2023年以來，徐礦集團(tuán)深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，聚焦高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，全力做好保供應(yīng)、穩(wěn)經(jīng)營(yíng)、促投資、惠民生等工作，全集團(tuán)上半年利潤(rùn)同比增長(zhǎng)22%，持續(xù)保持高質(zhì)量發(fā)展良好勢(shì)頭。

深入開展對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)，堅(jiān)定不移抓市場(chǎng)、強(qiáng)管理、增效益，加快推進(jìn)“六大能源基地”建設(shè)，切實(shí)提高能源自主可控能力。上半年，全集團(tuán)外煤入蘇量較去年同期增長(zhǎng)12.7%。加快推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，供應(yīng)鏈大數(shù)據(jù)中心成功上線啟用，標(biāo)志著“物資采購、倉儲(chǔ)管理、物流發(fā)展”三大平臺(tái)建設(shè)邁入信息化賦能嶄新階段。投入使用煤炭應(yīng)急儲(chǔ)備平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)江蘇省應(yīng)急儲(chǔ)備煤炭的儲(chǔ)、運(yùn)、銷等信息跟蹤和日常調(diào)度，以數(shù)字化提升煤炭應(yīng)急儲(chǔ)備工作效能。高效率推進(jìn)“穩(wěn)步提高職工工資待遇、恢復(fù)開展勞模先進(jìn)療休養(yǎng)工作”等10 件民生實(shí)事，在崗職工工資同比增長(zhǎng)10%，內(nèi)退、放假人員生活費(fèi)提高12%。把“穩(wěn)就業(yè)”作為履行國(guó)企社會(huì)責(zé)任的重要抓手，創(chuàng)新實(shí)施“139人才工程”，增加崗位促就業(yè)、暢通渠道助就業(yè)、優(yōu)化服務(wù)穩(wěn)就業(yè)，最大限度增加招聘占比，2023年線上線下共組織參加招聘會(huì)86場(chǎng)次，高校畢業(yè)生招聘人數(shù)同比增長(zhǎng)43%。