“頭雁”作用。把好文字和辦文關(guān)，對排版格式不正確的文件一律退回重報，強化機關(guān)干部“求精細”意識。始終將培訓(xùn)作為干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性工作，通過支部學(xué)習(xí)交流、機關(guān)集中研討、專題教育培訓(xùn)等方式，堅持全員培訓(xùn)與精準(zhǔn)輪訓(xùn)相結(jié)合，抓覆蓋、補短板、重實戰(zhàn)，突出應(yīng)知應(yīng)會，不斷提高日常監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查、依法調(diào)查的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。堅持實戰(zhàn)鍛煉，建立人員雙向交流、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉機制，分期、分批遴選品行兼優(yōu)的年輕干部到上級紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)，實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力的“升級改造”。2022 年組織開展線下培訓(xùn)4期300余人次，組織6 期《審查調(diào)查課程講義》常態(tài)化視頻培訓(xùn)，選派1 名紀(jì)檢監(jiān)察干部到市紀(jì)委掛職鍛煉，選派2 名紀(jì)檢監(jiān)察干部赴省紀(jì)委監(jiān)委跟班鍛煉。

以制度織“籠”，強化干部日常行為規(guī)范。充分認識到紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、執(zhí)法違法行為影響更惡劣，對紀(jì)律建設(shè)的傷害更大。根據(jù)隊伍中的問題所在，立足制度建設(shè)這一根本，進一步研究制定有效措施，加強內(nèi)部監(jiān)督管理，規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)力運行，先后制定了《左權(quán)縣紀(jì)委監(jiān)委會議議事規(guī)則》《“三重一大”集體決策制度》《班子成員接訪、聯(lián)系基層制度》《紀(jì)檢監(jiān)察干部日常生活表現(xiàn)監(jiān)督制度》等制度，強化“八小時內(nèi)外”的監(jiān)督，形成紀(jì)檢監(jiān)察干部日常行為規(guī)范。重新修訂各項工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，完善各項制度26 項，形成用制度管人、管事的良好格局。

以監(jiān)督管理肅紀(jì)，確保隊伍先進性純潔性。聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，全力抓好日常監(jiān)督、過程監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)督，強化對履職盡責(zé)情況的監(jiān)督，對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)委機關(guān)個別紀(jì)檢監(jiān)察干部存在工作不落實、口大氣粗、違規(guī)請托辦事、泄密案件材料管理不規(guī)范等輕微問題或苗頭性、傾向性問題，科學(xué)運用“四種形態(tài)”，及時采取提醒談話、書面檢查、通報批評、調(diào)整崗位等措施進行處理，做到抓早抓小、防微杜漸。嚴(yán)格落實干部監(jiān)督“兩個意見”，牢記執(zhí)紀(jì)者必先律己，嚴(yán)格落實打聽干預(yù)違規(guī)過問案件報告和責(zé)任追究制度，簽訂保密協(xié)議書。落實家訪和談心談話制度，切實把解決思想問題和工作實際問題相結(jié)合，由書記找副書記，班子成員找機關(guān)各室、中心主任及各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記，進行分批分層次交流活動，帶頭對老黨員、駐村干部、生活困難以及工作任務(wù)繁重干部進行家訪，督促干部執(zhí)行好《紀(jì)檢監(jiān)察干部對外交往行為準(zhǔn)則》，深入了解干部思想動態(tài)、居住情況和親屬圈、朋友圈、生活圈等情況，廣泛征求意見和建議，真心幫助紀(jì)檢監(jiān)察干部解決工作及生活中遇到的困難和問題，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的歸屬感，不斷凝聚工作合力。2023 年以來，已分層次、多形式開展談心談話78人次。

“下一步，左權(quán)縣紀(jì)委監(jiān)委將緊緊圍繞‘清涼夏都、紅色左權(quán)、轉(zhuǎn)型高地、太行強縣’目標(biāo)，主動作為、履職盡責(zé)，敢于斗爭、善于斗爭，堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新成效，全力推動左權(quán)縣紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。”左權(quán)縣紀(jì)委監(jiān)委主要負責(zé)人表示。