□ 趙瑞欣

為更好地發(fā)揮老干部、老黨員在鄉(xiāng)村振興中的作用，濰坊市寒亭區(qū)委老干部局積極探索方式方法，充分發(fā)揮老干部、老企業(yè)家、老模范的威望、經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)作用，以老帶青、老青聯(lián)誼、老青互動(dòng)，傳承紅色基因和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，幫助護(hù)航青年企業(yè)家健康成長(zhǎng)。

一是成立組織，以老帶青。組建以老企業(yè)家、老模范、老工匠和青年企業(yè)家為主的“銀青商會(huì)”，辦公場(chǎng)所設(shè)在老干部局三樓會(huì)議室，并聘請(qǐng)有威望、有資源、有熱情的老干部作為商會(huì)顧問(wèn)，現(xiàn)有商會(huì)人數(shù)19 人，顧問(wèn)5 人。定期組織政策培訓(xùn)班、經(jīng)驗(yàn)交流沙龍、成果展示會(huì)等活動(dòng)，發(fā)揮老干部顧問(wèn)熟悉政策的優(yōu)勢(shì)，傾聽(tīng)青年企業(yè)家所思所想，幫助他們解決思想上的困惑、協(xié)調(diào)解決發(fā)展中的難題。截至目前，老干部、老企業(yè)家、老模范、老工匠幫助會(huì)員企業(yè)解決環(huán)評(píng)、改擴(kuò)建及搬遷等問(wèn)題10 余個(gè)。

二是黨建引領(lǐng)，賡續(xù)基因。為強(qiáng)化政治引領(lǐng)，在“銀青商會(huì)”設(shè)立臨時(shí)黨支部，選舉了一名熟悉企業(yè)工作、黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老干部擔(dān)任“銀青商會(huì)”臨時(shí)黨支部書(shū)記。黨支部結(jié)合商會(huì)實(shí)際，開(kāi)展豐富多彩、形式多樣的組織生活，為青年企業(yè)家健康成長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)的根基。組織開(kāi)展了“學(xué)習(xí)二十大·邁進(jìn)新征程”學(xué)習(xí)交流、“同心共筑夢(mèng)工廠(chǎng)”主題演講、“寒·濰青年企業(yè)家”交流等活動(dòng)，鼓勵(lì)青年企業(yè)家交流互鑒。結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，組織青年企業(yè)家開(kāi)展以“走訪(fǎng)觀(guān)摩學(xué)經(jīng)驗(yàn) 提質(zhì)增效促發(fā)展”為主題的觀(guān)摩活動(dòng)，開(kāi)拓視野和思路。

三是資源共享，青老共進(jìn)。實(shí)行對(duì)口行業(yè)“一對(duì)一”和“雙向選擇”老青企業(yè)家“資源共享，共同發(fā)展”意向合作，資金、場(chǎng)地、材料等資源互通有無(wú)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展資源最大化。定期互相邀請(qǐng)到各自企業(yè)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，共克困難不足。為更好地促進(jìn)老、青企業(yè)家的深入交流，“銀青商會(huì)”開(kāi)展了“傳承與創(chuàng)新”思想風(fēng)暴碰撞活動(dòng)，通過(guò)分享創(chuàng)業(yè)故事，分析人生得失，交流經(jīng)營(yíng)理念，探討發(fā)展之路，讓老企業(yè)家和青年企業(yè)家充分借鑒經(jīng)驗(yàn)、吸取企業(yè)發(fā)展教訓(xùn)，共同進(jìn)步，共同發(fā)展。目前，“郭牌”“志軍”等老品牌依然輝煌，“青泉”“幸福碼頭”“上農(nóng)”等年輕品牌也在飛速發(fā)展。