趙宇　齊雷　陳曉東

近年來，阜陽市人力資源社會保障系統(tǒng)始終堅持“黨管人才”原則和“人才優(yōu)先”工作路線，圍繞“四化同步”建設(shè)目標(biāo)，著眼服務(wù)當(dāng)?shù)貙嶓w經(jīng)濟，接續(xù)推進技工大市、技工強市建設(shè)，大力加強技能人才隊伍建設(shè)，為全市產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。

發(fā)揮技工院校主陣地作用，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)急需實用技能人才

阜陽市現(xiàn)有技工院校9所，基本實現(xiàn)每個縣市區(qū)有一所技工院?；蚍中?，全日制在校生2.5萬人，技工院校技能人才系統(tǒng)培養(yǎng)主力軍地位作用日益凸顯。阜陽市人力資源社會保障系統(tǒng)著眼解決企業(yè)結(jié)構(gòu)性用工矛盾，指導(dǎo)安徽阜陽技師學(xué)院先后與航天科工二院等150多家企業(yè)開展深度校企合作，每年培養(yǎng)輸出技術(shù)工人2萬余名，助力打造阜陽市皖北技能人才培養(yǎng)新高地。強化安徽阜陽技師學(xué)院“產(chǎn)教融合探索者、校企合作先行者”的輻射帶動作用，在阜陽市技工院校全面、完整、準(zhǔn)確復(fù)制推廣“三個圍繞”“四像辦學(xué)”模式。各院校堅持以服務(wù)地方實體經(jīng)濟發(fā)展為導(dǎo)向，按照“專業(yè)怎么建，企業(yè)說了算”的思路，主動對接當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，開設(shè)相應(yīng)專業(yè)。提出“院長、校長找廠長”辦學(xué)思路，把教學(xué)課堂搬到企業(yè)一線，把企業(yè)生產(chǎn)流程變成學(xué)校教學(xué)過程。將過去的教學(xué)作品，變成現(xiàn)在的生產(chǎn)產(chǎn)品，把院校打造成“高技能人才培養(yǎng)、雙招雙引、雙創(chuàng)孵化”的平臺。當(dāng)前，按照阜陽市委市政府要求，安徽阜陽技師學(xué)院正按照市場化手段、企業(yè)化管理組建技工教育集團。

突出技能競賽選拔激勵作用，打造技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)平臺

2016年以來，阜陽市人力資源社會保障系統(tǒng)整合阜陽市30多個部門、10多個行業(yè)協(xié)會的各級各類競賽，統(tǒng)籌統(tǒng)管、統(tǒng)一組織，連續(xù)7年開展“阜創(chuàng)匯”職業(yè)技能競賽及系列活動。形成大規(guī)模、全覆蓋、影響廣泛的阜陽職業(yè)技能競賽品牌。先后舉辦各類競賽209項，涉及303個工種，參賽人數(shù)4萬多人。頒發(fā)高級工、技師職業(yè)資格證書2 902本，評選認(rèn)定阜陽市技術(shù)能手430人，在全國全省各類競賽獲獎842人次。在第二屆全國人工智能大賽中獲得4個一等獎，在第一屆全國服務(wù)型制造應(yīng)用技術(shù)技能大賽上取得6個一等獎。安徽阜陽技師學(xué)院學(xué)生王袁帥、程裕林分別在第45屆世界技能大賽全國選拔賽、中華人民共和國第一屆職業(yè)技能大賽上取得優(yōu)異成績，并獲得全國技術(shù)能手稱號和全國五一勞動獎?wù)?。通過開展競賽，加速推進了阜陽市技能人才隊伍建設(shè)，形成阜陽市特色技能人才培養(yǎng)模式，營造了全市尊重技能人才、崇尚技能人才的社會氛圍。

用好職業(yè)技能培訓(xùn)主渠道，激發(fā)企業(yè)培養(yǎng)評價內(nèi)生動力

圍繞推進“技工強市”建設(shè)，依托技工院校、民辦培訓(xùn)學(xué)校、中大型企業(yè)等各類技能培訓(xùn)機構(gòu)，年開展各類培訓(xùn)5萬人次以上。以安徽阜陽技師學(xué)院為龍頭的各技工院校，發(fā)揮公共實訓(xùn)基地功能，主動面向企業(yè)提供技能培訓(xùn)服務(wù)。2021年，國家電網(wǎng)阜陽供電公司在安徽阜陽技師學(xué)院開設(shè)1個電工全能班，招收了30名學(xué)生。電工全能班學(xué)生畢業(yè)后成績合格的直接入編成為供電公司正式員工。

持續(xù)強化人社行風(fēng)建設(shè)，深化“放管服”，下放市直民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校審批管理權(quán)限至三區(qū)。按照“規(guī)范一批、整改一批、注銷一批”的基本原則，市縣合力進一步規(guī)范民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)行為，持續(xù)釋放社會培訓(xùn)機構(gòu)技能人才培養(yǎng)潛能。進一步擴大企業(yè)技能人才自主評價權(quán)，積極推進職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，推動企業(yè)職業(yè)技能等級直接認(rèn)定、越級認(rèn)定、破格認(rèn)定工作開展。截至目前，完成企業(yè)認(rèn)定機構(gòu)備案20多家，有力地推動了企業(yè)技能人才評價工作的開展。

注重高技能人才項目引領(lǐng)，搭建技能人才培養(yǎng)重要載體

實施阜陽市市級高技能人才培訓(xùn)基地、“潁淮杰出工匠”“阜陽市技能大獎”、市級技能大師工作室、阜陽市企業(yè)首席技師等一系列高技能人才培養(yǎng)項目，搭建技能人才成長良好梯次銜接平臺。當(dāng)前，阜陽市建設(shè)市級高技能人才培訓(xùn)基地10家，市級技能大師工作室80家，評選認(rèn)定“潁淮杰出工匠”35人、企業(yè)首席技師60人，為參加安徽省高技能人才評選和項目建設(shè)夯實了基礎(chǔ)，賈亮、陳大偉技能大師工作室被認(rèn)定為國家級技能大師工作室。市級統(tǒng)籌就業(yè)補助資金、人才發(fā)展資金，撥付涉及高技能人才培養(yǎng)各類項目資金4 000多萬元。充分發(fā)揮高技能人才引領(lǐng)作用，組織開展技能大師進校園、“潁淮杰出工匠”交流行活動，有效推進了阜陽市高技能人才快速成長和產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

未來，阜陽市將持續(xù)加大技能人才隊伍建設(shè)力度，持續(xù)跟進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，切實改進工作作風(fēng)，做好各項服務(wù)，真正做到為民辦實事、為企優(yōu)環(huán)境，為社會作出更多貢獻。

（阜陽市人力資源和社會保障局供稿）