張姬姝

在當(dāng)前全面深化改革的背景下，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新具有緊迫性，作為企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)是發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)內(nèi)部違紀(jì)違法問題，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)良好形象。然而，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球化競爭的加劇，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，應(yīng)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展、維護(hù)正常經(jīng)營秩序，順應(yīng)時代的發(fā)展和形勢的變化，提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。

? 一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的職責(zé)

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是指企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督和管理工作，主要職責(zé)包括制定企業(yè)內(nèi)部紀(jì)律和規(guī)章制度，對企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保企業(yè)的正常運(yùn)作和發(fā)展。加強(qiáng)紀(jì)律檢查工作，企業(yè)建立相應(yīng)的檢查機(jī)制和制度，例如紀(jì)律檢查小組，定期對企業(yè)內(nèi)部的各項制度和流程進(jìn)行檢查和評估，對發(fā)現(xiàn)的問題和違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查和處理。通過定期召開員工大會和組織各種形式的宣傳教育活動，提高員工對企業(yè)內(nèi)部紀(jì)律的認(rèn)識和遵守程度，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動，對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理、資產(chǎn)管理等方面進(jìn)行監(jiān)察和檢查，防止企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)問題和腐敗問題。組織開展企業(yè)內(nèi)部的廉政教育和反腐敗工作，加強(qiáng)員工的道德教育，培養(yǎng)員工廉潔自律的意識和行為。

企業(yè)可以通過舉辦各種形式的廉政教育和反腐敗培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的道德教育，提高員工的法律意識和職業(yè)道德，加強(qiáng)員工的自我約束和監(jiān)督意識，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感。建立健全員工監(jiān)督機(jī)制，鼓勵員工積極參與企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督和管理工作，共同維護(hù)企業(yè)的廉潔和公正，組織開展企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險管理工作，對企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險進(jìn)行評估和管理，防范企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險和漏洞問題，協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行管理和決策，提出有關(guān)企業(yè)管理和發(fā)展的建議和意見，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展和持續(xù)增長。

? 二、新形勢下做好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施

? （一）堅持實事求是的原則，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作需要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實際情況，制定相應(yīng)的管理制度和規(guī)章，對違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查和處理，維護(hù)企業(yè)的紀(jì)律和秩序，防止企業(yè)內(nèi)部的腐敗問題，為了做好這項工作，需要加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平，通過開展專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流、讀書班等形式，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的知識儲備和業(yè)務(wù)技能，提高工作的專業(yè)性和針對性。培訓(xùn)和交流可以邀請外部專家和學(xué)者，也可以組織內(nèi)部干部進(jìn)行講解和交流，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的實踐經(jīng)驗和理論素養(yǎng)。注重學(xué)習(xí)的實際效果和應(yīng)用，通過學(xué)習(xí)和實踐，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員可以不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)內(nèi)部的作用。

在學(xué)習(xí)過程中，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員應(yīng)注重將所學(xué)知識與實際工作相結(jié)合，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作的實效性和針對性。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員還要加強(qiáng)與其他部門的溝通和協(xié)作，形成工作合力，共同推動企業(yè)內(nèi)部的管理和發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，要與其他部門密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，共同推動企業(yè)內(nèi)部的管理和發(fā)展。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員要加強(qiáng)與其他部門的溝通和協(xié)作，建立良好的工作關(guān)系，形成合力，共同推動企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展。

? （二）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察制度體系的建設(shè)，建立反腐倡廉長效機(jī)制

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作需要建立健全的制度體系，明確各項工作的職責(zé)和具體操作步驟，以保障工作的科學(xué)性和規(guī)范性，企業(yè)要制定反腐倡廉規(guī)定，建立反腐倡廉制度體系，明確各部門和崗位的職責(zé)和權(quán)責(zé)，確保制度的落實和執(zhí)行。建立廉政檔案，記錄和評價企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的廉政表現(xiàn)，對存在問題的人員進(jìn)行問責(zé)和糾正，激勵和帶動全體員工自覺遵紀(jì)守法。設(shè)立專門的廉政檔案管理部門，由專人負(fù)責(zé)檔案的建設(shè)和管理工作，保證檔案的規(guī)范性和有效性。

