李 秀

（延安大學(xué)， 陜西 西安 716000）

0 引言

社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，從最初的創(chuàng)業(yè)初期經(jīng)過發(fā)展期到達(dá)一個(gè)企業(yè)規(guī)模最大，體制最為完善的成熟期，一般情況下，僅需要短短幾年時(shí)間。在企業(yè)處于成熟期時(shí)，企業(yè)的組織和流程日趨僵化，社會(huì)責(zé)任也日趨重要。

1 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

大部分學(xué)者認(rèn)為社會(huì)責(zé)任對(duì)于財(cái)務(wù)績效有著正向促進(jìn)作用。趙麗金以廣東省中小企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為研究樣本，結(jié)果顯示，社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績效有正向影響[1]。劉穎然通過OLS 分析和SPSS 分析，以潤靈環(huán)球公布的A 股上市公司的社會(huì)責(zé)任報(bào)告為樣本，發(fā)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效正向相關(guān)，同時(shí)也存在一定的滯后性，且最多滯后兩個(gè)會(huì)計(jì)年度[2]。Obafemi.R.Oyewumi等采用了尼日利亞銀行公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，研究得出社會(huì)責(zé)任的履行會(huì)正向提升財(cái)務(wù)績效[3]。

2 企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績效的影響

2.1 寶鋼股份社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀

寶鋼股份近些年來總資產(chǎn)呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，保障了股東權(quán)益。寶鋼股份十分重視債權(quán)人責(zé)任的履行情況，為了方便債權(quán)人知道公司的經(jīng)營狀況，公司在企業(yè)網(wǎng)站上上傳公司公告，公司實(shí)錄等內(nèi)容，方便債權(quán)人下載了解。此外，持續(xù)加大對(duì)員工的發(fā)展和技能培訓(xùn)的投入，積極地履行對(duì)于員工的社會(huì)義務(wù)。寶鋼股份堅(jiān)持線上與線下營銷相統(tǒng)一，加強(qiáng)與消費(fèi)者線上平臺(tái)的聯(lián)系，提升了消費(fèi)者的滿意程度。寶鋼股份一直堅(jiān)持誠信的原則，在2008 年以后面對(duì)產(chǎn)能過剩，需要戰(zhàn)略調(diào)整時(shí)，與供應(yīng)商簽訂長期合作，在整個(gè)鋼鐵行業(yè)低迷的時(shí)期仍能及時(shí)償還貨款，保障原材料的穩(wěn)定來源的同時(shí)又為加強(qiáng)了與供應(yīng)商的聯(lián)系。寶鋼股份多年來一直積極繳納稅款，納稅人信譽(yù)良好，從2000 年開始就被評(píng)為“上海A 級(jí)納稅人信用等級(jí)”，在國家百強(qiáng)納稅人中名列前茅。

2.2 寶鋼股份社會(huì)責(zé)任履行對(duì)財(cái)務(wù)績效的影響

2.2.1 指標(biāo)設(shè)定

本文運(yùn)用凈資產(chǎn)收益率作為評(píng)價(jià)指標(biāo)，凈資產(chǎn)收益率反映的是企業(yè)凈資產(chǎn)的盈利能力，對(duì)于企業(yè)而言，企業(yè)經(jīng)營管理的目標(biāo)在于獲取超額利潤，只有在現(xiàn)有資本上獲取利潤，才能體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)營管理水平。因此，我們選取凈資產(chǎn)收益率作為衡量指標(biāo)。凈資產(chǎn)收益率=凈利潤÷平均凈資產(chǎn)。

2.2.2 案例分析

1）總體水平評(píng)價(jià)分析。將寶鋼股份2010—2019年連續(xù)10 年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，得出的結(jié)果如表1 所示。

表1 總體評(píng)價(jià)分析表

從表1 得出，企業(yè)的每股收益，員工福利率和納稅貢獻(xiàn)率較小，但最大值與最小值相差不大，說明企業(yè)在盈利能力較差的情況下，在繳納稅款，發(fā)放員工福利與股東福利方面并無明顯縮減；應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率，利息償付倍數(shù)以及營業(yè)收入增長率最大值與最小值差別較大，且營業(yè)收入增長率最小值為負(fù)值說明企業(yè)有的年度呈現(xiàn)虧損狀態(tài)，企業(yè)在虧損狀態(tài)時(shí)，無法較好地履行對(duì)股東的責(zé)任，即便下一年盈利，企業(yè)也需要用盈利彌補(bǔ)以前年度虧損，從而導(dǎo)致每股收益，員工福利率較小。

2）股東責(zé)任層面分析。對(duì)比凈資產(chǎn)收益率與每股收益的趨勢(shì)，可以看出兩者大體上呈現(xiàn)正向變化。在2010—2015 年呈下降趨勢(shì)，2015 年由于外部市場環(huán)境變化，凈資產(chǎn)收益率與股東每股收益整體上出現(xiàn)上升趨勢(shì)。在履行股東責(zé)任方面，股東每股收益的大小也經(jīng)歷了“嚴(yán)冬”與黃金時(shí)期，2010 年開始市場態(tài)勢(shì)不景氣，股東的每股收益也持續(xù)下滑。2015 年以后，指標(biāo)一路回升，在2018 年達(dá)到峰值，公司的盈利能力也持續(xù)上升，這說明履行對(duì)股東的社會(huì)責(zé)任會(huì)正向促進(jìn)財(cái)務(wù)績效的提升。具體見圖1。

