薄英

當(dāng)前，國(guó)家正處在體制和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，其中各種制度、思想層出不窮，加上利益關(guān)系的變化，企業(yè)的干部、職工在思想觀念、價(jià)值上產(chǎn)生了一些分歧、一些負(fù)面情緒，其中基層職工的思想政治直接關(guān)系到企業(yè)的前途和命運(yùn)，所以，如何做好職工的思想政治工作，使職工真正體會(huì)到黨和人民對(duì)他們的關(guān)懷，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

? 一、企業(yè)應(yīng)始終貫徹“以人為本”的思想

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，要將企業(yè)的生產(chǎn)、管理、改革與職工的思想實(shí)際聯(lián)系起來(lái)，做好企業(yè)基層職工的思想工作。在企業(yè)管理中要堅(jiān)持“以人為本”，在管理中要體現(xiàn)人文關(guān)懷，注重職工的切身利益。從“察人心”“知人言”“以人論人”三個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的管理。一家公司要想運(yùn)轉(zhuǎn)好，就必須要有對(duì)基層員工的關(guān)懷、了解和尊重。只有將教育與服務(wù)相結(jié)合，關(guān)注職工的思想需求，理解職工的困難、幫助職工解決困難等等，才能讓思想政治工作深入到職工的內(nèi)心深處?！耙匀藶楸尽奔纫獜穆毠さ慕嵌瘸霭l(fā)，不斷滿足其精神文化需求、物質(zhì)需要，為其創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境，才能使職工為企業(yè)的發(fā)展所努力。作為企業(yè)的基層政工干部，在平時(shí)的工作中，要將思想政治工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際、企業(yè)的發(fā)展和壯大密切聯(lián)系，以科學(xué)的理論武裝自己，以正確的輿論引導(dǎo)自己，以高尚的精神鼓舞自己，以優(yōu)秀的素質(zhì)和作風(fēng)培育職工。

在企業(yè)的實(shí)際工作中，要堅(jiān)持群眾路線，以職工的需求為主，發(fā)揮職工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要作用，以激發(fā)基層職工對(duì)其工作的熱愛(ài)，能夠貫徹其服務(wù)宗旨。為完成上述目標(biāo)，企業(yè)需要深入了解職工的實(shí)際需求，從職工自身的需求入手，并針對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方針，對(duì)企業(yè)與職工之間的發(fā)展關(guān)系有一個(gè)清晰的認(rèn)知，使其發(fā)展具有最大的創(chuàng)造性。個(gè)人的個(gè)性差異是客觀存在的，尊重個(gè)人的個(gè)性差異，通過(guò)全體職工共同的努力，才能使每個(gè)人的能力得到最大限度的發(fā)揮，才能更好地培養(yǎng)出有創(chuàng)造力的人才。思想政治工作要堅(jiān)持“以人為本”，要全面準(zhǔn)確地理解“以人為本”的內(nèi)涵，要避免“以人為人”的錯(cuò)誤理解，要“一視同仁”對(duì)待職工，要讓思想政治工作更好地融入基層職工的生產(chǎn)和生活。

? 二、加強(qiáng)和改進(jìn)基層思想政治工作

一是在深化改革的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)基層干部的思想教育。改革的目的是使企業(yè)能夠充分發(fā)揮自身的活力、挖掘自身的潛力、增強(qiáng)自身的發(fā)展動(dòng)力、促進(jìn)自身的健康發(fā)展。因此，基層職工是公司的“細(xì)胞”，他們的工作穩(wěn)定與否，關(guān)系著公司的生存與發(fā)展，關(guān)系著整個(gè)公司的整體實(shí)力。在企業(yè)基層，職工要認(rèn)真總結(jié)以往所做的工作，查找、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，做到“越改越強(qiáng)”。企業(yè)的管理層領(lǐng)導(dǎo)者必須認(rèn)識(shí)到，在基層思想政治工作中，要對(duì)職工進(jìn)行正確的思想認(rèn)識(shí)，解決好職工自身或職工之間的思想矛盾，進(jìn)而加強(qiáng)思想政治工作，可以通過(guò)開(kāi)放講座、定時(shí)會(huì)議、觀看公司發(fā)展的紀(jì)錄片等等，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為企業(yè)注入新的活力。