建立檔案評價制度，明確評價指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)，對廉政表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵，對存在問題的人員進(jìn)行問責(zé)和懲處，開展廉政表彰活動，對廉政表現(xiàn)突出的個人和集體進(jìn)行表彰和獎勵，樹立榜樣，激發(fā)全體員工的廉政意識和行動，加強(qiáng)檔案管理和使用，做好檔案的收集、整理、保管和利用工作，保證檔案的完整性和可靠性。定期組織廉政教育，加強(qiáng)員工道德素質(zhì)和職業(yè)操守的培養(yǎng)，提高員工的法律意識和紀(jì)律觀念，增強(qiáng)員工的反腐倡廉意識和防范能力。建立舉報獎勵制度，完善獎勵機(jī)制，鼓勵員工舉報違紀(jì)違法行為，對提供重要線索的員工進(jìn)行表彰和獎勵，提高員工的監(jiān)督意識和主動性。

? （三）加強(qiáng)監(jiān)督職責(zé)的落實，組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合

加強(qiáng)監(jiān)督職責(zé)的落實，是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要部分，應(yīng)建立起完善的監(jiān)督機(jī)制和監(jiān)督體系，明確各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限，保證監(jiān)督工作的有序開展，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部各個崗位的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正問題，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。注重群眾監(jiān)督的作用，通過組織員工和社會公眾參與監(jiān)督，增加監(jiān)督的有效性和廣泛性。

企業(yè)要建立舉報制度，鼓勵員工和社會公眾積極參與監(jiān)督和舉報，對違紀(jì)行為進(jìn)行及時處理和公開通報，形成對違紀(jì)行為的強(qiáng)烈震懾力和威懾力。企業(yè)還可以利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體等技術(shù)手段，建立舉報平臺和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，方便員工和社會公眾進(jìn)行舉報和監(jiān)督，及時、快捷和精準(zhǔn)地進(jìn)行監(jiān)督。加強(qiáng)對監(jiān)督工作的宣傳和教育，提高員工和社會公眾的監(jiān)督意識和能力，增強(qiáng)監(jiān)督工作的有效性和廣泛性。

? （四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，建立執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)機(jī)制

在作風(fēng)建設(shè)方面，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的實施要注重規(guī)范工作流程，建立標(biāo)準(zhǔn)的操作規(guī)程，保證工作的規(guī)范性和科學(xué)性，制定具體的工作計劃和任務(wù)書，明確各項工作的時間節(jié)點和責(zé)任人。加強(qiáng)工作紀(jì)律和規(guī)矩的執(zhí)行，強(qiáng)化紀(jì)律意識，規(guī)范工作行為，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和工作程序，加強(qiáng)對工作中存在的問題進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保工作的嚴(yán)肅性和公正性。

增進(jìn)內(nèi)部交流和溝通，增強(qiáng)工作的協(xié)同效應(yīng)，建立暢通的信息交流機(jī)制和溝通渠道，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作與其他部門的協(xié)同配合，共同維護(hù)企業(yè)的紀(jì)律和秩序。加強(qiáng)對工作人員的監(jiān)督和管理，對工作中存在的失職瀆職、違反紀(jì)律和規(guī)定等問題進(jìn)行嚴(yán)肅處理，建立有效的問責(zé)機(jī)制，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，對工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育，提高工作人員的紀(jì)律意識和責(zé)任意識。

綜上所述，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的職責(zé)是發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)內(nèi)部違紀(jì)違法問題，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)良好形象。新形勢下，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門要采取一系列措施來提升工作質(zhì)量和效率，與其他部門密切合作，共同維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，不斷探索，才能更好地適應(yīng)新形勢下的市場競爭，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（作者單位：太原化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司新紀(jì)分公司）