王鴻錚

近年來，承德市隆化縣積極創(chuàng)新人才強(qiáng)縣工作模式，不斷完善“引才”“育才”體系建設(shè)，做好“留才”“用才”文章。根據(jù)縣域?qū)嶋H，多措并舉激發(fā)人才活力，為全縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動能。

一、強(qiáng)組織，建機(jī)制，加強(qiáng)人才政策引領(lǐng)

科學(xué)謀劃，凝聚共識。該縣堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合省、市人才工作有關(guān)要求，積極強(qiáng)化組織保障，成立人才強(qiáng)縣工作專班，出臺專門行動方案，結(jié)合人才發(fā)展規(guī)劃，明確職責(zé)，形成了人才強(qiáng)縣工作機(jī)制。及時了解掌握人才情況，協(xié)調(diào)解決問題，傾聽意見建議，把各類優(yōu)秀人才團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍。落實(shí)人才經(jīng)費(fèi)保障，有力推動人才政策落地見效。建立了以用人單位為主體、政府扶持和社會資本積極參與的多元化人才經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，專門設(shè)立了人才發(fā)展專項(xiàng)基金，出臺了《隆化縣人才發(fā)展專項(xiàng)基金使用與管理辦法》，縣財(cái)政每年劃撥不少于100萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)作為人才發(fā)展專項(xiàng)基金，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、優(yōu)秀人才獎勵和重點(diǎn)人才項(xiàng)目建設(shè)。

二、廣“引才”，齊參與，筑牢人才體系建設(shè)

聚焦產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌發(fā)展。聯(lián)合有關(guān)部門，更新全縣人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫及全縣柔性引進(jìn)人才臺賬，著眼“一主兩輔”等現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，理清人才缺口，謀劃引才新手段，增強(qiáng)人才“爭”的意識和“搶”的決心，加快建設(shè)人才聚集平臺。積極與河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)開展人才合作，成功與中國工程院院士李德發(fā)簽訂了柔性人才引進(jìn)協(xié)議，促進(jìn)高校人才智力資源引進(jìn)。上半年，全縣共接收碩士研究生23人，雙一流畢業(yè)生11人，高校畢業(yè)生281人。于近期開展了聯(lián)系服務(wù)返鄉(xiāng)大學(xué)生工作，組織50名返鄉(xiāng)大學(xué)生代表召開“隆化縣2023年返鄉(xiāng)大學(xué)生座談會”，了解大學(xué)生就業(yè)意愿，解答創(chuàng)業(yè)就業(yè)困惑，印發(fā)《致返鄉(xiāng)大學(xué)生的一封信》1500余份。

三、活“用才”，增實(shí)效，創(chuàng)設(shè)良好人才環(huán)境

分類指導(dǎo)，因企施策。通過加強(qiáng)獎勵政策扶持，落實(shí)各項(xiàng)惠企政策，研究制定獎勵資金補(bǔ)助機(jī)制，激發(fā)企業(yè)積極性，促進(jìn)專精特新企業(yè)培育數(shù)量穩(wěn)步上升。進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)冀項(xiàng)目培育工程，不斷完善提升人才強(qiáng)冀項(xiàng)目謀劃質(zhì)量水平，著眼市、縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，集中打造一批引領(lǐng)示范強(qiáng)、效能產(chǎn)出好的優(yōu)秀項(xiàng)目。進(jìn)一步推動人才下沉引領(lǐng)發(fā)展，繼續(xù)支持人才扶持項(xiàng)目申報，做好鄉(xiāng)村振興人才支持工作，謀劃縣管專家智力幫扶、科技特派員掛聯(lián)扶持、醫(yī)技人才定向服務(wù)、“拔尖人才助力鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)行動”等人才項(xiàng)目，通過春耕助農(nóng)、結(jié)對幫扶、現(xiàn)場指導(dǎo)、義務(wù)咨詢等方式，發(fā)揮拔尖人才專業(yè)特長，服務(wù)全縣鄉(xiāng)村振興大局，讓各類優(yōu)秀人才到基層衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村學(xué)校以及種養(yǎng)殖戶家中，與群眾零距離對接，面對面服務(wù)，為基層提供人才智力扶持，不斷提高農(nóng)技人員服務(wù)基層的能力，引領(lǐng)各類人才在服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中獻(xiàn)策出力。

隆化縣人才工作以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才為抓手，著力打造人才比較優(yōu)勢。深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大高層次人才引進(jìn)力度，立足縣域發(fā)展定位、產(chǎn)業(yè)需求和人才基礎(chǔ)，在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、保障等方面創(chuàng)新舉措、破解難題；實(shí)施重大人才引育工程，大力推動人才激勵政策落地見效。加大高技能人才激勵政策宣傳力度，在社會上持續(xù)營造尊重人才，崇尚技能的良好社會氛圍，推動高技能人才的培養(yǎng)；強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，營造良好人才工作生態(tài)。圍繞各行業(yè)領(lǐng)域人才需求，協(xié)調(diào)資源力量，推進(jìn)企業(yè)高層次高技能人才隊(duì)伍建設(shè)、拔尖人才助力鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)行動、專業(yè)技能人才素質(zhì)提升工程等，不斷提升人才資源配置水平，有效激發(fā)人才主體和用人主體積極性，努力將人才智力優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢。