申忠法

（濟南齊魯化纖集團有限責(zé)任公司，山東濟南 250033）

對于國有企業(yè)而言， 構(gòu)建和發(fā)展具有中國特色的企業(yè)文化是新時期國企改革發(fā)展的重要目標和任務(wù)，也是國有企業(yè)提高競爭力和影響力的重要途徑。因此， 如何發(fā)揮國有企業(yè)文化在經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用， 如何把文化建設(shè)融到國企改革發(fā)展實踐中去，如何把國企文化建設(shè)融到基層黨建工作中去，如何用文化建設(shè)引領(lǐng)基層黨組織建設(shè)等問題， 值得深思。

1 企業(yè)文化宣傳工作的作用

加強企業(yè)文化宣傳工作， 有利于增強企業(yè)凝聚力。在市場經(jīng)濟體制下，國有企業(yè)要想提高核心競爭力，就必須要增強企業(yè)凝聚力。而加強企業(yè)文化宣傳工作，能夠使員工在共同的價值觀念、共同的行為規(guī)范和共同的生活方式下，增強對企業(yè)的認同感、歸屬感和責(zé)任感， 使員工能夠自覺地為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標而努力。

在市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)員工作為社會的一員，其知識結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)也會發(fā)生變化。因此，在企業(yè)文化宣傳工作中， 通過不斷加強對員工的教育引導(dǎo)和培訓(xùn)，能夠提高員工的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)水平[1]。隨著社會的不斷進步和市場經(jīng)濟體制的不斷完善，人們對精神文化生活的需求也在不斷提升。因此，國有企業(yè)要想適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要，就必須要在加強員工思想道德素質(zhì)教育、加強員工隊伍建設(shè)、加強思想政治工作等方面下功夫。 通過開展豐富多彩、健康向上的文體活動和精神文明創(chuàng)建活動，增強員工隊伍的凝聚力和向心力。

1.1 增強員工對企業(yè)的認同感， 豐富員工的業(yè)余文化生活

在市場經(jīng)濟體制下，人們的思想觀念、價值觀念和生活方式發(fā)生了巨大的變化。因此，國有企業(yè)要想適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要， 就必須通過加強企業(yè)文化宣傳工作來引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、 世界觀和價值觀。 通過開展各種有益于員工身心健康的文體活動和精神文明創(chuàng)建活動， 能夠使員工在積極參與各項文體活動和精神文明創(chuàng)建活動中， 不斷提高自身綜合素質(zhì)和工作能力， 為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標而努力。 企業(yè)文化宣傳工作是企業(yè)員工精神文化生活的重要內(nèi)容之一，其能夠豐富員工的業(yè)余生活，使他們在工作之余能夠得到放松和休息，緩解工作壓力，從而使他們能夠以更加飽滿的熱情投入工作中。 開展豐富多彩的文體活動和精神文明創(chuàng)建活動， 可以豐富員工的業(yè)余文化生活， 使他們在工作之余能夠得到放松和休息，緩解工作壓力，從而使企業(yè)發(fā)展保持旺盛活力。

1.2 充分調(diào)動員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性和主動性

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂， 而企業(yè)文化宣傳工作則是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)， 對于增強員工的凝聚力和向心力具有重要作用。因此，加強企業(yè)文化宣傳工作，能夠為員工提供一個展示自我才華的平臺，使員工能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和潛能， 激發(fā)員工工作熱情，增強員工集體榮譽感和責(zé)任感。 同時，還能提高員工的思想覺悟和職業(yè)道德水平， 使其樹立正確的人生觀和價值觀。此外，還可以通過開展各種文體活動來豐富員工的業(yè)余生活， 增強企業(yè)文化建設(shè)工作的實效性。 比如，在組織各種文藝演出、體育比賽等活動時，能夠通過舉辦知識競賽、演講比賽、讀書活動、文藝匯演等激發(fā)員工的參與熱情。這些豐富多彩、健康向上的文體活動，不僅能夠增強企業(yè)文化建設(shè)工作的吸引力和感染力， 還能夠使員工在這些活動中感受到企業(yè)大家庭的溫暖。 通過開展各種健康向上、 豐富多彩的文體活動來豐富員工的生活內(nèi)容，不僅能夠提高員工身心素質(zhì)和精神文明程度，還能為員工創(chuàng)造一個和諧向上的工作氛圍。 同時還能使企業(yè)文化宣傳工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作緊密結(jié)合起來[2]。通過開展一些有利于提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益、 有利于團結(jié)協(xié)作和共同進步的文體活動來營造良好氛圍， 使企業(yè)文化建設(shè)工作能夠融到企業(yè)經(jīng)營管理之中。

1.3 使員工獲得身心愉悅

國有企業(yè)是國家的經(jīng)濟命脈， 在國家經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮著重要作用，具有較大的影響力。 因此，國有企業(yè)要想提高核心競爭力， 就必須要加強對員工的思想政治教育， 通過開展健康向上的文體活動和精神文明創(chuàng)建活動，提高員工的思想素質(zhì)、道德修養(yǎng)和文明素養(yǎng)。在企業(yè)文化宣傳工作中，要不斷加強對員工的思想政治教育和道德教育， 使員工能夠樹立正確的價值觀和人生觀， 養(yǎng)成良好的道德情操和行為習(xí)慣。 同時，通過開展健康向上、豐富多彩的文體活動和精神文明創(chuàng)建活動， 能夠使員工在參加文體活動和精神文明創(chuàng)建活動過程中獲得身心的愉悅。 比如，在開展文藝晚會、體育比賽等文體活動時，要通過組織形式多樣、健康向上、豐富多彩的文體競賽項目， 使員工在參加比賽過程中獲得身心的愉悅。 因此， 加強企業(yè)文化宣傳工作對增強員工凝聚力具有十分重要的作用。 國有企業(yè)是國家經(jīng)濟建設(shè)中重要的組成部分， 國有企業(yè)要想提高核心競爭力就必須加強對員工的思想政治教育、 道德教育和文明創(chuàng)建工作。

1.4 能夠為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的內(nèi)部氛圍

在企業(yè)文化宣傳工作中，通過開展健康向上、豐富多彩的文體活動，能夠營造出良好的內(nèi)部氛圍，使員工在這種良好的環(huán)境下，能夠自覺地學(xué)習(xí)和創(chuàng)造，以促進自身的全面發(fā)展。在企業(yè)文化宣傳工作中，通過開展健康向上、 豐富多彩的文體活動和精神文明創(chuàng)建活動，能夠使企業(yè)內(nèi)部形成一個團結(jié)互助、積極向上的良好氛圍。 在這種氛圍下， 員工之間相互幫助、相互鼓勵、相互學(xué)習(xí)，能夠形成一個和諧的內(nèi)部環(huán)境。這種和諧的內(nèi)部環(huán)境，不僅能夠使員工在企業(yè)文化宣傳工作中發(fā)揮自己的聰明才智， 也能使企業(yè)文化宣傳工作得到全面推進。因此，在國有企業(yè)中加強企業(yè)文化宣傳工作，能夠提高員工隊伍整體素質(zhì)、增強員工凝聚力和向心力、 提高員工自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。 而員工只有具備良好的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)社會發(fā)展需要。在市場經(jīng)濟體制下，競爭日益激烈。為了提高市場競爭力，就必須提高國有企業(yè)核心競爭力。這樣能夠使員工自覺地為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標而努力。

2 企業(yè)文化宣傳工作的措施研究

2.1 重視企業(yè)文化建設(shè)，加強宣傳工作

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展中的一項長期工程，是一個企業(yè)的靈魂和精髓。所以，企業(yè)必須要對企業(yè)文化建設(shè)高度重視， 要把企業(yè)文化建設(shè)作為一項長期的系統(tǒng)工程來抓，制定科學(xué)合理的規(guī)劃，從制度上加以保障。 在當前形勢下，對于大多數(shù)企業(yè)來說，其生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎(chǔ)是“人”，企業(yè)文化建設(shè)的重點也是“人”。因此，在實施企業(yè)文化建設(shè)時要堅持以人為本的理念， 在不斷豐富完善企業(yè)文化內(nèi)容和形式的同時， 要不斷提高員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。 只有這樣才能充分發(fā)揮文化的凝聚和激勵作用，才能為企業(yè)發(fā)展提供精神動力。在建設(shè)過程中要注重突出企業(yè)特色，形成獨具特色的企業(yè)精神、核心價值觀和行為規(guī)范。 只有這樣才能充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 在當前形勢下，要加強對員工的思想政治教育和職業(yè)道德教育， 使其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時要重視對員工的心理健康教育和心理疏導(dǎo)， 促進員工身心健康發(fā)展。在開展宣傳工作時要結(jié)合本單位實際情況，把職工關(guān)心的熱點、難點問題作為重點來抓。通過宣傳工作進一步促進廣大員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻精神。通過宣傳工作使廣大員工正確認識社會發(fā)展形勢、樹立正確的價值觀念、 激發(fā)全體員工共同為實現(xiàn)企業(yè)的目標而努力奮斗[3]。

2.2 堅持以人為本，創(chuàng)新工作方法

在企業(yè)文化建設(shè)工作中， 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持以人為本的原則， 把人作為企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，把員工作為企業(yè)文化建設(shè)的主體，充分尊重和發(fā)揮員工的主體作用，從員工自身特點出發(fā)，幫助他們解決實際問題， 增強員工對企業(yè)文化和企業(yè)的認同感、歸屬感和責(zé)任感，從而有效推動企業(yè)文化建設(shè)工作的順利開展。具體而言，一是要對職工進行思想教育。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，要對職工進行思想教育和政治教育， 讓他們了解我國的國情和當前的政策方針及對社會發(fā)展形勢的認識， 同時還要使職工了解黨和國家發(fā)展對企業(yè)提出的要求。 通過宣傳教育活動， 使廣大職工正確認識經(jīng)濟社會發(fā)展形勢、 國家政策方針及自身工作崗位職責(zé)等方面的知識，從而提升他們的思想覺悟和政治素養(yǎng)。二是要提高職工工作積極性。在企業(yè)文化建設(shè)工作中，要始終堅持以人為本原則， 為職工提供良好的學(xué)習(xí)條件和發(fā)展空間， 尤其是在企業(yè)發(fā)展困難時更要給予充分關(guān)注。三是要開展豐富多彩的文化活動。企業(yè)文化建設(shè)離不開員工的積極參與。 在開展文化建設(shè)過程中， 要充分利用好企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有資源， 開展形式多樣、 內(nèi)容豐富的文化活動， 增強企業(yè)文化建設(shè)的效果。四是要加強員工職業(yè)技能培訓(xùn)。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，要加強對職工進行職業(yè)技能培訓(xùn)，通過開展技術(shù)比武、 業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等活動提高職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。五是要創(chuàng)造良好人文環(huán)境。在開展企業(yè)文化建設(shè)過程中， 加強對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作，營造出良好和諧的人文環(huán)境和精神氛圍。六是要開展人性化服務(wù)。 在開展企業(yè)文化建設(shè)過程中要把對職工人性化服務(wù)作為重要工作內(nèi)容之一。七是要加強對外宣傳。在開展企業(yè)文化建設(shè)過程中，要充分利用各種宣傳媒介進行宣傳和報道， 將企業(yè)文化理念貫穿于整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中。 此外還要積極創(chuàng)新工作方法。 在開展企業(yè)文化建設(shè)工作過程中需要不斷地探索新方法、新途徑和新手段。首先是創(chuàng)新工作模式， 充分利用信息化技術(shù)手段進行宣傳和報道。其次是創(chuàng)新宣傳方式，積極利用互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體進行宣傳和報道；最后是創(chuàng)新宣傳內(nèi)容，將不同時期、 不同階段的重要文件精神和各種優(yōu)秀事跡作為宣傳內(nèi)容進行報道。此外，還可以通過組織各種活動、舉行各種報告會、座談會等為廣大職工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和發(fā)展平臺[4]。

2.3 建立完善的企業(yè)文化建設(shè)制度

在企業(yè)的發(fā)展過程中， 建立完善的企業(yè)文化建設(shè)制度可以有效推動企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展， 有利于促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。因此，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，必須制定完善的企業(yè)文化建設(shè)制度，要充分結(jié)合企業(yè)實際情況， 對企業(yè)文化建設(shè)工作進行詳細規(guī)劃和部署， 使其能夠與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動有效結(jié)合。在制定和完善企業(yè)文化建設(shè)制度時，必須充分考慮到員工的利益，尊重員工的意見和建議。 同時，還要制定相應(yīng)的激勵機制， 提高員工對企業(yè)文化建設(shè)工作的積極性和參與度。 建立完善的制度可以有效推動企業(yè)文化宣傳工作的開展， 使其更加符合廣大員工的需求。

2.3.1 建立健全相關(guān)制度，加強員工參與管理

企業(yè)在進行文化宣傳工作時， 要結(jié)合企業(yè)自身實際情況，制定科學(xué)合理的制度，并在日常的生產(chǎn)經(jīng)營管理中嚴格執(zhí)行。同時，還要加強員工參與管理工作， 通過員工的參與管理可以有效促進企業(yè)文化建設(shè)工作的開展。 因此，在制定相關(guān)制度時，必須充分考慮到員工的需求和利益， 在制度制定時要充分聽取員工的意見和建議， 使其能夠與企業(yè)發(fā)展目標相一致。同時，還必須加強對員工參與管理工作的重視程度，為其提供參與管理的機會。通過建立健全相關(guān)制度可以有效促進員工參與管理工作開展， 使其能夠在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮重要作用， 從而有利于促進企業(yè)文化宣傳工作開展質(zhì)量和效果的提升。

2.3.2 將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理工作相結(jié)合

企業(yè)文化建設(shè)工作的開展， 需要建立在企業(yè)經(jīng)營管理工作的基礎(chǔ)上。因此，在進行企業(yè)文化建設(shè)工作時，必須將其與企業(yè)的經(jīng)營管理活動有效結(jié)合，這樣可以有效提高企業(yè)文化建設(shè)工作的針對性和有效性， 從而使企業(yè)文化宣傳工作的開展更加符合企業(yè)發(fā)展實際，充分滿足廣大員工的需求，從而有效推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展[5-6]。 將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理活動相結(jié)合， 可以有效提高廣大員工對企業(yè)文化的認識和理解程度， 有利于調(diào)動廣大員工對工作的積極性和主動性。

2.4 增強職工對企業(yè)文化的認同感

在當前形勢下， 要增強職工對企業(yè)文化的認同感，就要通過各種方式，使職工了解企業(yè)文化的內(nèi)涵和意義。 首先，要不斷強化職工對企業(yè)文化的認識，使之成為每一位職工內(nèi)心深處的思想動力， 在企業(yè)中形成積極向上的文化氛圍；其次，要不斷完善和豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容。在當前形勢下，要想進一步提升企業(yè)文化建設(shè)水平， 就要不斷創(chuàng)新和豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容， 使之成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容。 比如，可以開展一些有特色、有影響力的主題活動，通過這些活動提高職工對企業(yè)文化建設(shè)的認同感；再次，要通過各種途徑進行宣傳。通過宣傳教育能夠使廣大職工了解到企業(yè)文化對其自身發(fā)展的重要性，從而進一步提高職工對企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的認識；最后，要加強對職工個人興趣愛好和價值取向進行引導(dǎo)[7-8]。 在當前形勢下，隨著人們生活水平的不斷提高及競爭壓力的不斷增大， 員工會出現(xiàn)不同程度的思想波動。 在這種情況下就需要通過各種方式引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀和人生觀。 要不斷豐富職工個人興趣愛好和價值取向方面內(nèi)容，增強職工對企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的認識。