二是以變革為指導(dǎo)，做好基層干部的思想政治工作。在肯定企業(yè)思想政治工作的良好傳統(tǒng)、良好做法的同時(shí)，也必須認(rèn)識(shí)到，企業(yè)思想政治工作中仍存在著許多亟待解決的問(wèn)題。當(dāng)前，我國(guó)的企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了全面創(chuàng)新的時(shí)代，在此背景下，基層思想政治工作者要抓住這一千載難逢的機(jī)遇，用創(chuàng)造性的思維，尋找新的途徑和方法，以優(yōu)化思想政治工作；以生產(chǎn)與管理為基礎(chǔ)，尋找切入點(diǎn)，以持續(xù)提升職工整體素質(zhì)和專業(yè)能力；要在形式上有所創(chuàng)新，突破形式和渠道的單一，采取多種形式開(kāi)展思想政治工作；要?jiǎng)?chuàng)新思想政治教育的載體，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化職工的思想道德，以全面提升職工的綜合素質(zhì)；要在思想政治工作人才的培養(yǎng)方法方式上有所創(chuàng)新，強(qiáng)化對(duì)復(fù)合型政工人才的培訓(xùn)，使基層管理人員不僅要有自己的專業(yè)知識(shí)，還要懂得技術(shù)、會(huì)管理，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，提升員工抗風(fēng)險(xiǎn)、駕馭市場(chǎng)的能力。為此，企業(yè)思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、思想政治工作的開(kāi)展、參與管理的開(kāi)展、工作責(zé)任制的完善、考核體系的完善等，都離不開(kāi)思想政治工作，企業(yè)要進(jìn)行變革，以完善基層的思想政治工作。

三是根據(jù)本單位的特點(diǎn)，找到切入點(diǎn)，使基層員工的思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)和管理相結(jié)合，以促進(jìn)員工能力的提高，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。在新形勢(shì)下，基層思想政治工作要想更好地發(fā)揮自身的功能，就必須解放員工的思想、更新員工的觀念、創(chuàng)新管理者的制度設(shè)計(jì)，上至管理層、下至基層員工都能夠根據(jù)市場(chǎng)上的一些顯性因素、隱形因素等進(jìn)行分析，達(dá)到集思廣益，培養(yǎng)企業(yè)的綜合性人才。

? 三、以創(chuàng)新為主，做好企業(yè)基層職工的思想工作

要做好思想政治工作，政工干部就要正確地判斷思想政治工作所面臨的新常態(tài)，要清楚地了解當(dāng)前的形勢(shì)，要清楚地把握形勢(shì)的發(fā)展方向，要清楚地了解基層員工的思想政治覺(jué)悟。首先，觀念創(chuàng)新。觀念、思想、看法是行為的出發(fā)點(diǎn)和路標(biāo)，若是企業(yè)的觀念沒(méi)有進(jìn)步，那么企業(yè)的行動(dòng)就沒(méi)有辦法跟上時(shí)代、經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，思想政治工作的基礎(chǔ)就是觀念創(chuàng)新，只有觀念的創(chuàng)新，才能突破原有的思維方式，突破條條框框，提高職工的思想政治工作效率。

其次，內(nèi)容創(chuàng)新。思想政治工作要將企業(yè)職工的工作熱情發(fā)揮到最大，讓職工的工作重心集中在完成企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)上，對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)而領(lǐng)導(dǎo)所有的職工，以飽滿的工作激情，為企業(yè)發(fā)展、為“中國(guó)夢(mèng)”而努力。其思想政治工作要做到“真細(xì)實(shí)”，不要“假大空”，更不需要職工每天讀一遍又一遍，而是需要職工真正地記在心里，并能夠?yàn)橹Α?/p>

最后，創(chuàng)新方法。作為一條“生命線”的思想政治工作，在繼承與發(fā)展的同時(shí)，也要進(jìn)行創(chuàng)新。在新的形勢(shì)、新的常態(tài)條件下，企業(yè)思想政治工作應(yīng)在方式和方法上進(jìn)行創(chuàng)新。當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)、新媒體無(wú)處不在，企業(yè)思想政治工作應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)這一新媒體，既要繼承傳統(tǒng)，又要摒棄過(guò)去的某些錯(cuò)誤做法。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該把“內(nèi)化”和“外化”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)行思想政治工作方法上的創(chuàng)新，這樣才能更好地發(fā)揮其作用。

總而言之，要從基層做起，提高職工的綜合素質(zhì)，做好職工的思想政治工作，即企業(yè)應(yīng)始終貫徹“以人為本”的思想，加強(qiáng)和改進(jìn)基層思想政治工作，在企業(yè)的基層組織中開(kāi)展有針對(duì)性的思想政治工作，以創(chuàng)新為主，做好企業(yè)基層職工的思想工作。因此，在新的形勢(shì)下，加強(qiáng)對(duì)基層干部的思想政治工作，以保證企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

（作者單位：太原化學(xué)工業(yè)集團(tuán)土地資源管理分公司）