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        昔日草原疾飛燕 牡丹山前笑春風(fēng)
        ——記金川集團公司2022 年度“三八紅旗手”徐艷燕

        2023-06-30 06:03:34于彭波
        中國有色金屬 2023年7期
        關(guān)鍵詞:科技檢測

        于彭波|文

        徐艷燕在檢測技術(shù)和實驗室管理等崗位不斷挑戰(zhàn)自我,團結(jié)帶領(lǐng)檢測職工努力推動金川檢測技術(shù)高質(zhì)量發(fā)展。

        近年來,徐艷燕在檢測技術(shù)和實驗室管理等崗位不斷挑戰(zhàn)自我,團結(jié)帶領(lǐng)檢測職工努力推動金川檢測技術(shù)高質(zhì)量發(fā)展,先后被評為2022 年度全國有色金屬標(biāo)準(zhǔn)化先進工作者和有色金屬標(biāo)準(zhǔn)樣品先進工作者,金川集團股份有限公司2022 年度“三八紅旗手”。在擔(dān)任金川集團蘭州金川科技園甘肅精普檢測科技有限公司總經(jīng)理兼黨支部書記不到兩年的時間里,這位出生在內(nèi)蒙古大草原的時代女性,憑借與生俱來的堅韌和執(zhí)著,憑借深厚的專業(yè)技能和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),帶領(lǐng)甘肅精普檢測科技公司這支團隊取得了驕人的業(yè)績。

        以知識綻放時代光彩的女性

        徐艷燕深知創(chuàng)新是推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不竭動力,她認為,技術(shù)成果就是把瑣碎的東西依靠集體的智慧凝練而成的結(jié)晶。她把自己在大學(xué)所學(xué)的無機化學(xué)專業(yè)知識全部應(yīng)用到檢測崗位,不僅創(chuàng)造了優(yōu)異的工作業(yè)績,還產(chǎn)生一項又一項技術(shù)創(chuàng)新成果。《成品鈷溶液中主控雜質(zhì)元素快速分析方法的研究》等5項技術(shù)改進項目,斬獲金川集團股份有限公司技術(shù)改進一、二、三等獎。主研的《鈷產(chǎn)業(yè)系列分析方法研究及檢測技術(shù)升級》和《金川鈷產(chǎn)業(yè)系列分析方法研究及檢測技術(shù)升級》項目雙雙榮獲中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)三等獎、甘肅省科技進步三等獎。

        在金川檢測行業(yè),傳統(tǒng)的化學(xué)分析方法根深蒂固,不僅效率低且檢測結(jié)果準(zhǔn)確性差。當(dāng)時的蘭州金川科技園理化檢測中心,也就是甘肅精普檢測科技公司的前身,年齡在45歲以上的職工占到70%以上,早已習(xí)慣了按部就班和幾乎一成不變的傳統(tǒng)檢測手段。在校讀書期間就曾接觸過ICP光譜儀的徐艷燕,深知使用先進儀器的好處。2009年畢業(yè)參加工作以來,她時刻關(guān)注檢測技術(shù)的更新迭代。2016年,在徐艷燕被任命為副經(jīng)理的第二年,說服不愿意接受新知識新技術(shù)的崗位職工,力推采用ICP光譜儀取締傳統(tǒng)化學(xué)法,為公司購進一臺ICP光譜儀,并在一個班組嘗試使用,使批次樣品的分析效率顯著提升,向生產(chǎn)單位及相關(guān)質(zhì)量管理部門的反饋時間大大縮短,客戶對送檢樣品精、準(zhǔn)、快速出票的滿意度不斷提高。從那以后,甘肅精普檢測科技公司的廣大職工,全盤接受徐艷燕從大學(xué)帶來的QC成果梳理提煉思路和推廣新設(shè)備、新方法等創(chuàng)新思路,從抵觸ICP光譜儀等新方法到搶著用,在有效節(jié)約檢測成本的同時,取得了可觀的經(jīng)濟效益。

        徐艷燕在專業(yè)領(lǐng)域的鉆研精神和對檢測分析精益求精的作風(fēng)深深感染了身邊同事。在同事們眼里,她是專業(yè)能力極強的“艷燕”。甘肅精普檢測科技公司劉航說:“艷燕專業(yè)能力特別強,對檢測工作質(zhì)量要求極嚴格。就在近期,我們接了一個礦物樣品,經(jīng)過分析,我只寫了三行字的未知礦物相分析結(jié)果。而艷燕在復(fù)核我們的分析結(jié)果后,運用圖表以及物理物相和化學(xué)分析等多種檢測手段,親手制作了一份圖文并茂、有理有據(jù)的詳細報告,客戶十分滿意,我自己看了也覺得嘆為觀止?!?/p>

