李姣

近年來(lái)，海淀區(qū)委“兩新”工委堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、紅色領(lǐng)航，創(chuàng)新開(kāi)展“兩新”組織黨建“紅領(lǐng)”計(jì)劃，從工作體系、覆蓋質(zhì)量、黨建品牌、隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)保障等方面發(fā)力，多措并舉讓“黨建紅”引領(lǐng)“兩新”組織聽(tīng)黨話、感黨恩、跟黨走，讓紅色基因深植“兩新”組織發(fā)展全過(guò)程。

強(qiáng)化工作體系 完善運(yùn)行機(jī)制

構(gòu)建黨建工作格局。樹(shù)牢“大黨建”思維，將“兩新”黨建納入全區(qū)基層黨建整體布局，同謀劃、同部署、同推動(dòng)。完善工委設(shè)置，構(gòu)建“系統(tǒng)工委領(lǐng)域統(tǒng)領(lǐng)、行業(yè)部門條上引領(lǐng)、屬地街鎮(zhèn)塊上帶領(lǐng)、企業(yè)聯(lián)盟鏈上率領(lǐng)”的“點(diǎn)專、條抓、塊管、鏈育”“兩新”黨建工作格局。

完善黨建運(yùn)行機(jī)制。制定定期會(huì)議、工委委員述職、成員單位調(diào)研、直接聯(lián)系企業(yè)、黨務(wù)政務(wù)協(xié)同“五項(xiàng)制度”，完善“兩新”工委運(yùn)行機(jī)制。融合園區(qū)、行業(yè)、屬地等多方力量，探索“一方隸屬、雙重管理、多方服務(wù)”管理模式，打造“兩新”黨建融合發(fā)展的共建共治共享平臺(tái)。

發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。啟動(dòng)“紅領(lǐng)”黨建賦能計(jì)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)區(qū)發(fā)改、人社、稅務(wù)等成員單位，以黨組織為主渠道，撬動(dòng)人才、項(xiàng)目、科技、金融等資源優(yōu)勢(shì)，將黨群服務(wù)、政務(wù)服務(wù)、社會(huì)服務(wù)“穿點(diǎn)為線”，通過(guò)建好“黨建圈”、帶動(dòng)“服務(wù)圈”、激活“經(jīng)濟(jì)圈”，為“兩新”組織健康發(fā)展保駕護(hù)航。

強(qiáng)化覆蓋質(zhì)量 夯實(shí)工作基礎(chǔ)

“紅領(lǐng)”平臺(tái)促覆蓋。建設(shè)海淀區(qū)“紅領(lǐng)—兩個(gè)覆蓋”信息管理平臺(tái)，開(kāi)發(fā)黨建展示交流、黨建工作者績(jī)效管理、黨建數(shù)據(jù)分析三大功能，實(shí)現(xiàn)3.2萬(wàn)家“兩新”黨組織信息動(dòng)態(tài)管理，確保底數(shù)清、情況明。

“紅領(lǐng)”測(cè)評(píng)促覆蓋。依托“兩新”組織黨建信息“一真兩有兩吻合”指標(biāo)體系，自2017年起連續(xù)6年開(kāi)展第三方測(cè)評(píng)工作，對(duì)各系統(tǒng)、各街鎮(zhèn)“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量進(jìn)行抽查，形成年度報(bào)告。目前，全區(qū)非公企業(yè)黨組織覆蓋率85.97%，社會(huì)組織黨組織覆蓋率80.35%。

“紅領(lǐng)”攻堅(jiān)促覆蓋。啟動(dòng)“紅領(lǐng)攻堅(jiān)”行動(dòng)，緊緊抓住國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、上市企業(yè)、納稅千強(qiáng)企業(yè)等重點(diǎn)企業(yè)，沿著產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、創(chuàng)新鏈同步跟進(jìn)黨建工作，不斷提高“兩個(gè)覆蓋”工作質(zhì)效。突出區(qū)位優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)抓好產(chǎn)業(yè)園區(qū)、億元樓宇、特色商圈等區(qū)域“兩新”黨建工作。

強(qiáng)化示范帶動(dòng) 選樹(shù)黨建品牌

選樹(shù)“紅領(lǐng)”示范項(xiàng)目。每年舉辦“紅領(lǐng)”黨建主題活動(dòng)，開(kāi)展黨建示范項(xiàng)目評(píng)選，推選出一批“兩新”組織中的示范陣地、優(yōu)秀黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者等，讓“兩新”人唱出“兩新”黨建好聲音。自2021年以來(lái)，共評(píng)選出293個(gè)示范典型。