2.5 開展豐富的企業(yè)文化活動

在企業(yè)文化宣傳工作中， 為了豐富企業(yè)員工的文化生活，可以根據(jù)不同員工的實際需求，開展多種形式的企業(yè)文化活動。例如，企業(yè)可以通過舉辦職工運動會、職工籃球比賽、職工足球比賽等活動來豐富員工的業(yè)余生活。另外，還可以定期組織開展各種文娛活動，比如，組織開展乒乓球比賽、羽毛球比賽、象棋比賽等。通過這些活動，不僅可以增強員工之間的交流與合作， 而且可以增強企業(yè)內(nèi)部員工之間的凝聚力。還可以定期舉辦演講比賽、詩歌朗誦比賽等活動來加強企業(yè)文化建設(shè)。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，通過開展豐富多彩的文化活動， 不僅能夠調(diào)動員工的工作積極性和主動性， 而且還能夠激發(fā)員工對企業(yè)發(fā)展的信心和責(zé)任感。 總之，在當前形勢下，通過加強企業(yè)文化宣傳工作， 可以進一步提升企業(yè)的核心競爭力和市場競爭力。同時還需要注意的是，在開展企業(yè)文化宣傳工作時， 還需要進一步加強對宣傳工作方式方法的創(chuàng)新和完善。 只有這樣才能進一步提高企業(yè)文化建設(shè)水平和效果，從而為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會進步做出更大貢獻。此外，企業(yè)還要采取各種形式，加強對員工的宣傳教育。使廣大員工正確認識當前面臨的形勢，努力完成工作目標。

例如：在開展“文明創(chuàng)建”活動中，可以通過制作宣傳欄、櫥窗、宣傳板等宣傳陣地，通過播放宣傳教育片、 懸掛標語等形式宣傳創(chuàng)建文明城市的意義和要求，讓廣大員工了解創(chuàng)建文明城市的重要性。同時也可以組織員工參加各類活動，如：積極開展“三大勞動競賽”活動，大力宣傳典型人物和先進事跡。 通過開展形式多樣的活動來豐富職工的業(yè)余生活。 此外還可以通過開展職工喜聞樂見的文體活動來凝聚員工隊伍，營造一個良好的工作氛圍。在開展企業(yè)文化建設(shè)中，要注重發(fā)揮新聞媒體作用。利用各種宣傳媒介向社會展示企業(yè)形象。 積極配合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，利用廣播、電視、報紙等媒體向社會介紹企業(yè)發(fā)展情況和最新動態(tài)。 同時要注重做好對外宣傳工作，多進行對外宣傳報道，擴大企業(yè)品牌和影響力[9]。要通過不斷提高新聞媒體的質(zhì)量來增強新聞媒體在社會上的影響力和吸引力， 從而更好地宣傳企業(yè)發(fā)展動態(tài)和業(yè)績，提高社會對本企業(yè)的認識水平。

2.6 加強安全文化建設(shè)，做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作

安全生產(chǎn)是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一。 要始終堅持“安全第一”的方針不動搖，大力開展安全教育活動，提高員工的安全意識和自我保護能力；要不斷完善安全管理制度， 通過嚴格考核和獎罰制度來激勵員工遵守規(guī)章制度的積極性； 要加大對隱患的排查治理力度，做好職工培訓(xùn)工作。在職工中樹立“沒有安全就沒有一切”的理念，提高員工對事故后果嚴重性的認識和重視程度； 要不斷創(chuàng)新安全宣傳方式和途徑，開展豐富多彩的群眾性文體活動，并加強對職工心理健康的教育， 引導(dǎo)職工保持樂觀向上的心態(tài)和積極向上的精神狀態(tài)[10]。 從而為企業(yè)文化建設(shè)營造良好的輿論氛圍。

3 結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)文化作為一種意識形態(tài)，在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮著重要作用。新形勢下，國有企業(yè)文化建設(shè)要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞國有企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)，強化創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、效益意識，努力構(gòu)建適應(yīng)市場競爭需要的企業(yè)文化。要在凝聚人心、激勵斗志、提升戰(zhàn)斗力上下功夫，大力弘揚以改革創(chuàng)新為核心的時代精神， 大力培育和踐行社會主義核心價值觀，推動文化建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)深度融合，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮積極作用。