        以創(chuàng)新推動市場開拓的勁旅

        甘肅精普檢測科技公司是一個人員密集型服務(wù)企業(yè),2015年以前,人員能力參差不齊,水平高的可以勝任多個崗位,水平低的連自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作都做不好。徐艷燕任副經(jīng)理以來,把人員的素質(zhì)及檢測能力的提升作為重點,加大骨干職工特別是分析檢測工程師的培養(yǎng),截至目前,甘肅精普檢測科技公司的工程師占該公司職工總數(shù)近40%。徐艷燕一方面動員骨干職工一對一傳幫帶,不僅傳授青年職工檢測技術(shù),更注重培養(yǎng)青年職工對企業(yè)的認同感,使青年職工盡快成長成材;另一方面,甘肅精普檢測公司根據(jù)檢測崗位工作職責(zé)和崗位要求掌握的專業(yè)知識以及需要具備的分析解決實際問題能力素質(zhì),自主開展市場化招聘。2016年至今,陸續(xù)自主招聘了20余名新職工成為甘肅精普檢測科技公司正式職工,補充到該公司多個實驗室,為該公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)拓展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

        隨著時代的發(fā)展,在為金川集團相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供高效、準(zhǔn)確的檢測服務(wù)的同時,甘肅精普檢測科技公司致力服務(wù)于全省及西北地區(qū)的檢測服務(wù),打造全國無機檢測知名企業(yè)。徐艷燕一口氣把檢測業(yè)務(wù)拓展到青海夏日哈木等外部市場,使?fàn)I銷業(yè)務(wù)收入節(jié)節(jié)攀升。2022年,甘肅精普檢測科技公司共完成檢測工作量64萬余項,實現(xiàn)營業(yè)收入較上年增加10.8%。這其中,金川集團以外的檢測收入同比增加了379%。

        以真心帶動團隊成長的女性

        優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績來自團隊的共同努力。徐艷燕致力于提高工程技術(shù)人員的技術(shù)研究水平,充分調(diào)動檢測職工的積極性和主觀能動性。結(jié)合常態(tài)化的崗位練兵、技術(shù)比武、綜合培訓(xùn),為蘭州金川科技園培養(yǎng)出一支善于學(xué)習(xí)和掌握新知識新技能、業(yè)務(wù)精湛的研發(fā)生產(chǎn)復(fù)合型團隊,以真心把甘肅精普檢測科技公司組合成一個互幫互助、互敬互愛、其樂融融的大家庭。正是這支100余人的檢測人才隊伍,2022 年新增31 項技術(shù)創(chuàng)新、先進操作法、合理化建議和“五小”成果;起草及參與20 余項國行標(biāo)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制修訂,18項標(biāo)準(zhǔn)樣品定值;2項QC成果榮獲甘肅省特等獎。甘肅精普檢測科技公司的技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域不斷擴大,外部檢測收入比重不斷增大,為企業(yè)提質(zhì)增效作出了積極貢獻。公司不僅被評為“甘肅省高新技術(shù)企業(yè)”,而且成為近年來分析檢測行業(yè)遠近聞名的一匹“黑駿馬”。

        甘肅精普檢測科技公司溫?zé)槦樥f:“艷燕也是兩個孩子的母親,但我們很少聽她講家庭的瑣事,她差不多精通檢測技術(shù)和分析化驗每個崗位的工藝,她把更多精力投入到公司的生產(chǎn)經(jīng)營。2022年我們工資收入比上一年多了10%,這是大家最高興的事。我們希望在艷燕的帶領(lǐng)下,甘肅精普檢測科技公司越來越好!”

        徐艷燕說:“我只是堅持把一件普通的事努力做好而已。這些年,是金川一代又一代干部職工踏實的工作作風(fēng),在我心中種下了扎根金川的種子。我堅信,偉大來自平凡,平凡造就偉大?!?/p>

        草原上不僅有黑色的駿馬,還有在風(fēng)雨中疾飛的燕子。徐艷燕,這只內(nèi)蒙古大草原孕育的“精靈”,從馬背上飛來的“燕子”,放棄了“藍藍的天上白云飄,白云下面馬兒跑”的優(yōu)裕環(huán)境,自愿落戶金川,扎根甘肅蘭州牡丹山前的金川科技園,立足檢測事業(yè),堅守使命初心,在市場的浪潮中舒展豐滿的羽翼,乘著新時代的春風(fēng),越飛越高,越飛越遠!

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