陳一豪
干部為事業(yè)擔當,組織為干部擔當。近日,重慶表彰了100名2022年度“重慶市擔當作為好干部”,樹立了一批敢擔當善作為的干部典型,有利于進一步凝聚形成擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。
百姓呼喚好干部,黨和國家事業(yè)發(fā)展需要好干部,新時代新征程需要廣大干部有新?lián)斝伦鳛?。“日歷上只有工作日沒有休息日”的萬州區(qū)發(fā)展和改革委員會區(qū)域合作科科長丁彥,“始終沖鋒在前,把平安留給群眾”的綦江區(qū)公安局黨委委員、副局長羅鑫江,“把項目指揮部的電話貼到工人宿舍”的重慶江北國際機場擴建指揮部常務副指揮長殷德俊……他們信念堅定,自覺把“總書記有號令、黨中央有部署,重慶見行動”落實在工作中、崗位上;他們敢闖敢拼,在鄉(xiāng)村振興、抗旱救災等大戰(zhàn)大考中靠前履職;他們作風過硬,在全面推進黨建統(tǒng)領、改革發(fā)展中唯實爭先、埋頭苦干。他們雖身處各行各業(yè),經歷千差萬別,但都有一個最鮮明的特征——敢擔當、善作為。
干部干部,“干”字當頭,這是干部的職責所在。如果一名干部不干事,那就是失職、瀆職。為官一任要造福一方,這是干部的價值所在。干部的價值不在于履歷、級別,而在于其為黨和國家作了多少貢獻,為人民辦了多少好事實事。從精神價值層面講,擔當作為體現的是一種品格、責任、格局;從實踐價值層面講,擔當作為體現的是一種智慧、能力、本領。
有什么樣的擔當就會有什么樣的作為。好干部要有對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,滿懷激情地投入到新時代新征程現代化新重慶建設的生動實踐中;要有時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當,深刻領會新時代、新征程提出的新要求,努力改革創(chuàng)新、攻堅克難,不斷銳意進取、擔當作為;要有守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當,不負黨和人民重托,在其位、謀其政、干其事、求其效,努力創(chuàng)造無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。領導干部是“關鍵少數”,要切實發(fā)揮示范表率作用,帶頭履職盡責,帶頭承擔責任,一級帶著一級干,一級做給一級看,以擔當帶動擔當,以作為促進作為。
擔當作為不僅要在順風順水時多做順水推舟的事情,還要逆水行舟、乘風破浪,攻堅克難、承壓前行。面對矛盾和問題,要“斗真碰硬”;面對重大原則問題,要“寸步不讓”;面對改革發(fā)展難題,要“逢山開路、遇水架橋”;面對“急難險重”任務,要“明知山有虎、偏向虎山行”……
能力是擔當作為的前提。當今時代,知識更新不斷加快,社會分工日益細化,新技術新模式新業(yè)態(tài)層出不窮,唯有迭代升級、變革重塑,才能緊跟時代、乘勢而上。要堅持生成性學習,不斷汲取、總結、輸出,不斷深化、內化、轉化。要保持奮進者姿態(tài),大力弘揚中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神,以新的偉大奮斗創(chuàng)造新的偉業(yè)。要激發(fā)創(chuàng)造性張力,運用創(chuàng)新性思維調適張力,在謀劃上先人一步,在創(chuàng)新上快人一拍,在舉措上高人一籌,贏得主動、形成勝勢。
“道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成?!备刹渴屈h和國家事業(yè)的中堅力量。當干部就要有擔當作為,有大擔當才能干大事業(yè),有大作為才會有大成就,敢擔當、善作為才能成為好干部。