馬宇彤
“大興調(diào)查研究之風”不是一陣風,而是彌足珍貴的全心全意為人民服務的時代風氣。
當前,“大興調(diào)查研究之風”已成各級各類機關單位的必修課,社會熱度始終不減。其實,早在93年前,毛澤東同志就在其《反對本本主義》一文中,提出了“沒有調(diào)查,沒有發(fā)言權”的著名論斷;翌年,他又進一步補充為“不做正確的調(diào)查同樣沒有發(fā)言權”,從此以后,這個論斷成為中國共產(chǎn)黨人深入實際、深入群眾,形成正確工作方法的行動口號。那么,新時代的新征程上,世情在變,世態(tài)在改,領導干部怎樣大興調(diào)查研究之風,才能摸清真實情況、提供決策參考、達到預期目的呢?
想要知道梨子的滋味,就要親口嘗一嘗,這是“大興調(diào)查研究之風”永遠的出發(fā)點和落腳點。高質(zhì)量的調(diào)查研究,是做好決策的必要保障。當下,各地都在大力推廣國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局2014年建立并實施的“四不兩直”暗察暗訪制度,以“不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場”的突然襲擊,獲取一手信息,掌握真實情況,初步解決了基層單位在上級監(jiān)督檢查前“層層準備”、監(jiān)督檢查中“層層陪同”、監(jiān)督檢查后“層層過問”的頑癥。
但是,寄望“四不兩直”杜絕迎檢的“有備而來”既不現(xiàn)實,也很難不折不扣地落實。在通信和媒體如此發(fā)達的時代,無論上級如何輕車簡從,微服私訪,也很容易被基層提前得知,然后迅速做好相應布置。更何況,基層有時候以形式主義應對上級的官僚主義時,對策遠遠多于政策,到頭來,調(diào)查研究只能見皮難見瓤,白白費了時間,生生堵了下情上達的通道。那些被曝光的作秀式調(diào)研和擺拍式迎檢,就像一個人判若兩人的素顏照與明星照,云泥之別,真假難辨。一個單位和一個地區(qū)也是如此,上級下來調(diào)研,如果看到的都是假花,就會形成春色滿園的誤判,在未來決策時,難免誤了時機,失了準星。
調(diào)查研究的目的,就是發(fā)現(xiàn)問題,找出漏洞,洞察原因,立即整改。真實是調(diào)研的生命,只有原汁原味、不加任何粉飾的現(xiàn)狀,才是對癥下藥的前提,因此,領導干部的調(diào)查研究,應該在兩個方面集中發(fā)力:一是良莠典型兼顧。迎檢者抱有“賣蘋果”心態(tài)屬于人之常情,誰都愿意將最大最紅的蘋果擺在表面,以上佳的賣相獲得各方的好評,但調(diào)查研究時,提煉經(jīng)驗是為了復制推廣,發(fā)現(xiàn)問題是為了補齊短板,如果只見華麗的袍,不見里面的蚤,那么,這些被刻意隱藏起來的問題,別說解決,就連關注都無從談起。二是線上線下結(jié)合。領導干部兼聽則明,要想成為千里眼和順風耳,熟練利用網(wǎng)絡是傾聽民聲和關注民生最快捷的途徑。為什么說“群眾的眼睛是雪亮的”,因為他們是所有大政方針的最后一公里,他們身處基層,時刻感知著政策施行后的溫度變化,所以,領導干部在拓展了解基層情況渠道時,網(wǎng)絡輿情和網(wǎng)友評論尤其值得關注,那些匿名的留言,雖有夸張之嫌,也許帶著情緒,但至少可以從不同側(cè)面拼接起相對完整的真實情況。
總之,“大興調(diào)查研究之風”不是一陣風,而是彌足珍貴的全心全意為人民服務的時代風氣。領導干部只有常懷為民之情,深入群眾、融入生活才能成為提升工作水平的剛需,從而帶著感情、帶著使命,常態(tài)化地用好“調(diào)查研究”這個工具箱。