創(chuàng)建雙強(qiáng)黨建品牌。制定《海淀區(qū)關(guān)于推動(dòng)“兩新”組織強(qiáng)黨建促發(fā)展的工作方案》，明確“提升黨建工作質(zhì)量”“助力健康發(fā)展”等4方面18項(xiàng)措施，小米科技有限公司黨委等18家“兩新”黨組織入選北京市百家“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”“兩新”組織黨組織。

打造黨建聯(lián)盟生態(tài)。組建全國(guó)第一個(gè)獨(dú)角獸企業(yè)黨建聯(lián)盟和眾創(chuàng)空間黨建聯(lián)盟，舉辦中關(guān)村創(chuàng)新合伙人·獨(dú)角獸企業(yè)黨建與發(fā)展論壇，助力黨建與企業(yè)發(fā)展雙贏。成立創(chuàng)新合伙人黨建聯(lián)合會(huì)，圍繞“黨建引領(lǐng)+科技創(chuàng)新”主線，培育各類創(chuàng)新合伙人緊密聯(lián)動(dòng)的“創(chuàng)新雨林”生態(tài)體系。

強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè) 助力區(qū)域發(fā)展

堅(jiān)持“頭雁領(lǐng)航”。選優(yōu)配強(qiáng)非公企業(yè)黨組織書(shū)記，推薦符合條件的黨員出資人、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨組織書(shū)記，大力推進(jìn)黨組織成員與管理層交叉任職，推動(dòng)黨組織有效參與企業(yè)決策。中關(guān)村科學(xué)城非公科技企業(yè)黨組織中，出資人或合伙人擔(dān)任黨組織書(shū)記的占20%，企業(yè)高管擔(dān)任黨組織書(shū)記的占45%。

堅(jiān)持“雙向培養(yǎng)”。建立高新技術(shù)企業(yè)重點(diǎn)培育發(fā)展黨員工作機(jī)制，把非公企業(yè)中的優(yōu)秀人才和業(yè)務(wù)骨干有效吸納到黨員隊(duì)伍中來(lái)，目前全區(qū)高新技術(shù)企業(yè)的關(guān)鍵崗位、技術(shù)帶頭人中的黨員占六成以上。

堅(jiān)持“素質(zhì)提升”。將“兩新”黨建工作者隊(duì)伍納入社區(qū)工作者職業(yè)序列，打破職業(yè)壁壘和建設(shè)管理“天花板”，實(shí)現(xiàn)制度管人、待遇留人、崗位用人，不斷提升職業(yè)化、專業(yè)化水平。開(kāi)展“紅領(lǐng)杯”“兩新”黨建工作者業(yè)務(wù)大練兵，1.3萬(wàn)余名“兩新”組織黨務(wù)工作者、黨建指導(dǎo)員廣泛參與，以賽促練提升業(yè)務(wù)能力。

強(qiáng)化服務(wù)保障 筑牢工作基礎(chǔ)

黨建經(jīng)費(fèi)有保障。建立“兩新”黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障體系，將活動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每年400元；按照每個(gè)黨委每年2萬(wàn)元、黨總支每年1.5萬(wàn)元、黨支部每年1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，為新建“兩新”組織黨組織連續(xù)2年撥付啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，全區(qū)年均投入“兩新”黨建工作經(jīng)費(fèi)1.5億元。

黨建陣地有保障。按照“多功能、全覆蓋、服務(wù)全”思路，積極推動(dòng)區(qū)、街、社區(qū)（村）三級(jí)黨群服務(wù)陣地體系建設(shè)，聚焦“黨群+服務(wù)”有效融合，先后培育打造“紅帆”“紅創(chuàng)”“紅舫”等一批“兩新”組織黨建陣地品牌。

黨建培訓(xùn)有保障。依托區(qū)委黨校、各基層分校和全市第一家黨支部書(shū)記學(xué)院，完善“區(qū)級(jí)示范培訓(xùn)+系統(tǒng)街鎮(zhèn)全員輪訓(xùn)+云上平臺(tái)普遍培訓(xùn)”培訓(xùn)體系，構(gòu)建“理論教學(xué)+實(shí)踐探索”“專題講授+交流答疑”教學(xué)模式，近兩年線下課堂示范培訓(xùn)近千人次，云課堂培訓(xùn)8萬(wàn)余人次。

（責(zé)任編輯：曹曉晨）