重慶市兩江新區(qū)天宮殿街道渝鐵西苑黨群服務(wù)站的百通崗。圖/羅燕
“百姓的事,通通都曉得。”在重慶市兩江新區(qū)翠云街道翠渝路社區(qū),一位工作人員指著社區(qū)醒目的百通崗標(biāo)志說。
百通崗,即“社區(qū)百姓事通辦服務(wù)崗”,這是重慶正在探索推進(jìn)的社區(qū)崗位建設(shè)。4年來,從綜合崗到百通崗,為優(yōu)化社區(qū)服務(wù)功能、增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)供給,重慶社區(qū)治理不斷創(chuàng)新升級(jí)。
百通崗到底為百姓提供了多少便利?崗位的“多能”與“專業(yè)”能否并行?相關(guān)問題值得關(guān)注。
社區(qū)綜合崗在重慶試點(diǎn)實(shí)施已經(jīng)4年多,初步轉(zhuǎn)變了崗位行政化的狀態(tài)。但在試點(diǎn)過程中,綜合崗還存在“綜合但不通”等問題,人員業(yè)務(wù)職責(zé)劃分依然存在,而且崗位人員的綜合能力直接影響崗位綜合程度和群眾辦事效率。
兩江新區(qū)較早開展了百通崗試點(diǎn)。今年1月份,兩江新區(qū)全面升級(jí)綜合崗為百通崗,著力提升百通崗人員綜合能力,要求通曉各項(xiàng)業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)“一崗?fù)ㄞk百姓事、百姓的事情都能辦”目標(biāo)。
“現(xiàn)在來小區(qū)黨群服務(wù)站下下棋,看看書,還能把殘疾證、醫(yī)保、居家養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼這些事都辦了,真省心?!弊≡趦山聟^(qū)天宮殿街道渝鐵西苑小區(qū)的楊和平說。
楊和平今年67歲,有肢體殘疾,以前辦理這些事都得去社區(qū)居委會(huì)服務(wù)大廳,很費(fèi)勁。
重慶市民政局基層政權(quán)建設(shè)和社區(qū)治理處處長(zhǎng)肖澤敏表示,百通崗要做到真正的“只進(jìn)一門、只找一人”。它是在綜合崗基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè),規(guī)范了崗位設(shè)置、工作規(guī)范及服務(wù)內(nèi)容,鏈接更多政務(wù)資源,增加直接辦結(jié)事項(xiàng),規(guī)定轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)時(shí)限。
“百通崗不僅是一種服務(wù)方式的改變,也是一種服務(wù)態(tài)度,更是踐行以人民為中心的服務(wù)理念。”肖澤敏說,推行百通崗遇到的一大難題是要打破專人專崗行業(yè)限制。
據(jù)了解,重慶市推行社區(qū)事務(wù)清單化管理,為基層組織減負(fù),形成村(社區(qū))組織“四清單一目錄”,厘清基層政府與村(社區(qū))權(quán)責(zé)邊界,明確村級(jí)依法履職事項(xiàng)40項(xiàng)(社區(qū)33項(xiàng)),依法協(xié)助配合事項(xiàng)34項(xiàng)(社區(qū)35項(xiàng)),負(fù)面事項(xiàng)清單7項(xiàng),不應(yīng)出具證明事項(xiàng)32項(xiàng),工作機(jī)制目錄16項(xiàng)。
各街道和相關(guān)部門分別圍繞社區(qū)百通崗設(shè)立工作,提供統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策支持和監(jiān)督指導(dǎo)等保障措施。
“我要辦理生育服務(wù)證,但我上班不方便,怎么辦?”翠渝路社區(qū)的工作人員接到一名年輕女士的電話。
他告訴這名女士:“沒關(guān)系,您可以下班后把資料拿到小區(qū)百通崗來,明天再來取證?!?/p>
一直以來,“上班沒時(shí)間辦事,下班沒地方辦事”的問題困擾著很多居民。“百通崗”推出后,社區(qū)工作者全員輪崗,每天 一至兩人在崗,并提供2小時(shí)延時(shí)服務(wù),工作到晚上7點(diǎn)。
雙休日、節(jié)假日也有人值班,這樣居民下班后再來也“找得到人、辦得了事”。
在百通崗?fù)菩羞^程中,黨員發(fā)揮了帶頭作用。比如,兩江新區(qū)打造百通崗黨員示范點(diǎn),推出兩江社?!盁o假之?!奔偃疹A(yù)約暖心服務(wù),黨員帶頭提供“周末不打烊”服務(wù),居民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等高頻服務(wù)事項(xiàng)都可以在周末辦理。
在社區(qū)建立一崗多責(zé)機(jī)制,整合黨建、民政、社保、衛(wèi)生、綜治等事項(xiàng),實(shí)現(xiàn)首問接待、全科受理、全能服務(wù)、全程負(fù)責(zé)。
