馬宇彤

“大興調(diào)查研究之風”不是一陣風，而是彌足珍貴的全心全意為人民服務的時代風氣。

當前，“大興調(diào)查研究之風”已成各級各類機關單位的必修課，社會熱度始終不減。其實，早在93年前，毛澤東同志就在其《反對本本主義》一文中，提出了“沒有調(diào)查，沒有發(fā)言權”的著名論斷；翌年，他又進一步補充為“不做正確的調(diào)查同樣沒有發(fā)言權”，從此以后，這個論斷成為中國共產(chǎn)黨人深入實際、深入群眾，形成正確工作方法的行動口號。那么，新時代的新征程上，世情在變，世態(tài)在改，領導干部怎樣大興調(diào)查研究之風，才能摸清真實情況、提供決策參考、達到預期目的呢？

想要知道梨子的滋味，就要親口嘗一嘗，這是“大興調(diào)查研究之風”永遠的出發(fā)點和落腳點。高質(zhì)量的調(diào)查研究，是做好決策的必要保障。當下，各地都在大力推廣國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局2014年建立并實施的“四不兩直”暗察暗訪制度，以“不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場”的突然襲擊，獲取一手信息，掌握真實情況，初步解決了基層單位在上級監(jiān)督檢查前“層層準備”、監(jiān)督檢查中“層層陪同”、監(jiān)督檢查后“層層過問”的頑癥。

但是，寄望“四不兩直”杜絕迎檢的“有備而來”既不現(xiàn)實，也很難不折不扣地落實。在通信和媒體如此發(fā)達的時代，無論上級如何輕車簡從，微服私訪，也很容易被基層提前得知，然后迅速做好相應布置。更何況，基層有時候以形式主義應對上級的官僚主義時，對策遠遠多于政策，到頭來，調(diào)查研究只能見皮難見瓤，白白費了時間，生生堵了下情上達的通道。那些被曝光的作秀式調(diào)研和擺拍式迎檢，就像一個人判若兩人的素顏照與明星照，云泥之別，真假難辨。一個單位和一個地區(qū)也是如此，上級下來調(diào)研，如果看到的都是假花，就會形成春色滿園的誤判，在未來決策時，難免誤了時機，失了準星。

調(diào)查研究的目的，就是發(fā)現(xiàn)問題，找出漏洞，洞察原因，立即整改。真實是調(diào)研的生命，只有原汁原味、不加任何粉飾的現(xiàn)狀，才是對癥下藥的前提，因此，領導干部的調(diào)查研究，應該在兩個方面集中發(fā)力：一是良莠典型兼顧。迎檢者抱有“賣蘋果”心態(tài)屬于人之常情，誰都愿意將最大最紅的蘋果擺在表面，以上佳的賣相獲得各方的好評，但調(diào)查研究時，提煉經(jīng)驗是為了復制推廣，發(fā)現(xiàn)問題是為了補齊短板，如果只見華麗的袍，不見里面的蚤，那么，這些被刻意隱藏起來的問題，別說解決，就連關注都無從談起。二是線上線下結(jié)合。領導干部兼聽則明，要想成為千里眼和順風耳，熟練利用網(wǎng)絡是傾聽民聲和關注民生最快捷的途徑。為什么說“群眾的眼睛是雪亮的”，因為他們是所有大政方針的最后一公里，他們身處基層，時刻感知著政策施行后的溫度變化，所以，領導干部在拓展了解基層情況渠道時，網(wǎng)絡輿情和網(wǎng)友評論尤其值得關注，那些匿名的留言，雖有夸張之嫌，也許帶著情緒，但至少可以從不同側(cè)面拼接起相對完整的真實情況。

總之，“大興調(diào)查研究之風”不是一陣風，而是彌足珍貴的全心全意為人民服務的時代風氣。領導干部只有常懷為民之情，深入群眾、融入生活才能成為提升工作水平的剛需，從而帶著感情、帶著使命，常態(tài)化地用好“調(diào)查研究”這個工具箱。