圖1 每股收益與凈資產(chǎn)收益率趨勢(shì)圖

3）債權(quán)人責(zé)任層面分析。利息償付倍數(shù)從2010年開始下降到2015 年達(dá)到最低水平而后指標(biāo)有出現(xiàn)增長，這與凈資產(chǎn)收益率的漲跌方向一致，說明企業(yè)對(duì)債權(quán)人履行責(zé)任的狀況與企業(yè)的盈利能力發(fā)展?fàn)顩r是一致的，也就說明企業(yè)履行對(duì)債權(quán)人的社會(huì)責(zé)任可以正向促進(jìn)財(cái)務(wù)績效。

4）供應(yīng)商責(zé)任層面分析。從近10 年的數(shù)據(jù)可以看出，企業(yè)的應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率并無明顯變化。與財(cái)務(wù)績效的變化大體上呈現(xiàn)正向相關(guān)但相關(guān)性不顯著，需要考慮滯后性的影響。在發(fā)展低迷期，企業(yè)的應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)雖然有所下降，但仍能保持平穩(wěn)的幅度，說明企業(yè)的應(yīng)付賬款履行情況較好。具體見圖2。

圖2 應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率與凈資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率趨勢(shì)圖

5）消費(fèi)者責(zé)任層面分析。分析10 年的數(shù)據(jù)可以看出，營業(yè)收入波動(dòng)較大，2013 年國家大力推進(jìn)減排措施，國家實(shí)行一系列宏觀經(jīng)濟(jì)決策，營業(yè)收入出現(xiàn)小幅度增長，但與前一年相比，仍為負(fù)值，從2012 年開始，連續(xù)4 年為負(fù)值，營業(yè)收入出現(xiàn)縮減的趨勢(shì)，在行業(yè)低迷期，公司的營業(yè)收入出現(xiàn)下降，即便是在2015 年之后，營業(yè)收入出現(xiàn)略微增長之后，又出現(xiàn)縮減趨勢(shì)，說明企業(yè)沒有履行好對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任，才導(dǎo)致營業(yè)收入在短暫增長之后又出現(xiàn)縮減。具體見圖3。

圖3 凈資產(chǎn)收益率與營業(yè)收入趨勢(shì)圖

6）員工責(zé)任層面分析。寶鋼股份員工工資薪酬近10 年水平并無明顯變化，員工責(zé)任的履行對(duì)于財(cái)務(wù)績效促進(jìn)作用不明顯，意味著企業(yè)在員工福利方面較為重視，履行員工責(zé)任狀況較好，由于寶鋼股份本身屬于國有企業(yè)，有國家扶持，因此，經(jīng)營狀況的好壞對(duì)員工福利影響很小，寶鋼股份在建設(shè)人才隊(duì)伍，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才方面支出較多，會(huì)短時(shí)間內(nèi)影響財(cái)務(wù)績效，但從長遠(yuǎn)來看，員工責(zé)任的履行對(duì)于財(cái)務(wù)績效有促進(jìn)作用。

7）政府責(zé)任層面分析。由于寶鋼股份為國有企業(yè)，有國家給予的政策支持，無論企業(yè)盈利與否，企業(yè)納稅無明顯變化，盡管從上圖看不出企業(yè)履行責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績效有促進(jìn)作用，但從長遠(yuǎn)來看，企業(yè)能夠按時(shí)繳納稅款，有利于政府的同時(shí)也有利于企業(yè)，對(duì)提高財(cái)務(wù)績效，提升企業(yè)信用，樹立企業(yè)形象有重要作用。

3 結(jié)論

寶鋼股份承擔(dān)好對(duì)股東，債權(quán)人的責(zé)任會(huì)正向促進(jìn)財(cái)務(wù)績效；履行供應(yīng)商，消費(fèi)者的責(zé)任對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)績效有正向影響但不顯著；從長遠(yuǎn)來看，員工福利，納稅義務(wù)的履行會(huì)正向影響財(cái)務(wù)績效。

在研究了寶鋼股份履行社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績效的影響后，根據(jù)結(jié)論，從寶鋼股份各利益相關(guān)者角度提出以下建議:

3.1 關(guān)注股東利益

股東的投資是企業(yè)資產(chǎn)的重要來源，是企業(yè)不可輕視的一個(gè)重要部分。股東責(zé)任的履行正向影響財(cái)務(wù)績效，因此，關(guān)注股東利益，確保公司股東能夠積極參與決策是積極履行社會(huì)責(zé)任的重要途徑。寶鋼股份應(yīng)致力于保護(hù)股東利益，為投資者創(chuàng)造價(jià)值。

3.2 保護(hù)債權(quán)人的合法權(quán)益

債權(quán)人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的一個(gè)重要利益相關(guān)者，債權(quán)人可以在企業(yè)危機(jī)時(shí)挽救企業(yè)，因此，維護(hù)好與債權(quán)人的關(guān)系，保護(hù)債權(quán)人的合法權(quán)益是重中之重。寶鋼股份重視與債權(quán)人的關(guān)系，也積極履行與債權(quán)人的責(zé)任。履行好對(duì)債權(quán)人的責(zé)任，企業(yè)應(yīng)合法誠信經(jīng)營，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)最大應(yīng)盈利，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)盈利，債權(quán)人的資金才會(huì)有安全的保障；企業(yè)應(yīng)提供保障措施，確保債權(quán)人可以放心。

3.3 積極納稅

政府為企業(yè)提供安全的經(jīng)營環(huán)境，納稅是企業(yè)的義務(wù)，因此企業(yè)要積極納稅，做到不偷稅漏稅，樹立良好的企業(yè)形象，為同行業(yè)其他企業(yè)樹立良好的榜樣。根據(jù)上述分析，寶鋼股份由于利潤的降低而導(dǎo)致稅收的履行情況不太如愿，如果寶鋼公司要想獲得良好長遠(yuǎn)發(fā)展，積極履行納稅義務(wù)，與政府等有關(guān)部門處理好關(guān)系是長遠(yuǎn)之計(jì)。