近年來，沈陽市直機關(guān)工委堅持以推進機關(guān)黨建制度化規(guī)范化建設為重點，做實市直機關(guān)貫徹落實機關(guān)黨建法規(guī)評價、黨建工作評價和黨建工作督查三項工作，創(chuàng)建“兩評一督”工作體系，推動全市機關(guān)黨建工作實現(xiàn)新突破。

多措并舉，推進貫徹黨內(nèi)法規(guī)評價常態(tài)系統(tǒng)?！吧顚W”為先，筑牢貫徹黨內(nèi)法規(guī)思想之魂。聚焦黨員領(lǐng)導干部帶頭學，督促指導市直各單位黨組（黨委） 將黨內(nèi)法規(guī)制度納入理論中心組學習、集中學習研討等內(nèi)容。強化黨務干部專題學，將黨內(nèi)法規(guī)作為必修課納入年度各級黨組織書記、黨務干部培訓內(nèi)容。注重機關(guān)黨員全面學，先后編印3 冊《黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)匯編》，組織開展線上知識問答活動?！皩嵶觥睘榛苿迂瀼攸h內(nèi)法規(guī)落實落細。大力推進黨支部標準化規(guī)范化建設，制定《黨支部標準化規(guī)范化建設標準》。經(jīng)過3 年深入推進，市直機關(guān)基層黨支部標準化規(guī)范化已達100%，今年將推進黨支部標準化規(guī)范化建設質(zhì)量全面提升。著力推進黨委委員分工負責制，落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，在全國率先推行機關(guān)黨委委員分工負責制，通過制度推動黨委委員作用有效發(fā)揮。“常督”為要，提升貫徹黨內(nèi)法規(guī)實際效果。制定《貫徹落實機關(guān)黨的建設有關(guān)法規(guī)評價工作方案》，計劃3 年內(nèi)每年從機關(guān)黨的建設有關(guān)法規(guī)制度中梳理出100 條重點評價內(nèi)容，形成《市直機關(guān)貫徹落實機關(guān)黨的建設有關(guān)法規(guī)評價清單》，由各市直單位開展自查、自評、自督。

守正創(chuàng)新，推進黨建工作評價科學精準。明責知責。圍繞全市中心工作和機關(guān)黨建重點任務，突出目標導向和問題導向，持續(xù)完善《市直機關(guān)黨建工作評價體系》。同時，鼓勵創(chuàng)新突破，做實表彰獎勵、領(lǐng)導肯定、經(jīng)驗推廣等3 個加分指標。履責考責。把黨建工作評價作為傳導責任壓力的有效手段，堅持“書記抓、抓書記”，目前，市直各單位機關(guān)黨組織書記均由主要領(lǐng)導兼任。追責問責。把黨建評價考核結(jié)果與黨組織書記綜合評價結(jié)果掛鉤，綜合評價由市直機關(guān)黨建工作評價體系、黨組織書記述職評議、工委領(lǐng)導班子評價和工委各處室評價4 部分組成，按照50%比例，給予黨組織書記抓基層黨建工作綜合評價等次為“好”，評價結(jié)果未能獲得“好”的單位，黨組織書記年度考核結(jié)果不得評為“優(yōu)秀”等次。

完善機制，推進黨建督查考核提質(zhì)增效。推行雙季考工作機制。結(jié)合市直機關(guān)黨的工作要點，每季度建立季工作任務清單、季督查考核清單，定期開展黨建工作督查，實行清單化管理、責任化推進、標準化考核。建立聯(lián)動督查機制。采取季度督查、專項督查、線上督查相結(jié)合的方式，立體化、全方位開展督查工作。今年，創(chuàng)新推出交叉互檢模式，遴選基層優(yōu)秀黨務干部充實到督查隊伍，交叉互檢，互學互鑒，提升了督查工作質(zhì)效。建立清單銷號制度。根據(jù)督查結(jié)果建立問題清單和銷號臺賬，實施跟蹤問效，督促相關(guān)單位深入整改問題，精準推動黨建工作質(zhì)量全面提升。