吳靜

省屬國資國企要深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，堅定扛起管黨治黨政治責(zé)任，推動國資國企改革和黨的建設(shè)同頻共振，有力促進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把握企業(yè)改革發(fā)展正確方向。在深化理論武裝中明航向，舉辦專題培訓(xùn)班49場次，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員專題講黨課128場次。在落實政治要求中聚合力，開展黨建聯(lián)建等活動，扎實開展主題教育實踐活動。在強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)中謀發(fā)展，圓滿完成國企改革三年行動任務(wù)，深入實施五年行動計劃。

以完善體制為重點(diǎn)，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到公司治理各環(huán)節(jié)。做實“黨建入章”，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行等各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)要求。做細(xì)“前置程序”，有效厘清各治理主體權(quán)責(zé)邊界，大力推動集團(tuán)層面和重要子企業(yè)制定前置事項清單。把“決策機(jī)制”做到位，對企業(yè)“三重一大”決策數(shù)據(jù)信息進(jìn)行時時監(jiān)測，推進(jìn)落實“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

以人才強(qiáng)企為支撐，著力抓好高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)。深入推進(jìn)“公開競聘”“組閣競聘”“揭榜掛帥”，全力打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，組織實施新時代湖北“國資英才”工程，舉辦國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研討班。研究出臺省屬企業(yè)中長期激勵實施意見，激發(fā)企業(yè)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。

以管黨治黨為根本，堅持不懈推進(jìn)國資國企全面從嚴(yán)治黨。召開警示教育大會640多場次、警示教育覆蓋人數(shù)7萬多人。通過自查自糾、集中督查、案件起底等方式，全面推進(jìn)問題排查。聚焦重大領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全力推進(jìn)智慧國資監(jiān)管平臺2.0版建設(shè)，積極開展政治生態(tài)分析研判，建立政治生態(tài)分析研判信息共享機(jī)制。