有的社區(qū)工作者還在小區(qū)、公園、交通樞紐、大型商超設(shè)置“流動(dòng)百通崗”,在寫字樓設(shè)置“樓小二”。
比如,今年4月份以來,在兩江新區(qū)天宮殿街道星湖路社區(qū)各住宅小區(qū)出入口,都有社區(qū)工作人員熱情迎接前來咨詢辦事的居民。
“他們的服務(wù)很細(xì)致、很暖心,很多事情我可以直接在小區(qū)門口咨詢辦理,非常節(jié)省時(shí)間。”星湖路社區(qū)居民毛紅對(duì)“流動(dòng)百通崗”服務(wù)豎起大拇指。
社區(qū)事務(wù)從“專人專辦”變成“一人辦”,對(duì)于社區(qū)工作者來說,挑戰(zhàn)不小。如何在“百通”的同時(shí)保證專業(yè)性?這是百通崗能否順利推進(jìn)的關(guān)鍵。
重慶在社區(qū)建立了一崗多責(zé)機(jī)制,整合黨建、民政、社保、衛(wèi)生、綜治等事項(xiàng),實(shí)現(xiàn)首問接待、全科受理、全能服務(wù)、全程負(fù)責(zé),切實(shí)方便居民辦事。
社區(qū)每周召開例會(huì),主要包含工作安排、解決問題、交流經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容,每名社區(qū)工作者報(bào)告工作情況及下一步工作計(jì)劃,以促進(jìn)社區(qū)工作者一專多能、一崗?fù)〞浴?/p>
“我們要求社區(qū)工作者每季度至少開展一次學(xué)習(xí)討論,交流分享工作中發(fā)現(xiàn)的問題和有效經(jīng)驗(yàn),以干代學(xué)、以學(xué)促干?!?翠渝路社區(qū)黨委書記劉仕榮說。
對(duì)新到崗社區(qū)工作者,采用“老帶新”模式,一對(duì)一帶教不少于一個(gè)月,輔助幫帶不少于3個(gè)月,常態(tài)化指導(dǎo)不少于一年,不斷增強(qiáng)社區(qū)工作者的業(yè)務(wù)能力。
兩江新區(qū)尚格博園小區(qū)黨支部書記周洋便是在百通崗上從一名專職社工成為全科社工。
他記得,2021年底尚格博園云享·幸福集百通崗設(shè)立時(shí),居民對(duì)百通崗不了解,也不知道這個(gè)場(chǎng)地是干什么的,甚至問“我們到這里來玩收不收費(fèi)?”
為了讓居民了解百通崗,周洋和其他社工上門挨家挨戶宣傳,同時(shí)了解居民的需求。他們還開始全方位學(xué)習(xí)掌握各條線業(yè)務(wù)、各方面政策,最大程度滿足居民需求。
現(xiàn)在,周洋所在的百通崗不僅能為居民辦理多種業(yè)務(wù),還在小區(qū)開展了“新春集?!薄坝H子植樹節(jié)”等活動(dòng),并成功培育了“幸福家庭聯(lián)盟”“羽你同行羽毛球隊(duì)”等自組織隊(duì)伍。
在重慶市翠渝路社區(qū)的黃桷樹下,居民經(jīng)常聚在一起聊天、議事。圖/羅燕
原來是多人辦公,現(xiàn)在是一至兩人辦公,百通崗設(shè)立之后,留在社區(qū)服務(wù)中心“坐班”的人少了,“不在崗”的社區(qū)工作人員都去哪兒了?
“百通崗的設(shè)立釋放了72%的社區(qū)工作力量?!敝貞c兩江新區(qū)管委會(huì)民政事務(wù)中心副主任姚定立表示,“社區(qū)干部上門服務(wù)時(shí)間由30%提高到60%以上?!?/p>
姚定立告訴《民生周刊》記者,社區(qū)工作者積極開展走訪居民活動(dòng),根據(jù)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)事項(xiàng)清單,每季度走訪轄區(qū)居民至少一次,每月走訪重點(diǎn)人員至少一次,動(dòng)態(tài)掌握社情民意,積極處理居民訴求,居民滿意度明顯提升。
在社區(qū)工作者的組織下,社區(qū)居民活動(dòng)更多了?!耙郧按蠹易?duì)門都不認(rèn)識(shí),現(xiàn)在小區(qū)里有陣地了,常常舉辦各種活動(dòng),我們經(jīng)常參加活動(dòng)都熟悉了,也想為社區(qū)里多做點(diǎn)事。”在翠渝路社區(qū)的黃桷樹下,一位老人說。
“黃桷樹下話翠渝”已經(jīng)成為翠渝路社區(qū)深受居民歡迎的活動(dòng),居民們?cè)谶@里商議社區(qū)各種事務(wù),為社區(qū)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
《民生周刊》記者從重慶市民政局了解到,百通崗今年已經(jīng)納入目標(biāo)考核。下一步,重慶將持續(xù)推進(jìn)百通崗建設(shè),不斷完善社區(qū)服務(wù)體系,將百通崗延伸至小區(qū)黨群服務(wù)站,結(jié)合數(shù)字社區(qū)建設(shè),鏈接更多信息資源,優(yōu)化辦理事項(xiàng),加強(qiáng)社區(qū)工作人員綜合能力,進(jìn)一步提升基層服務(wù)水平。